16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein kleines Unternehmen, mit tollen Produkten. Firma derzeit wächst und schöne Veränderungen vornimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer jemanden, der das Negative sieht, aber es gibt noch mehr Menschen, die das Positive sehen
Verbesserungsvorschläge
Ein Kandidat muss vor seinem Eintritt in das Unternehmen besser analysiert werden. Wir müssen die Gründe, warum jemand in das Unternehmen einsteigen möchte, besser verstehen … und so können wir spätere Überraschungen vermeiden
Arbeitsatmosphäre
es gibt tolle Kollegen mit viel technischem Wissen. Aber nur wenige sind bereit, anderen zu helfen.
Work-Life-Balance
naturlich!
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen wir uns verbessern, aber bald wird es passieren
Kollegenzusammenhalt
ufgrund der kürzlichen Veränderungen verbessert sich das Arbeitsumfeld erheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
CEO, Director und Heads sind nett und holflich!
Kommunikation
Das Management kommuniziert stets klar und unkompliziert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Unternehmen sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kommunikation
Unter den Kollegen ja, sonst eher schlecht
Interessante Aufgaben
Keine neuen Projekte, immer nur das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, nicht mit Versprechungen locken und dann hinhalten. Schnellere und bessere Abwicklung von Mitarbeiteranliegen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich allein
Work-Life-Balance
Der einzige Pluspunkt. Kommt jedoch stark auf den Tätigkeitsbereich an.
Karriere/Weiterbildung
Werden versprochen aber kaum geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Es reicht aus, mehr nicht
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen und Zusagen die extrem selten gehalten werden. Man wird damit angelockt bekommt jedoch nichts davon zu sehen. Sehr enttäuschend.
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was die Rechte tut. Management macht Ankündigungen viele Monate im voraus. Umgesetzt wird nichts bis wenig.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Tätigkeitsbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca ForsterHead of People & Culture
Hallo!
Vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Wir haben deine Rückmeldung erhalten und nehmen sie sehr ernst. Bevor ich auf die einzelnen Punkte eingehe, möchte ich dir meinen aufrichtigen Dank aussprechen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns gehört und ernst genommen fühlen.
Wir verstehen, dass es momentan Bereiche gibt, in denen wir noch nicht den von uns angestrebten Standards entsprechen. Die Anovis befindet sich nach einer Zeit des sehr steilen Wachstums gerade in einem Umstrukturierungsprozess, um eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen. Dabei sind wir uns bewusst, dass nicht alle Veränderungen sofort sichtbar sind.
Du hast Aspekte wie Mitarbeiterförderung, Kommunikation und die Umsetzung von Versprechungen angesprochen. Wir möchten diese Punkte gern genauer verstehen, um gezielte Maßnahmen ergreifen zu können. Wenn du möchtest, lade ich dich herzlich ein, dich persönlich mit mir auszutauschen. Meine Kontaktdaten findest du am Ende dieser Nachricht. Deine Ideen und Vorschläge sind uns wichtig, und wir würden gerne gemeinsam mit dir an Lösungen arbeiten und Verbesserungspotenziale identifizieren.
Was die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance betrifft, freut es uns sehr, dass diese Punkte positiv wahrgenommen werden. Als kleineres und agiles Unternehmen möchten wir unsere Flexibilität nutzen, um die Arbeit bestmöglich ins Leben zu integrieren. Einige Maßnahmen sind schon lange Teil unserer Organisationskultur. Z.B. unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und sind bestrebt, Ausbildungen und Studium mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Chancengleichheit ist für die Anovis, sowie mich persönlich, ein sehr wichtiges Thema. Daher freue ich mich über die tatkräftige Förderung von Eltern-Karenzen. Uns ist bewusst, dass flexible Arbeitsorte wichtig sind. Daher bieten wir auch nach Ende der Pandemie die Möglichkeit, bis zu 80% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
Insbesondere im letzten Jahr konnten wir zusätzliche Projekte umsetzen, die eine Verbesserung bringen sollen. Mit dem Gleitzeitmodell ohne Kernzeit setzen wir bewusst auf individuelle Arbeitszeitmodelle, die eine gute Balance zwischen Arbeit und persönlichen Verpflichtungen ermöglichen. Zusätzlich bieten wir bis zu 29 zusätzliche freie Tage, um die Work-Life-Balance zu unterstützen. Diese Maßnahmen sind Teil unseres Engagements, ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigt.
