Naja, war eine Erfahrung...Struktur, Führungsverhalten, Kommunikation, Abgrenzung Arbeitsfeld - vielleicht überdenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessantes Arbeitsgebiet, soziales Bewusstsein ist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation (abteilungsübergreifend) schwierig bis nicht tragbar und Entscheidungsfindung langwierig, Vorgesetzte sind tw. sehr überlastet und delegieren ohne Überlegung weiter an die Mitarbeiter - wirkte oftmals "planlos", es wird einfach getan, fehlende klare Abgrenzung des Verantwortungsbereichs, sehr viel Getratsche unter den MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern verbessern, Verantwortungsbereiche für die Mitarbeiter definieren, Vorgesetzte entlasten...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Danke für Ihr offenes Feedback und wir bedauern Ihre kritische Einschätzung. Es ist sehr schade, dass Sie von AOP Orphan als ehemaliger Arbeitgeber enttäuscht sind. Vor allem, dass sie in den Punkten Kommunikation und Arbeitsatmosphäre besonders unzufrieden waren. Wir setzen gemeinsam mit unseren Führungskräften viele Maßnahmen, um ein offenes, teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere MitarbeiterInnen zu schaffen und einen guten Informationsaustausch sicherzustellen.
Wir möchten Sie einladen, mit uns in Kontakt zu treten, um Ihr Feedback besser zu verstehen und daraus lernen zu können. Dazu können Sie Frau Angelika Drabek telefonisch unter +43 1 503072044-62 oder per Mail angelika.drabek@aoporphan.com erreichen. Das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.