100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Land NÖ - bester Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert gehört hier einiges. Ich verstehe die Sturheit nicht warum mit Home office noch immer so unflexibel gehandhabt wird. Lasst euch doch bitte mal auf flexibles Home Office ein.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im eigenen Team passt diese. Bei anderen Bereichen habe ich ehrlic h gesagt nicht so das Gefühl dass dort jeder gern arbeitet und sich wohl fühlt.
Image
Das Image leidet seit Corona aber dürfte niemanden jucken
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen können sich alles erlauben. Bei anderen wird gespuckt wenn sie frei brauchen....
Umgang mit älteren Kollegen
Die älterene Kollegen werden behandelt wie am Abstellgleis. Da hat es doch Lücken im System wenn ein junger Kollege mehr Gehalt bekommt für ein und die selbe Tätigkeit als ein dienstälterer. Ist man länger beim Amt wird keine Rücksicht genommen und kann sich seine "privilegien" ausverhandeln die ein neuer Kollege von anfang an bekommt.
Arbeitsbedingungen
Büros werden nicht gereinigt, Heizung wird auf Stufe 5 max. lauwarm. Mistkübel werden nur 1x in der Woche geleert. Rollos veraltet und defekt. Im Sommer heiss wie in einer Sauna, im Winter kalt wie im Iglo.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance sprich 2 Tage Homeoffice pro Woche, Gleitzeit und Gleittage, flexible Urlaubsplanung. Fahrtkostenersatz (wenn auch nicht besonders viel). Günstiges Mittagessen. Privat-Kindergarten für Landesbedienstete.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeweils bei den Punkten genannt.
Verbesserungsvorschläge
Umkehrschluss einiger Kritikpunkte, Modernisierung der Arbeitsweisen um v.a. junge Arbeitskräfte zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist im Amt generell, durch altmodische Strukturen und Prozesse geprägt und dadurch nicht besonders offen/locker. In der Abteilung Arbeitsmarkt (Gruppe Finanzen), in der ich tätig bin, wird dies im Vergleich zu anderen Abteilungen bereits moderner gelebt, z.B. weniger hierarchischer Führungsstil (Anrede der vorgesetzten mit Du). Trotzdem ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten leider nicht durch gegenseitiges Vertrauen geprägt. Erledigte Arbeitsaufträge reichen oft nicht als "Beweis" für gute Arbeit aus. Es wird angenommen, dass Mitarbeitern beim selbstständigen Arbeiten langweilig sei oder diese am Gang zu viel tratschen könnten.
Image
Das Image politischer Institutionen ist derzeit allgemein nicht sehr gut in Österreich. Demnach denke ich empfinden viele Mitarbeiter denke ich, nicht unbedingt Stolz und Dankbarkeit gegebüber dem Arbeitgeber. Allerdings war der Aspekt des sicheren Arbeitsplatz in Zeiten der Coronapandemie ein großer Pluspunkt für Beschäftigte und angehende Beschäftigte.
Work-Life-Balance
Durch System des Amtes der NÖ Landesregierung ist recht mitarbeiterfreundlich: die Wochenstundenanzahl beträgt bei Vollzeit 37,5 Stunden (Bei 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche werden die Mittagspausen zu 2,5 Std./Woche dazugezählt), Gleitzeit, 2 Home-Office Tage/Woche, Arztgänge, Pflegeurlaub für Angehörige etc. möglich. Das herabsetzen auf Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung sowie wie berifsbegleitende Ausbildungen werden sehr unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den einzelnen Berufsgruppen höher als jollektivvertraglich festgelegt. Gehälter werden äußert pünktlich bezahlt. Alle anderen Leistungen ähnlich der Privatwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich in Betriebsküche, Betriebsdruckerei, Müllentsorgung, Gebäudeverwaltung etc. keinen Enblick habe kann ich diesen Punkt nicht ausreichend bewerten. Im Verantwortungsbereich der Abteilung, wird bei Bestellungen von Büromaterialen, dem Druck von Unterlagen nicht explizit auf umweltverträglichkeit geachtet. Ich weiß allerdings, dass bei Materialen die von der Gebäudeverwaltung bestellt wird auf Nachhaltigkeitsiegel geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppen halten gut zusammen. Jedoch wendet sich das Blatt auch oft und die Loyalität gilt eher der Führungsperson.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe wenig Problematik hinsichtlich der älteren Kollegen. 1. Aufgrund der Personalpolitik des Landes NÖ, die meisten älteren Kollegen sind verbeamtet und dadurch quasi unkündbar. Da junge MitarbeiterInnen im Amt eher rar sind, ist es eher als junge/r MitarbeiterIn (18-30) schwierig Fuß zu fassen und vorallem sich zu entfalten. Eine große Dankbarkeit erhalten langdienende MitabeiterInnen (z.B. 30 Jahre Dienstzeit) aus meiner Sicht in sehr wenigen Berufen.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Punkt Arbeitsklima beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Belegung der Büros von maximal 2 Personen, herrscht wohl ein relativ großer Komfort. Die Räumlichkeiten sind hell und geräumig, gut zu belüften. Die Bürostühle sind ergonomisch (Stanard Drehsessel) und der Tisch kann bei Bedarf höhenverstellt werden.
Kommunikation
Weder die Kommunikation zwischen den beiden Vorgesetzten funktioniert (Stellvertretung lästert bei Mitarbeitern über Leitung), noch die Kommunikation im Referat (Kollegen werden parallel, gleiche Arbeitsausträge erteilt) - dies vereinfacht die Arbeitsprozesse nicht.
Gleichberechtigung
Es hat mich sehr enttäuscht, dass kein Augenmerk auf die Inklusion einer Kollegin mit Behinderung gelegt wurde. Die Kollegin wurde zwar wie alle neuen Kollegen vorgestellt, jedoch fanden aus meiner Sicht keine besonderen Bemühungen im Zusammenhang mit Frage nach Stärken und Interessen, einbeziehen ins Team etc. statt. Auch für den Betriebsausflug wurde kein Angebot geschaffen, wie die Kollegin teilnehmen kann. Das ist zwar eine HR Angelegenheit, aber auch für Aufgaben wie das Telefon, die in der Abteilung nicht beliebt sind, wird diese Kollegin herangezogen.
Betreffend Gleichstellung von Frauen, sehe ich im Bereich des Amt der NÖ Landedregierung eine sehr gute Entwicklung. Alle Führungspositionen unserer Abteilung werden von einer Frau besetzt, eine Postion wird von einer Frau zusammen mit einem Mann besetzt. Auch beträgt der Frauenanteil in der Abteilung etwa 75%. Dieser Punkt ist für mich als Mitarbeiterin erfreulich.
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen hat sich wie bereits beschrieben, bereits eine moderne Arbeitsweise entwickelt. Es gibt interessante Jobs in den verschiedensten Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Breite des Bereiches. Jederzeit versetzbar. Flexibel und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Ö Staatsbürger
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge als Verwaltungsassistenten besser fördern. - keine Kindergärtnerinen Springer
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es wird auch einen immer geholfen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit etc. alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Extrem stark
Gehalt/Sozialleistungen
Passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Projekt Mula. -NÖ Buddes - viele weitere Projekte
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch - Bundesbediensteten Gesetz
Kommunikation
Amtsweg
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, in meinem Bereich viele Seminare die vorbereitet gehören.
Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt der NÖ Landesregierung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Amt der NÖ Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt der NÖ Landesregierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.