Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtMeine Kolleg:innen, die Kombination aus Tradition und Innovation, die Produkte, die Möglichkeit etwas zu bewegen
Tolle Arbeitskulutur! Hab ich so nie erlebt!!
Bitte bei behalten!
Mein Chef kümmert sich um das gute Klima im Team
Nett freundlich
Das man Abwechselung hat nicht nur das gleiche macht und das der vorgesetzten immer gute Laune haben
Die vielen Mitarbeiter die kaum bis wenig deutsch sprechen, es ost eher ein gegeneinander als ein miteinander in den Filialen und man versucht Betriebskosten zu sparen wo es nur geht genau sowie mit den Mitarbeitern ( Sommer 2022 wurden 150.000€ an Perosnalgebühren gespart und viele Leute wie unteranderem auch ich mussten
meistens alleine in Filaile stehen und alles hinkriegen)
zu wenig Personal das Filialen unterstützt die zu wenig Mitarbeiter hat
wenn man wichtige Informationen klären muss
Trotz Betriebsrat sozial bedenkliche Personalentscheidungen und die große Personalfluktuation aufgrund der Arbeitsbedingungen und der schlechten Bezahlung.
Wie die Mitarbeiter behandelt werden
Die Personalabteilung braucht eine klare Linie und ist Dienstleister für die Arbeiter und Angestellten des Betriebs. So sollte das auch von allen gesehen werden. Es gab ein paar Kolleginnen, die sich dieser Rolle bewusst waren und die Kollegen in der Produktion oder den Filialen respektvoll und gut behandelt haben - so wie es sein sollte.
Mann soll die Mitarbeiter gut kennen lernen bevor man eine Stelle anbietet und nicht nur schöne augen macht und die Personen kann nichts
Oberen Etagen sollen sie sich ändern, Filialmitarbeiter belohnt werden für gute Leistung, mehr auf Arbeitsbedingungen schauen
Haltet euch an die Gesetze und behandelt eure Mitarbeiter anständig
kompetente Regionleiter und Filialleiter erwünscht.
Der am besten bewertete Faktor von Ankerbrot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Einfach ein tolles Team mit lieben Menschen, die ich nicht missen möchte!
Besten Kollegen, die ich je hatte
Nur in den Filialen
ein sehr gutes Miteinander
Sehr sehr gut, zwischen allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ankerbrot ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
In Sommer zu heiss,Klimaanlage in vielen Filialen funktionieren nicht. Computer und Kassen zu langsam
schlechte arbeitsbedingung
Von dem gegebenen vertrag her eigentlich ansprechend aber die Umsetzung ist miserabel
Die neu umgebauten Filialen sind für den Kunden schön anzusehen, aber für Mitarbeiter sehr schwer zu putzen. Die Scheiben lassen dich nicht öffnen und müssen daher von innen geputzt werden. Wenn man keine 1,80 groß ist muss man fast in die Vitrinen reinklettern um das Glas zu putzen. Wenn nicht genug Leute da sind ist man auch in einer großen Filiale im 1. Bezirk, von Mittag bis Abend(Geschäftsschluss) allein. Und natürlich ist man nicht pünktlich nach 30 min bezahlten Aufräumarbeiten ...
Teils seeeehhhrrr veraltet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Nach mehrmaligen nachfragen wegen einer barista Schulung oder Filialleiter Schulung wurde mir immer gesagt nächsten monat aber es ist nie dazu gekommen in 1 1/2 jahren und man wird abgewimmelt
Wenn man möchte möglich aber nicht erstrebenswert
Volle Unterstützung des AG bei der Weiterbildung
Es wird nicht geschätzt nach Leistung, sondern nach Einschleimen.
es gibt ein firmeninternes Weiterbildungsangebot - auch eigene Ideen werden gehört und diskutiert
