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100 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Land NÖ - bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gute Bezahlung, Homeoffice, Kantine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Work-Life-Balance

Homeoffice + Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelalter, fragwürdige Mitarbeiter/Denken

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbessert gehört hier einiges.
Ich verstehe die Sturheit nicht warum mit Home office noch immer so unflexibel gehandhabt wird.
Lasst euch doch bitte mal auf flexibles Home Office ein.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im eigenen Team passt diese. Bei anderen Bereichen habe ich ehrlic h gesagt nicht so das Gefühl dass dort jeder gern arbeitet und sich wohl fühlt.

Image

Das Image leidet seit Corona aber dürfte niemanden jucken

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen können sich alles erlauben. Bei anderen wird gespuckt wenn sie frei brauchen....

Umgang mit älteren Kollegen

Die älterene Kollegen werden behandelt wie am Abstellgleis.
Da hat es doch Lücken im System wenn ein junger Kollege mehr Gehalt bekommt für ein und die selbe Tätigkeit als ein dienstälterer. Ist man länger beim Amt wird keine Rücksicht genommen und kann sich seine "privilegien" ausverhandeln die ein neuer Kollege von anfang an bekommt.

Arbeitsbedingungen

Büros werden nicht gereinigt, Heizung wird auf Stufe 5 max. lauwarm. Mistkübel werden nur 1x in der Woche geleert. Rollos veraltet und defekt. Im Sommer heiss wie in einer Sauna, im Winter kalt wie im Iglo.

Gleichberechtigung

Im Grossen und Ganzen passt diese.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ich Träume die Zeit zurückdrwhen zu können und nochmals sie Chance zu haben .❣️

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Amt der NÖ Landesregierung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts bemängeln

Verbesserungsvorschläge

So was findet man heute leider ganz ganz selten mehr

Arbeitsatmosphäre

Alle waren sehr hilfsbereit

Image

Immer wieder gern

Work-Life-Balance

Einer für alle

Karriere/Weiterbildung

Hab es regelmäßig

Gehalt/Sozialleistungen

War sehr gut für die damalige Zeit bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pendelte mit dem Zug

Kollegenzusammenhalt

Jeder war für jeden da

Umgang mit älteren Kollegen

Hab es keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit und pünktlich

Arbeitsbedingungen

Mir wurde alles angelernt

Kommunikation

Immer freundlich

Gleichberechtigung

War kein Thema

Interessante Aufgaben

Den freigestellten Lehrern zu unterstützen

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•Sehr familienfreundlich •immer bemüht,den Mitarbeiter/innen tolle Angebote/Weiterbildungen zu bieten •zinsfreier Kredit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer für alle Fragen offen, tolle Angebote bei Firmen (Gutscheinaktion)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

begrenzte Krankenstandstage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance sprich 2 Tage Homeoffice pro Woche, Gleitzeit und Gleittage, flexible Urlaubsplanung.
Fahrtkostenersatz (wenn auch nicht besonders viel). Günstiges Mittagessen. Privat-Kindergarten für Landesbedienstete.

Verbesserungsvorschläge

Hunde erlauben, kostenlose Parkplätze

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice pro Woche, Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ziemlich familienfreundlich

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeweils bei den Punkten genannt.

Verbesserungsvorschläge

Umkehrschluss einiger Kritikpunkte, Modernisierung der Arbeitsweisen um v.a. junge Arbeitskräfte zu motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist im Amt generell, durch altmodische Strukturen und Prozesse geprägt und dadurch nicht besonders offen/locker. In der Abteilung Arbeitsmarkt (Gruppe Finanzen), in der ich tätig bin, wird dies im Vergleich zu anderen Abteilungen bereits moderner gelebt, z.B. weniger hierarchischer Führungsstil (Anrede der vorgesetzten mit Du). Trotzdem ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten leider nicht durch gegenseitiges Vertrauen geprägt. Erledigte Arbeitsaufträge reichen oft nicht als "Beweis" für gute Arbeit aus. Es wird angenommen, dass Mitarbeitern beim selbstständigen Arbeiten langweilig sei oder diese am Gang zu viel tratschen könnten.

Image

Das Image politischer Institutionen ist derzeit allgemein nicht sehr gut in Österreich. Demnach denke ich empfinden viele Mitarbeiter denke ich, nicht unbedingt Stolz und Dankbarkeit gegebüber dem Arbeitgeber. Allerdings war der Aspekt des sicheren Arbeitsplatz in Zeiten der Coronapandemie ein großer Pluspunkt für Beschäftigte und angehende Beschäftigte.

