25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewerber fair behandeln und offen kommunizieren.
Nimmt eure Bewerber ernst! Zeigt Professionalität & Wertschätzung im Bewerbungsprozess! Lebt die von euch propagierte Agilität.
Kommunukation sehr eingeschränkt. Schlechtestes Angebot aller Firmen. Keine soziale Absicherung. Keine mindeststandards. Sehr hohe Anforderungen. Gier und Geiz vereint !
Für ein Bewerbungsgespräch sollte man sich Zeit nehmen und nicht schnell schnell abwimmeln (fast schon nicht mal ausreden lassen...) nur weil man andere Termine hat. Oder hatte man keine Lust auf mich wer weiß das schon? Ziemlich unprofessionell und Menschenverachtend so eine Vorgehensweise. Die Jobbeschreibung passte zu dem was ich bis jetzt gemacht hatte und "angeblich" sucht man schon länger nach einer passenden Kandidatin. Passt irgendwie auch nicht ganz zusammen. K.a. wen diese Firma sucht aber hier sollte man nicht arbeiten. Eine Firma die NULL Respekt gegenüber andere hat hat es nicht verdient gute Arbeitskräfte zu finden! Selbst nach Wochen noch immer keine Info ob es weiter geht bzw. nicht mal eine Absage erhalten! SCHADE UM DIE ZEIT- viel Spaß noch bei der Personalsuche!
I couldn’t think of anything else that would improve the overall experience. It was a pleasant experience and everyone involved was more than kind and accommodating. All of my questions were answered thoroughly and honestly.
Gründe für Wechsel
Wengistens sich die Mühe machen, schriftlich abzusagen. Es ist nicht wertschätzend sich überhaupt nicht mehr zu melden.
Sehr guter Bewerbungsprozess insgesamt – hohen Standard versuchen beizubehalten und durch Implementieren von Inputs aus Bewerber–Feedbacks im Kaizen Stil laufend weiter optimieren.
So verdient kununu Geld.