Arbeitsatmosphäre

Sämtliche Mitarbeiter sind mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden und dies schlägt sich auf die Stimmung wieder.

Vorgesetztenverhalten

Vor den Kunden angeschriehen zu werden gehört zum Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Nur solange es der anderen Partei nutzt.

Gleichberechtigung

Jeder verdient Vollzeit 1420€ brutto. Egal ob Lehrabschluss oder kompletter Quereinsteiger. Mitarbeiter welche mit den Chefitäten ein freundschaftliches Verhältnis haben müssen nur 5 Tage die Woche arbeiten. Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht. Das einzige was in dieser Firma (bezogen auf die Arbeitszeiten und das Arbeitspensum) betrieben wird ist Freundlwirtschaft bei der junge Menschen leider in 90% der Fälle durch die Finger schauen. Lehrlinge werden von Tag 1 an als vollständige Mitarbeiter angesehen und somit gleich wie alle anderen Mitarbeiter ausgebeutet.

Karriere / Weiterbildung

Filialmitarbeiter - Filialleiter
=
1420 brutto - 1700 brutto

Gehalt / Sozialleistungen

Unterstes Minimum welches auch nur irgendwie legal zu bewerkstelligen ist. Vorstöße zu Gehaltsverhandlungen werden mit einem sträflichem Blick geandet und mit Aussagen wie "das habe ich jetzt aber nicht gehört" quittiert. In dieser Firma ist man kein Mensch sondern ein mit dem absoluten Mindestlohn bezahlte Nummer.

Arbeitsbedingungen

Extreme Hitze im Sommer. Systematisches hinterziehen von Überstunden durch die Führungsriege welche seit Jahren die Strategie fährt "Wenn man nicht alleine innerhalb einer halben Stunde das komplette Geschäft inklusive Vitrinen putzt, die Abrechnung macht, die Regale nachschlichtet und die Abschreibung bewältigt ist man selber schuld und hat kein Anrecht auf Überstundenvergütung." Genauso wie unter dem Tisch empfohlen wird bei Frühschichten schon vor dem Dienstbeginn (unbezahlt) zu arbeiten um das geforderte Arbeitspensum als einzelne Kraft auch nur irgendwie zu schaffen, wobei auch hier wieder das Prinzip gilt, das man ja selber Schuld hat wenn man das nicht schaffbare Geforderte nicht in der bezahlten Zeit hinbekommt. Das dies jedoch in der Praxis für Mitarbeiter welche alleine in der Früh Dienst haben unmöglich ist wird gerne ausgeblendet. Das ist die Meinung der gesamten Belegschaft, egal ob alt oder jung. Teilweise extremes Mobbing in einzelnen Filialen (welches von den Vorgesetzten jedoch gekonnt jahrelang ignoriert wird). Teilweise 12 Stunden Schichten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Täglich werden hunderte Kilo an Brot und Gebäck welches nicht verkauft werden konnte vernichtet.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogenge Work Life Balance ist in einer Firma mit einer 6 Tage Woche und faktisch menschen- und soziallebensfeindlichen Dienstzeiten (3-11 oder 12-20) [ohne den unbezahlten täglichen Überstunden] nicht möglich.

Image

Die Mitarbeiter reden untereinander in keinster Weise positiv über die Firma. Die Kernaussagen sind meistens das das Arbeitspensum von Jahr zu Jahr erhöht wird und die Behandlung durch die Vorgesetzten eine richtige Frechheit ist.

Verbesserungsvorschläge

• 5 Tage Woche, Gleichbehandlung von Mitarbeitern unabhängig vom Alter.
• Gehalt welches dem Arbeitspensum gerecht wird.

Pro

-

Vorgesetztenverhalten

Das ist bei weitem ausbaufähig. Man wird wie teilweise wie ein Mensch 2ter klasse behandelt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind okay

Gleichberechtigung

Nein die gibt es nicht. Mutter mit Kinder werden in allen Belangen übergangen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird zwar pünktlich überwiesen aber für die Arbeit sehr wenig

Arbeitsbedingungen

Für Mütter mit kleinen Kindern nicht geeignet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das meiste übrig gebliebene essen wird entsorgt

Arbeitsatmosphäre

Wegen Dauerstress der Mitarbeiter keine gute Atmosphäre ... und von oben kommen immer wieder Dinge die nicht in die Tat umgesetzt werden können....

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unter aller Schublade... man wird vor den Kunden angeschrien... und wenn etwas nicht passt passt es nicht und man wird gleich in die Zentrale diktiert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an... alt eingesessene Mitarbeiter versuchen oft die neuen raus zu ekeln.

Kommunikation

A weiß von B nichts und umgekehrt

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter die werden bevorzugt weil halt ein freundschaftliches Verhältnis zwischen Chef und ma besteht

Gehalt / Sozialleistungen

Anker bezahlt nur das was er bezahlen muss...

Arbeitsbedingungen

Zu viel Stress.. Sachen die früher zu 2 oder sogar zu 3 erledigt wurden muss man heute alleine schaffen... Arbeitszeiten sind Unmenschlich teilweise bis zu 12 std arbeiten auch Lehrlinge
Ruhezeiten werden nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Privatleben? Beim Anker ?
Gibt es nicht !!

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte die obere Etage komplett ausgetauscht werden... und die was zu sagen haben sollten einmal vor Ort schauen wie es is wierklich ist... und ob es machbar ist was von einem verlangt wird.

Pro

Nichts

Contra

Eigentlich alles