Am Ende enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, Möglichkeit Dinge auszuprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Management- und Führungskompetenz, fehlende Zusammenarbeit der Abteilungen, fehlende Pläne und Ziele.
Das schnelle Wachstum hat zu vielen Problemen geführt, von der Unternehmenskultur bis zur Organisation. Die einzelnen Abteilungen arbeiten vor sich hin, ein klares Ziel gibt es nicht (oder zumindest ist es nicht jedem Mitarbeiter bekannt).
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen gibt es viele Baustellen, die leider niemand angeht und lösen möchte/kann. Teils fehlt es an Wissen und Erfahrung in der Managementebene, um Probleme überhaupt erkennen zu können. Selbst wenn Probleme bekannt sind, wird leider immer hinsichtlich einer Lösung auf ein "Später" vertröstet, das nie eintritt. Somit sind bei jedem All-Hands-Meeting die selben Themen vorherrschend. Das Unternehmen sollte sich ernsthaft mit den Baustellen beschäftigen und aufhören Mitarbeiter kontinuierlich zu vertrösten. Feedback von Mitarbeitern sollte ernster genommen werden. Mehr Fokus auf Weiterbildung in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen meist recht gut, aber unternehmensweit eher schwierig und angespannt.
Kommunikation
Kommunikation von Management an Mitarbeiter kaum vorhanden. Trotz Versuchen werden kaum Informationen vermittelt, meist wird viel geredet, aber nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in der Abteilung, aber schwierig in der Zusammenarbeit mit abteilungsfremden Kollegen.
Work-Life-Balance
An sich gut, hängt aber von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es an Managementkompetenzen. Vorgesetzten fehlt es an Führungserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein derzeit nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit kein Bewusstsein für Weiterbildung vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben, keine klaren Kriterien vorhanden.