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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDass es sehr viele gute, nette Mitarbeiter gibt. Diese sollten gefördert werden und nicht die, die Mobbing betreiben
Sprechzraining, feedback, vertrauen, goodies wie krapfen, snacks etc immer bereitgestellt
Perfektes Team, perfekte Zusatzleistungen, perfektes Umfeld
Weil sie genial und fair sind
Nette Kollegen kennengelernt zu haben.
Dass bereits mehrfach Mobbing stattgefunden hat und dagegen nichts unternommen wird
Großraumbüro kann manchmal störend sein beim arbeiten
Mitarbeiterumgang, Haltung gegenüber Frauen, teils schwierige/nicht tolerierbare Kommunikation
Die Verkehrsanbindung, der dürftige Umgang mit Mitarbeitern, die fehlende Kantine, die Unterbezahlung, die ungleich eingeteilte Arbeitszeit unter Mitarbeitern, die aus der Luft gegriffenen und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen in der Chefetage
Kommunikation intern verbessern. Sich um das schlechte Klima kümmern, das von wenigen verursacht wird
Eventuell mehr Gehalt, aber kann sonst wirklich nicht klagen!
Mitarbeiterwertschätzung lernen, Gehalt oder Stunden an neue Arbeitswelt anpassen (4-Tage-Woche bei gleichem Gehalt oder vernünftige Bezahlung)
Entscheidungen der Chefetage transparenter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Antenne Steiermark ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Marketing und Image sind gut. So modern wie es nach außen wirkt, ist es „innen“ nicht
nach außen: gut
Intern: teilweise gut & teilweise mau
Gut vermarktet
Nachdem ich dort gearbeitet habe, denke ich, dass das Arbeitsklima und der Umgang mit Mitarbeitern von außen weit überschätzt wird. Dem Unternehmen ist es sehr klug gelungen diese Fassade nach außen aufrecht zu erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antenne Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erwartet werden 110% Leistung, bezahlt bekommt man dann für ca. 40% davon. Personen welche dann nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen verlassen, werden oft belächelt und Verurteilt mit einem Augenzwinkern: zu faul, nicht arbeitswillig oder stressresistent, wollen keinen WE-Dienst, nehmen es nicht ernst, sind Geldgeil.
Das man sich aber als (junger) Mensch mit diesem Gehalt keine Zukunft aufbauen kann, wird nicht bedacht.
Gehalt ist lächerlich, wird durch frisches Obst am Tisch nicht besser.
Das Gehalt lag weit unter dem, was Konkurrenten zahlen, keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann gute Connections knüpfen und man lernt viel was man in dieser Branche können und wissen muss
Einige Trainees werden nach der Ausbildung übernommen
Nach dem Ausstieg, gute Karrierechancen. Im Unternehmen selbst, nicht wirklich.
Gutes Sprungbrett
Nahezu keine Aufstiegschancen, nie Kriterien für Aufstieg oder Degradierung aufgezeigt bekommen, lediglich verpflichtende Weiterbildung gab es.
