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Jetzt Profil vervollständigen277 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das auf unser Arbeitsklima geachtet wird und auch auf Weiterbildungen und auch Seminare die den Arbeitstag erleichtern könnten und vieles mehr für jeden Arbeitnehmer am Land angeboten wird und auch für das Wohlbefinden gesorgt wird.
Ich selbst würde nicht wissen was ich als schlecht finden würde, aber wie gesagt es gibt immer Leute die nie zufrieden sind, aber ich bin es.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitsgeber, aber man sagt schön ,,Man kann nicht alle zufrieden machen‘‘.
Es wird geachtet das alle zufrieden sind.
Super, hab viele Sachen gelernt und auch viele neue Leute kennengelernt die mit mir die Lehr absolviert haben und es sind noch paar sogar zu meinen Freunden geworden.
Super Umgang mit älteren Umgang.
Schnelle Auskunft für Fragen und Antworten
Gleichberechtigung wird bei uns auf die 1 gesetzt.
Die Diversität in der Arbeit und das Kollegium
Ein besseres Social Media Marketing
Sozialleistungen
Als langjährige Mitarbeiterin wird man irgendwann als selbstverständlich betrachtet. Somit wird Lob und Anerkennung weniger
Führung in Teilzeit ermöglichen
Unterschiedlich je Abteilung
Kommt auf die Abteilung und Position an
Als Neueinsteiger gut, als langjährige Mitarbeiter:in schwierig.
Es gibt solche und solche
die Hierarchie ist okay und die Führungsspitze ohne große "Vorbereitu'ngen" bei eventuell anfallenden sachlichen Problemen erreichbar.
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die Postennachbesetzung bei Pensionierungen dauert öfters zu lange, so dass eine geordnete Übergabe nicht erfolgen kann
Selbständige Arbeit fördert die Motivation und Verantwortung
hängt von der eigenen Persönlichkeit (Auftreten, Ausbildung, Verständnis und Menschlichkeit) ab
Überstunden sind öfters erforderlich
großes Angebot an bezahlten Seminaren, je nach Anzahl der Nutzung gibt es Gehaltserhöhung
passt
in dieser Berufstätigkeit unbedingt erforderlich
verschiedene Meinungen treffen aufeinander
freundschaftliches kollegiales und unterstützendes Verhalten
auch Vorgesetzte sind nur Menschen (Einzelgespräche) und freundlich
man bekommt was man braucht; leider keine Urlaubs- oder Krankenstandsvertretung!
Erfahrungsaustausch mit KollegInnen
keine Geschlechtsprobleme
selbständig, abwechslungsreich
Nur sehr sehr sehr begrenzte interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn es um Titel geht dann leider nicht. Solange du nicht studiert hast, wirst du anders behandelt.
Sicherer Arbeitsplatz
Etwas starr
Nicht immer den Fehler bei den Mitarbeitern suchen sondern auch mal die Führungskräfte bzw. deren Entscheidungen hinterfragen.
Je nach Abteilung ist dies unterschiedlich. In einigen Abteilungen wird dem Mitarbeiter ohne Studium von den Führungskräften nichts zugetraut bzw. ist man der Führungskraft nicht sympathisch hat man Pech...
Man versucht sich anders zu verkaufen als der Alltag tatsächlich ist...
Grundsätzlich gibt es viele Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch gehört man nicht der richtigen Partei an bzw. hat man nicht die richtigen Freunde sind die Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt.
kommt auf die Abteilung an...
Meist nicht wie gewünscht. Mitarbeiter die der Führungskraft eher zum Gesicht stehen bekommen recht. Mitarbeiter welche ihre Meinung sagen bzw. nicht alles über sich ergehen lassen sind nicht gewünscht...
Die Mitarbeiter bekommen Informationen welche den Arbeitsalltag und auch die Aufgaben ändern erst nachdem alles vereinbart wurde. Die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitszeiten.
Gewisse Bereiche sind klar geregelt.
Angebot von Seminaren.
Bürokratie;
Bezahlung unterdurchschnittlich
Schnellere Veränderung starrer Systeme, die nicht mehr passen. Kommunikation mit dem Arbeitnehmer.
Sehr viel Lob von Kollegen oder Führungskraft innerhalb der Gruppe.
teilweise werden ohne Absprachen Urlaub genommen.
nur interne Ausbildungsmöglichkeiten, welche wegfallen, wenn man die Firma wechselt.
Man kann sehr schwer LD erhöhen. Aussage von Pers: „wenn man mehr Geld möchte, muss man mehr Aufgaben erledigen mit den gleichbleibenden Wochenstunden“
teilweise zu schnelle/ voreilige Handlungen.
Haben zurzeit eine Rattenplage im Haus.
Wollte Studenreduzierung und nach Gespräch mit Führungskraft wurde es am nächsten Tag weitergegeben, ohne nochmals darüber zu sprechen, wie viele Stunden ich möchte usw.
Möglichkeit Intern sich in andere Abteilung zu bewerben. Das man einen Turnus machen kann.
Mehr Gehalt, Einstufungen dementsprechend verteilen, weniger stunden (38,5 oder 37)
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
Könnte besser sein - viel zu viele Aufgaben
Seminare kann man echt viele machen
Auch wenn man jetzt etwas mehr bekommt - könnte es besser sein
Ziemlich gut in unserer Abteilung
Respektvoll
Passt sehr gut in der Abteilung
Könnte etwas besser sein
Mal so mal so - manchmal werden dir gewisse Dinge nicht erzählt
Vorhanden
Sehr interessant eigentlich wenn man dafür gemacht ist
So verdient kununu Geld.