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Ankerbrot
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score156 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 123 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann4 Gehaltsangaben
Ø22.200 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ankerbrot
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ankerbrot
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Ankerbrot Gruppe betreibt über 100 Bäckereifilialen in Österreich mit Schwerpunkt Wien und ist damit der größte Bäckereifilialist Österreichs. Konzernweit wird täglich in Wien-Favoriten und Wiener Neustadt frisches Brot und Gebäck für die eigenen Filialen und den Handel in ganz Österreich gebacken. Die Ankerbrot Gruppe beschäftigt über 1.000 Mitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Weitere Informationen finden Sie unter www.ankerbrot.at bzw. www.linauer.at.

Produkte, Services, Leistungen

Am Standort in Wien Favoriten werden täglich rund 120 Tonnen Brot-u. Backwaren für die ANKER-Filialen und für den Lebensmitteleinzelhandel für gesamt Österreich gebacken.

Perspektiven für die Zukunft

"Wir sind DEIN ANKER" ist mehr als nur eine Werbebotschaft, denn die damit verbundenen Werte definieren unsere ANKER-Kultur. Wir sind DEIN emotionaler ANKER in Wien. Ein Treffpunkt im Grätzel, wo sich Vielfalt selbstverständlich begegnet. Wir stehen für Sicherheit, Verlässlichkeit, Beständigkeit und Vertrauen - seit 1891. Herzlichkeit leitet unseren täglichen Kundenkontakt und wir wollen DEIN ANKER sein, wenn du dich wohlfühlen willst" - Walter Karger, Geschäftsführer Ankerbrot Holding GmbH.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1.000 MitarbeiterInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Ankerbrot über Benefits sagt

  • Mitarbeiter:innenrabatte in allen Filialen
  • Corporate Benefits - Vergünstigungen bei vielen Unternehmen inkl. Sport- und Freizeitangebote
  • Gutscheinheft aller Firmen der Austro-Holding + Partnerfirmen
  • Einkaufskarten von Fremdfirmen (z.B. Multikauf, Metro)
  • Deputat an den Produktionsstätten (z.B. täglich frisches Brot)
  • Firmenevents
  • Kostenfreie Mitarbeiter:innenparkplätze an den Produktions- und Verwaltungsstandorten
  • Aus- und Weiterbildung mit Gaming Faktor
  • Outdoor Seminare im Zuge der Lehrlingsausbildung
  • Lehrlingsfreifahrt
  • Betriebsratsvertretung inkl. Veranstaltungen & Goodies
  • Zukunftsvorsorge
  • Betriebsarzt (diverse Gesundheitsprogramme an den Produktionsstandorten)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Traditionsunternehmen mit über 130 Jahre Unternehmensgeschichte blicken wir zum einen mit Stolz zurück auf die Bedeutung, die ANKER für Wien hat, zum anderen sehen wir es auch als Auftrag, die Zukunft ebenso erfolgreich weiter zu gestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ankerbrot.

  • Authentizität - Sie präsentieren sich so wie Sie sind.

    Offenheit - Sie begegnen Neuem gegenüber interessiert, mutig und unvoreingenommen.

    Motivation - Sie erzählen uns, weshalb Sie gerne bei uns arbeiten möchten.

    Engagement - Sie zeigen hohen Einsatz und widmen sich Ihren Arbeitsaufgaben mit vollster Hingabe.

    Begeisterung für Lebensmittel - Sie genießen qualitativ hochwertige Lebensmittel.

    • Authentisch bleiben!
    • Gut strukturierte, vollständige Bewerbungsunterlagen & richtige Kontaktdaten.
      (Zeugnisse/Qualifikationsnachweise soweit vorhanden beilegen)
    • Zeigen Sie uns, warum genau SIE der/die Richtige für den Job sind.
    • Informieren Sie sich über uns und überlegen Sie, warum WIR der richtige Arbeitgeber für SIE sind.
  • Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter: Aktuelle Jobs - Ankerbrot

