Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellungen, interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Urlaubsplanung, Sozialleistungen fehlen (Kantine, Essensgutscheine)
Verbesserungsvorschläge
Der starke interne Zusammenhalt zwischen den Kollegen hilft, um über viele kleine Probleme und Wehwehchen hinweg zu sehen. Hier muss die Firma auch ansetzen, und den Zusammenhalt zwischen den Kollegen fördern.
Auf lange Sicht fehlt es an Perspektive und Weiterbildungsmaßnahmen. Viele Kollegen bilden sich in der Freizeit weiter, und nutzen das dadurch gewonnene Wissen in der Arbeit. Das ist löblich und spricht für das Engagement der Mitarbeiter, sollte aber nicht die Norm sein.
Urlaubszeit dient zum Erholen - am besten mit seiner besseren Hälfte oder Freunden. Genau daran scheitert es aber: Wie soll man einen Urlaub im Voraus planen oder gar buchen, wenn man den Urlaub erst sehr spät von der Firma bestätigt bekommt. Fiktives Beispiel: Wenn man im Juni einen Urlaub für 1 Woche im September einträgt, dann darf es nicht sein, dass der Urlaub erst im August bestätigt wird. Bei manchen Kollegen scheinen die Urlaube hingegen schneller genehmigt zu werden.
Die interne Infrastruktur (Intranet) ist für eine IT Firma extrem mieß (um nicht zu sagen peinlich).
Ein Auszug: Ungültige SSL Zertifikate, überlastete Server, Nicht-Erreichbarkeit der E-Mail Server.
Die meisten dieser Probleme bestehen schon länger (nicht erst seit letzter Woche), und hätten mit wenig Aufwand aus der Welt geschafft werden können.
Die "schwache" Kommunikation wird meistens über die Gerüchteküche kompensiert. Die Kommunikation ist mittlerweile schon um einiges besser als noch vor ein paar Monaten, es muss aber noch vieles gelernt werden.
Die fehlenden Social Benefits versucht die Firma offensichtlich mit teils extravaganten Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) auszugleichen. Hier wäre es schön, einen Mittelweg zu finden: "Normale" Firmenevents, dafür aber auch Unterstützung beim Mittagessen.
Kompetenzen innerhalb der Firma müssen besser genutzt werden. Es gibt in den Abteilungen so viele schlaue Köpfe, die viel mehr machen könnten, als sie "dürfen". Aber die Abteilungen sind so strikt von einander abgeschirmt, dass diese schlauen Köpfe niemals über den Tellerrand ihrer Abteilung rausblicken können.
Kommunikation
Die interne Kommunikation (sowohl von Firmenleitung zu Mitarbeiter als auch von Abteilung zu Abteilung) ist noch ausbaufähig. Innerhalb der Abteilung passt die Kommunikation wieder.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen (Altersschnitt ca. 30) ist meistens lustig und fördert den Zusammenhalt. Die meisten Kollegen helfen auch gerne, wenn man mal ein Problem hat.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut, aber die Urlaubsplanung lässt sehr zu wünschen übrig. Einige Urlaube werden erst sehr kurzfristig bestätigt (obwohl diese schon vor Monaten bekannt gegeben worden sind).
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen: Von Montag bis Freitag, 09:00 bis 15:00 Uhr (auch Freitags!) ist Kernzeit (d.h. man muss anwesend sein). Außerhalb dieser Zeiten gilt Gleitzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Arbeit gut gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist in den letzten Monaten sehr stark gewachsen und die Büros platzen aus allen Nähten. Auch die Klima-Anlage ist in so manchen Büro eher unterdimensioniert.
Ansonsten ist die Ausstattung am Arbeitsplatz in Ordnung, und die Firma versucht auf Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer den üblichen Maßnahmen (PC beim nach Hause gehen abschalten und Licht im Büro ausschalten) ist mir hier diesbezüglich nichts bekannt. Ist allerdings in einer IT Firma auch nicht zwingend notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gratis Kaffee (Pluspunkt). Gehalt kommt pünktlich und ist für den Standort und die Branche gut bis leicht über dem Durchschnitt (Pluspunkt). Leider gibt es aber bis auf den Kaffee keine anderen Sozialleistung des Arbeitgebers (dickes Minus) - denkbar wären hier z.B. Essensgutscheine.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind in Ordnung (könnten aber viel stärker ausgeprägt sein - das Internet entwickelt sich ständig weiter, die Firma muss hier am aktuellen Stand bleiben).
Die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg innerhalb der Firma sind meines Erachtens nach allerdings gar nicht vorhanden.