Arbeitsatmosphäre

Angst & Schockstarre aufgrund des Stellenabbaus und der Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte praktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

notgedrungen rückt man zusammen ...

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben, die aber im Alltagstrott untergehen.

Kommunikation

nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

keine Schulung, keine Ausbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nicht marktkonform

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, zugig, schlechte Beleuchtung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

von beidem nichts zu sehen/hören

Work-Life-Balance

Positiv: Gleitzeit, negativ: alles andere.

Image

aufgrund des vor Jahren guten Image damals dort beworben, heute glücklicherweise in einer Firma mit noch immer guten Image - dort hat sich das geändert.

Pro

zentrale Lage, Gleitzeit

Contra

leider so ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima, null Unterstützung, Mitarbeiter ist nichts wert

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hat... null Führungspotenzial, null Entscheidungskraft, ist echt falsch am Platz, selbstständiges Arbeiten gibt es nicht da ständige Kontrolle, man muss strikt nach Vorgaben arbeiten. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, veraltete Arbeitsweise, beleidigende herablassende Art gegenüber den MA

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in dieser Firma ist eher Seltenheit. Hier arbeiter jeder für sich und jeder GEGEN jeden.

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten keine Informationen von oben, vielmehr erfolgt erfolgreich nur Tratsch und Gerede unter Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Männer werden besser behandelt und bezahlt

Karriere / Weiterbildung

null Förderung, null Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, hoher Lärmpegel, schlechte Einstellung Raumbelüftung, schlechte Lichtverhältnisse, Räume extrem kalt

Image

Am besten niemanden mitteilen das man bei Aon arbeitet, Aon hat keinen guten Ruf am Markt

Pro

leider nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

War sehr gut. Bin viel gefördert worden, habe neue Aufgaben bekommen

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top

Interessante Aufgaben

Definitv!

Kommunikation

Oft bekommt man Informationen zu spät oder nur teilweise

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, was für die Unternehmenskultur spricht

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, die auch in der Praxis funktioniert. Stressige und intensive Phasen gibt es dennoch

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation verbessern, vielleicht frischen Obsteller für Mitarbeiter 1x in der Woche, mehr Mitarbeiterveranstaltungen