Ich bin fest überzeugt, dass wir in den nächsten Monaten weitere Projekte abschließen können, die weitere deiner Bedenken adressieren. Deine aktive Beteiligung an diesem Prozess ist uns wichtig, und ich lade dich herzlich ein, ein Teil dieser Entwicklung zu sein.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und Mühe. Wir sind davon überzeugt, dass konstruktive Kritik uns voranbringt, und wir schätzen deine Bereitschaft, gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Beste Grüße,
Rebecca
Email: rebecca.forster@anovis.com
Mobil: +43 664 887 88 459
Top Firma, herausfordernde Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder kann sich die Zeit frei einteilen, jeder ist für sich und seine Kundentermine selbst verantwortlich
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Umbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind großartig, Führungskräfte sollten etwas weniger operativ sein und mehr in den Führungstätigkeiten involviert
Image
Glaube wir werden am Markt und von den Kundens schon sehr für die indivduellen Systemlösungen geschätzt.
Work-Life-Balance
Kann mir meine Zeit komplett flexibel einteilen, Überstunden abbauen, Home-Office. Die Team-Events sind auch recht nice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung auch durch Wechsel in unterschiedlichen Bereichen/Teams möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt und ist fair, nicht das beste am Markt, aber dafür wurde es schon ein paar mal mit neuen Aufgaben/eigener Entwicklung angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch zu wenig Engagement in dem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super! Passt menschlich mit fast allen richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind schon eher ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche sehr gut, bei manchen braucht es noch etwas Arbeit. Team recht klein gerade, desswegen macht der Team lead auch viel der Geschäftsarbeit
Arbeitsbedingungen
Büro könnte etwas schöner sein
Kommunikation
Kommunikation immer noch sehr top down, Möglichkeiten zur Mitsprache sind in regelmäßigen Townhalls gegeben
Gleichberechtigung
War noch nie ein Problem
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio an interessanten Herrstellern und Technologien
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Network Security Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Freundlichkeit, Versuch zum Teambuilding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überraschende Entscheidungen, Reposition zuerst über die Managementebene, dann erst über die Produktivebene.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht aufgeben, als ersetzbar sehen, sondern Loyalität fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Netzwerk- und Securitydienstleister mit gemütlicher Atmosphäre und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Bereichen hat man sich eine Start-Up-Mentalität behalten. Gerade wenn es um die positiven Dinge wie Flexibilität geht. Viele Mitarbeiter sind bereits über zehn Jahre an Bord.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell sehr gut. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für alle Probleme und es gibt keine Themen, welche nicht besprochen werden können
Image
Innerhalb der Firma wird natürlich gesuddert (Wien bleibt Wien), aber das Niveau ist dabei schon sehr hoch. Das Feedback der Kunden was den Service anbelangt ist äußerst gut.
Work-Life-Balance
Gewisse Dienste müssen zwar verrichtet werden, aber gerade auch durch den Zusammenhalt der Kollegen lässt sich alles richten. Sonst ist man mit der Arbeitszeit sehr flexibel und es wurden auch schon längere Sabbaticals ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe gibt es nicht viele offene Posten nach oben hin, aber wenn sich etwas auftut, haben alle Chancen. Bei der Weiterbildung besteht eine gewisse Holschuld - aber wenn man sich in eine Richtung weiterbilden will und in irgendeiner Form Bedarf besteht, gibt es Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern gibt es nichts zu bemängeln (mehr ginge natürlich immer). Bei den Sozialleistungen könnte man noch einiges machen, andererseits gibt es regelmäßige (von der Firma finanzierte) After-Works oder Zuschüsse in Lokalen in der Umgebung (Kantine nach wie vor in Corona-Pause)
Kollegenzusammenhalt
Egal warum, wann oder wo, die Kollegen helfen einander bei Problemen in kürzester Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ab was sind Kollegen älter? Der Umgang ist aber über alle Altersklassen gleich respektvoll, jedoch ist noch niemand annähernd im pensionsreifen Alter.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine offene Gesprächskultur kann man die meisten Dinge gut bereden. Konflikte werden gemieden - was sowohl positiv als auch negativ sein kann
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Abtrennungen. Ist Geschmackssache, mir gefällts und seit Covid ist ohnehin nie volles Haus, mit dem Equipment voll zufrieden. Und muss Home Office heutzutage überhaupt noch erwähnt werden?
Kommunikation
Man bekommt auf alle Fragen eine Antwort - die Kommunikation könnte aber noch proaktiver stattfinden
Gleichberechtigung
Wie so oft im Netzwerk- und Securitybereich sind hier viele Männer unterwegs. Aber der Anteil der Kolleginnen steigt stetig. Thumbs up!
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für ein Produkt oder Arbeitsfeld interessiert, kann man ziemlich sicher sein, dass man noch tiefer eintauchen kann (sind sehr ausgewogen was das angeht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Herausforderungen in Verbindung mit freiem Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freies Arbeiten, interessante Geschäftsfelder und Kontakte, sehr gute Platzierung in der Branche (Partner, Endkunden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts dramatisches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht jedermanns Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Top down
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterempfehlung? JEIN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch keine Transparenz, unklare Ziele und Strategie, wenig Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird anovis it-services and trading durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden anovis it-services and trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich anovis it-services and trading als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.