Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter werden hier sehr wertschätzend und respektvoll behandelt, sowohl die Angestellten als auch das Fahrpersonal!
Das man komplett flexibel sein kann
Gute kommunikationsbasis, bei guter Leistung faire Aufstiegschancen
Nichts, nur schlechte Erfahrungen
Moderner Betrieb , Pünktliche Entlohnung
Momentan eigentlich nichts
Vorgesetzte und Geschäftsführer
Kommunikation, Socialleistungen, Umgang mit Kollegen.
hälbjährlicher Strategiewechsel nicht sinnvoll,
Man sollte etwas mehr auf die Fahrer hören
offene Kommunikation wäre nötig
Bessere, qualifizierte Mitarbeitern beschaftigen
Der am besten bewertete Faktor von Anton Wattaul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen,
hohe Menschenorientierung und WErtschätzung für ältere und langjährige FahrerInnen
Bunt gemischtes Team:
Neuer Spirit von den Jungen gepaart mit der Erfahrung der Alten !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Wattaul ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Gegenteil von fair, ehrlich, und auf Augenhöhe
Schlechte Einarbeitungszeit, Stress, Chaos
Es werden gerade Strukturen geschaffen und man ist auf einen guten
Weg, um die Kommunikation zu verbessern. Man bemüht sich, aber hat noch viel Potential nach oben und es entwickelt sich langsam aber stetig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten , NEWCOMER AKADEMIE, Persönlichkeitsseminare
Gibt es keine
es wird viel für Weiterbildung unternommen
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird der Bedarf und die Weiterbildungswünsche abgeklärt und auch realisiert. Aufstiegsmöglichkeiten in sämtlichen Abteilungen gegeben.
