Hässlicher Umgang mit Mitarbeitern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
5 Tage Woche, Gleichbehandlung von Mitarbeitern unabhängig vom Alter.
Gehalt welches dem Arbeitspensum gerecht wird.
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Mitarbeiter sind mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden und dies schlägt sich auf die Stimmung wieder.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange es der anderen Partei nutzt.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogenge Work Life Balance ist in einer Firma mit einer 6 Tage Woche und faktisch menschen- und soziallebensfeindlichen Dienstzeiten (3-11 oder 12-20) [ohne den unbezahlten täglichen Überstunden] nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vor den Kunden angeschriehen zu werden gehört zum Alltag.
Gleichberechtigung
Jeder verdient Vollzeit 1420€ brutto. Egal ob Lehrabschluss oder kompletter Quereinsteiger. Mitarbeiter welche mit den Chefitäten ein freundschaftliches Verhältnis haben müssen nur 5 Tage die Woche arbeiten. Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht. Das einzige was in dieser Firma (bezogen auf die Arbeitszeiten und das Arbeitspensum) betrieben wird ist Freundlwirtschaft bei der junge Menschen leider in 90% der Fälle durch die Finger schauen. Lehrlinge werden von Tag 1 an als vollständige Mitarbeiter angesehen und somit gleich wie alle anderen Mitarbeiter ausgebeutet.
Arbeitsbedingungen
Extreme Hitze im Sommer. Systematisches hinterziehen von Überstunden durch die Führungsriege welche seit Jahren die Strategie fährt "Wenn man nicht alleine innerhalb einer halben Stunde das komplette Geschäft inklusive Vitrinen putzt, die Abrechnung macht, die Regale nachschlichtet und die Abschreibung bewältigt ist man selber schuld und hat kein Anrecht auf Überstundenvergütung." Genauso wie unter dem Tisch empfohlen wird bei Frühschichten schon vor dem Dienstbeginn (unbezahlt) zu arbeiten um das geforderte Arbeitspensum als einzelne Kraft auch nur irgendwie zu schaffen, wobei auch hier wieder das Prinzip gilt, das man ja selber Schuld hat wenn man das nicht schaffbare Geforderte nicht in der bezahlten Zeit hinbekommt. Das dies jedoch in der Praxis für Mitarbeiter welche alleine in der Früh Dienst haben unmöglich ist wird gerne ausgeblendet. Das ist die Meinung der gesamten Belegschaft, egal ob alt oder jung. Teilweise extremes Mobbing in einzelnen Filialen (welches von den Vorgesetzten jedoch gekonnt jahrelang ignoriert wird). Teilweise 12 Stunden Schichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich werden hunderte Kilo an Brot und Gebäck welches nicht verkauft werden konnte vernichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Minimum welches auch nur irgendwie legal zu bewerkstelligen ist. Vorstöße zu Gehaltsverhandlungen werden mit einem sträflichem Blick geandet und mit Aussagen wie "das habe ich jetzt aber nicht gehört" quittiert. In dieser Firma ist man kein Mensch sondern ein mit dem absoluten Mindestlohn bezahlte Nummer.
Image
Die Mitarbeiter reden untereinander in keinster Weise positiv über die Firma. Die Kernaussagen sind meistens das das Arbeitspensum von Jahr zu Jahr erhöht wird und die Behandlung durch die Vorgesetzten eine richtige Frechheit ist.
Karriere/Weiterbildung
Filialmitarbeiter - Filialleiter
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1420 brutto - 1700 brutto