Basierend auf Daten aus 219 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANDRITZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 484 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
219 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Team sehr gut, Zwischen Vorgesetzten weniger gut, das sehr knapp mit der Zeit - dennoch immer ein Ohr offen für einen
Hauptsächlich gute Erfahrungen, Ausreißer möglich
Zwischendurch stressige Zeiten, dennoch Ausgleich vorhanden
Zeitweise fehlende Zeit und Interesse für Kollegen, sonst sehr Bodenständig und gut zu sprechen
Größtenteils die selben Aufgaben, jedoch individuelle Projekte
Immer eine Unterstützung vorhanden, wenn gewünscht.