Work-Life-Balance

Durch System des Amtes der NÖ Landesregierung ist recht mitarbeiterfreundlich: die Wochenstundenanzahl beträgt bei Vollzeit 37,5 Stunden (Bei 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche werden die Mittagspausen zu 2,5 Std./Woche dazugezählt), Gleitzeit, 2 Home-Office Tage/Woche, Arztgänge, Pflegeurlaub für Angehörige etc. möglich. Das herabsetzen auf Teilzeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildung sowie wie berifsbegleitende Ausbildungen werden sehr unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in den einzelnen Berufsgruppen höher als jollektivvertraglich festgelegt. Gehälter werden äußert pünktlich bezahlt. Alle anderen Leistungen ähnlich der Privatwirtschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich in Betriebsküche, Betriebsdruckerei, Müllentsorgung, Gebäudeverwaltung etc. keinen Enblick habe kann ich diesen Punkt nicht ausreichend bewerten. Im Verantwortungsbereich der Abteilung, wird bei Bestellungen von Büromaterialen, dem Druck von Unterlagen nicht explizit auf umweltverträglichkeit geachtet.
Ich weiß allerdings, dass bei Materialen die von der Gebäudeverwaltung bestellt wird auf Nachhaltigkeitsiegel geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Gruppen halten gut zusammen. Jedoch wendet sich das Blatt auch oft und die Loyalität gilt eher der Führungsperson.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe wenig Problematik hinsichtlich der älteren Kollegen. 1. Aufgrund der Personalpolitik des Landes NÖ, die meisten älteren Kollegen sind verbeamtet und dadurch quasi unkündbar. Da junge MitarbeiterInnen im Amt eher rar sind, ist es eher als junge/r MitarbeiterIn (18-30) schwierig Fuß zu fassen und vorallem sich zu entfalten.
Eine große Dankbarkeit erhalten langdienende MitabeiterInnen (z.B. 30 Jahre Dienstzeit) aus meiner Sicht in sehr wenigen Berufen.

Vorgesetztenverhalten

Wie im Punkt Arbeitsklima beschrieben.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Belegung der Büros von maximal 2 Personen, herrscht wohl ein relativ großer Komfort.
Die Räumlichkeiten sind hell und geräumig, gut zu belüften. Die Bürostühle sind ergonomisch (Stanard Drehsessel) und der Tisch kann bei Bedarf höhenverstellt werden.

Kommunikation

Weder die Kommunikation zwischen den beiden Vorgesetzten funktioniert (Stellvertretung lästert bei Mitarbeitern über Leitung), noch die Kommunikation im Referat (Kollegen werden parallel, gleiche Arbeitsausträge erteilt) - dies vereinfacht die Arbeitsprozesse nicht.

Gleichberechtigung

Es hat mich sehr enttäuscht, dass kein Augenmerk auf die Inklusion einer Kollegin mit Behinderung gelegt wurde. Die Kollegin wurde zwar wie alle neuen Kollegen vorgestellt, jedoch fanden aus meiner Sicht keine besonderen Bemühungen im Zusammenhang mit Frage nach Stärken und Interessen, einbeziehen ins Team etc. statt. Auch für den Betriebsausflug wurde kein Angebot geschaffen, wie die Kollegin teilnehmen kann. Das ist zwar eine HR Angelegenheit, aber auch für Aufgaben wie das Telefon, die in der Abteilung nicht beliebt sind, wird diese Kollegin herangezogen.

Betreffend Gleichstellung von Frauen, sehe ich im Bereich des Amt der NÖ Landedregierung eine sehr gute Entwicklung. Alle Führungspositionen unserer Abteilung werden von einer Frau besetzt, eine Postion wird von einer Frau zusammen mit einem Mann besetzt. Auch beträgt der Frauenanteil in der Abteilung etwa 75%. Dieser Punkt ist für mich als Mitarbeiterin erfreulich.

Interessante Aufgaben

In einigen Bereichen hat sich wie bereits beschrieben, bereits eine moderne Arbeitsweise entwickelt. Es gibt interessante Jobs in den verschiedensten Bereichen.

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Sehr sozial und sehr familienfreundlich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial.
Wie eine grosse Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pharma-Orientierung in der Gesundheitsvorsorge.
Impfen wird unkritisch und unreflektiert forciert.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Amtsærzten wuensche ich mir keine reinenSchulmediziner, sondern solche mit einem ganzheitlichen Ansatz.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Angebote zur Weiterbildung (Seminare etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorbildlich!
Gesunde Gemeinde
Tut gut, etc.
Viele Sozialleistungen! ( Studienbeihilfe, Kinderweihnachtsgeld, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Bin sehr zufrieden!

Umgang mit älteren Kollegen

Bin 63, werde sehr gut behandlet.

Vorgesetztenverhalten

Großteils sehr gut.
Abteilungsabhængig.. es gibt einige Abteilungen mit sehr problematischen Chefs.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sachbearbeiter 2

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Breite des Bereiches. Jederzeit versetzbar. Flexibel und offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Ö Staatsbürger

Verbesserungsvorschläge

Lehrlinge als Verwaltungsassistenten besser fördern. - keine Kindergärtnerinen Springer

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, es wird auch einen immer geholfen.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gleitzeit etc. alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Extrem stark

Gehalt/Sozialleistungen

Passend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Projekt Mula. -NÖ Buddes - viele weitere Projekte

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch - Bundesbediensteten Gesetz

Kommunikation

Amtsweg

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, in meinem Bereich viele Seminare die vorbereitet gehören.

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Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben; der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat kein sexy Image

Image

In der öffentlichen Wahrnehmung unterbewertet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter abwechslungsreicher Job mit sehr viel Verantwortung. Leider auch sehr, sehr zeitintensiv!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten und bei ordentlicher Arbeitsleistung wenig Surveillance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung bei tatsächlichem Stundenaufwand zu gering

Verbesserungsvorschläge

Personalaufstockung - Überstunden sollten einfacher abgegolten werden können. Dienstwagen wäre super!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt der NÖ Landesregierung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Amt der NÖ Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt der NÖ Landesregierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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