Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeBis auf eine Abteilung überwiegend freundliche Kollegen, die viel Fachwissen besitzen.
Die gute Kollegiale zusammenarbeit
sehr gutes technisches Potential
Im am Puls der Zeit zu sein
* mangelnde Kritikfähigkeit
* mangelnde oder fehlende Kommunikationsfähigkeit
Der Fisch fängt immer am Kopf zum Stinken an. Teilweise waschechter Kindergarten. Keine Gesprächskultur, keine sachliche bzw. lösungsorientierte Gesprächsbereitschaft.
teilweise sehr stressig in zeiten mit vielen projekten
in Konfliktsituation wird die Meinung des Mitarbeiters nicht angehört
Der Arbeitgeber sollte auch aktive Mitarbeiter dazu motivieren, bei Kununuu eine Bewertung abzugeben. Es finden sich fast nur Umfangreiche Bewertungen von Mitarbeitern die gekündigt werden mussten.
gaaaanz viel Potenzial zur Verbesserung auf der Charakterebene
werden nicht angenommen bzw es wird gar nicht darüber diskutiert
Der am besten bewertete Faktor von Antares-NetlogiX Netzwerkberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen bis zum Teil bis zur Pensionierung in Firma. Auch ältere Kollegen wurden eingestellt.
eher junges team, älter heisst hier schon 45. da keine probleme.
es gibt nur 2 Mitarbeiter +45
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antares-NetlogiX Netzwerkberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist relativ niedrig.
Zum Grundgehalt kommt eine Provision hinzu (ein bestimmter Betrag pro Arbeitstag, an dem man an einem Kundenprojekt arbeitet).
Selbst bei guter Auslastung ist das Gehalt (inkl. Provision) relativ niedrig.
Also wenn ich bei einer Arbeitgeberkündigung eine pauschale Verzichtserklärung unterschreiben und auf meine Ansprüche verzichten soll, dann fällt das in die Kategorie Asozialleistung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel Freiraum geboten, sich weiterzubilden. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Auch kostenpflichtige Onlinekurse sind, wenn sie zur Tätigkeit des jeweiligen passen, überhaupt kein Problem.
Firma fordert und Fördert Weiterbildung (Fachspezfisch, aber auch zb. Persönlichkeitsbildung oder ähnliches) Zusätzlich Online-Fortbildungen möglich - alles in Arbeitszeit.
Das Unternehmen hat mir unfreiwillig (da ich über einen längeren Zeitraum kein Kundenprojekt zu bearbeiten hatte) die Möglichkeit gegeben, mich auf eigene Kosten weiterzuentwickeln.
interne kurse und externe weiterbildungen werden angeboten und teilnahme aktiv eingefordert.
Weiterbildung gut
Karriere nicht so einfach in diesem Bereich