Standorte

Standorte Inland

Bäckerei und Unternehmenszentrale:
Absberggasse 35, 1100 Wien-Favoriten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Produkte, man kann sich mit dem Unternehmen identifizieren, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Man hat viel Freiheit bei der Umsetzung seiner Aufgaben, wenn man die Arbeit gut macht.
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Das Personalbüro ist Top!!! Immer freundlich und hilfsbereit. Fachlich höchst Kompetent.
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Das er die Mitarbeiter schätzt, sagt Danke und ist immer für alle Mitarbeiter da.
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Das man mit jedem Problem offen bei dem Lehrherr an die Tür klopfen kann
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Das Verhalten der Obrigkeit (wirklich wichtige Personen) war stets freundlich und korrekt, sie haben einen nie spüren lassen, dass man "Untergebener" war. Andererseits, als ich mit einer wichtigen Bitte an sie herangetreten bin, (Gehaltserhöhung um lachhafte 1 Euro pro Stunde!!!) haben sie nichts gemacht. Der eine Euro hätte ihnen echt nicht weh getan!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Rücksichtnahme auf Kinderbetreuungspflichten, trotz mehrmaliger Kommunikation, absolut kein Verständnis
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Sehr viele Erwartungen aber wenig Informationen an Angestellte
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Niedriger Gehalt als die anderen Bäckereien
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Schlecht ist zu viel gesagt... An der Verschönerung der Arbeitsplätze und an der Modernisierung wird gearbeitet. Die Gehälter könnten besser sein.
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Stillschweigen entspricht nicht dem heutigen Zeitalter, firmenweite Schulungen wären angebracht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 73 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dringend in Fortbildungen zum Thema gute und zeitgemäße Führung investieren - und dies fängt bei der Geschäftsführung an und hört bei der Personalabteilung auf (Die Personal-abteilung hat diesen Namen nicht verdient! So unmotivierte Mitarbeiter in so einer wichtigen Abteilung habe ich noch nicht erlebt.). Auch das Thema Mitarbeitermotivation wäre eine Schulung wert.
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Führsorgepflicht beachten ! Personalführung und -abteilung sowie Betriebsrat zu bestimmten Themen zu sensibilisieren.
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Hört euren Mitarbeitern endlich mal zu.
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Optimierung der Arbeitsplätze
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Back to the roots...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 82 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ankerbrot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Wirklich sehr gut! Alle sind füreinander da und unterstützen sich auf allen Ebenen.
5
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Sehr sehr gut, zwischen allen Abteilungen.
5
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Innerhalb des Teams sehr gut.
4
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Wir sind eine Familie geworden
5
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Ich mag mein Team sehr gerne
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ankerbrot ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Sehr schlecht! Wenig Schulungen, mehr Erwartungen, Durch Covid 19 Urlaube stornieren, Während im Krankenstand als Beweis Foto oder Videoaufnahmen machen ( es genügt nicht alleine die Krankenbestätigung zu bringen), Es wird Zwangsmechanisma eingeführt wie zb.: Wenn du nicht von Krankenstand früher arbeiten kommst dann fristlose Kündigung, als ich noch ein Lehrling war musste ich 4 Wochen Doppeltdienst machen wie zb.: (9-11)-(15-18) dum,
1
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Kleine Büros, wenig Abstand (schlecht in Corona-Zeiten!). Ein karger, nicht sehr einladender Pausenraum, immerhin mit einem kleinen Sonnenbalkon. Als ich ging, fing man an, einige der Büros umzubauen. Vielleicht ist es mittlerweile besser.
1
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Arbeite ich laut Dienstplan, fehlt die Hälfte der Produkte. Dann gibt's Ärger. Also kommt man früher. Das wird dann weder bezahlt noch wertgeschätzt.
2
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Die Büros könnten schöner sein - aber das ändert sich zum Glück bald.
3
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Ich freue mich schon auf den neuen Standort.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


in meiner mehrjährigen Unternehmenszugehörigkeit nicht eine einzige Weiterbildung.
1
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Schulungen ,Sitzungen, man kann sehr viel beim Anker erreichen und sehr kommen
5
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Momentan viele Seminare, Workshops und FK Training s
Ich empfehle euch nicht. Kein Motivation
1
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Durch enorm hohe Fluktuation mussten stets Stellen nachbesetzt werden, dies führte auch dazu, dass Personen in falschen Positionen kamen und man sich dann wunderte, warum der Erfolg ausblieb ... Wer also Karriere im klassischen Sinne machen will, ist bei Anker definitiv falsch........
Weiterbildung kaum; nur für Einige die auf kosten Ihrer Kollegen Erfolg haben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen