Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgejeder kann sich die Zeit frei einteilen, jeder ist für sich und seine Kundentermine selbst verantwortlich
In gewissen Bereichen hat man sich eine Start-Up-Mentalität behalten. Gerade wenn es um die positiven Dinge wie Flexibilität geht. Viele Mitarbeiter sind bereits über zehn Jahre an Bord.
Gehalt, Freundlichkeit, Versuch zum Teambuilding
freies Arbeiten, interessante Geschäftsfelder und Kontakte, sehr gute Platzierung in der Branche (Partner, Endkunden)
familiäre nette Arbeitsumgebung, sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, große weiträumige Arbeitsplätze, immer wieder neue Herausforderungen, gute Kantine, Obstkorb
Es gibt immer jemanden, der das Negative sieht, aber es gibt noch mehr Menschen, die das Positive sehen
Alles oben erwähnte.
Überraschende Entscheidungen, Reposition zuerst über die Managementebene, dann erst über die Produktivebene.
nichts dramatisches
Praktisch keine Transparenz, unklare Ziele und Strategie, wenig Anerkennung
Ein Kandidat muss vor seinem Eintritt in das Unternehmen besser analysiert werden. Wir müssen die Gründe, warum jemand in das Unternehmen einsteigen möchte, besser verstehen … und so können wir spätere Überraschungen vermeiden
Mitarbeiter fördern, nicht mit Versprechungen locken und dann hinhalten. Schnellere und bessere Abwicklung von Mitarbeiteranliegen.
Mitarbeiter nicht aufgeben, als ersetzbar sehen, sondern Loyalität fördern
mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von anovis it-services and trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ufgrund der kürzlichen Veränderungen verbessert sich das Arbeitsumfeld erheblich.
Kollegen sind super! Passt menschlich mit fast allen richtig gut.
Egal warum, wann oder wo, die Kollegen helfen einander bei Problemen in kürzester Zeit
Viele Einzelkämpfer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anovis it-services and trading ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die linke Hand weiß nicht was die Rechte tut. Management macht Ankündigungen viele Monate im voraus. Umgesetzt wird nichts bis wenig.
Unter den Kollegen ja, sonst eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier müssen wir uns verbessern, aber bald wird es passieren
Werden versprochen aber kaum geboten
Weiterentwicklung auch durch Wechsel in unterschiedlichen Bereichen/Teams möglich.
Durch die Größe gibt es nicht viele offene Posten nach oben hin, aber wenn sich etwas auftut, haben alle Chancen. Bei der Weiterbildung besteht eine gewisse Holschuld - aber wenn man sich in eine Richtung weiterbilden will und in irgendeiner Form Bedarf besteht, gibt es Möglichkeiten.
