Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt der Kollegen, viele Sozialleistungen, Mitarbeiterfeste, es gibt einen fähigen Betriebsrat, Image der APA
Kollegialität, innovative Techniken, Diskussionskultur, Starke Marke
Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr nette Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolles Team, viele interessante Aufgaben, man wird gehört, wenn man Ideen hat, lange Firmenzugehörigkeiten, flache Hierarchien.
Besonders wichtig find ich ist die Unterstutzung, sich weiterzubilden.
Entscheidungen der neuen Geschäftsführung oft nicht nachvollziehbar, unüberlegt und tlw. auch unnötig, sowie Einsparungsmaßnahmen des letzten Jahres (Konzernentscheidung) hat den OTS-Spirit zum Erliegen gebracht.
Innovationen sind nach außen hin wenig präsent
Wie bei viele grosseren Firmen, dauern Änderungen oft lang.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
An der APA und an OTS gibt es meines Erachtens nichts auszusetzen. Für mich und meinen Gestaltungs- und Tatendrang gabs nach vier Jahren nur leider zu wenig Möglichkeiten/Perspektive.
Der am besten bewertete Faktor von APA-OTS Originaltext-Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgezeichnet
Die Arbeit ist Zieleorientiert. Die Weiterbildung der Mitarbeiter / die Mitarbeiterinnen wird von der Firma oft unterstützt, bzw. werden neuen Ideen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwierig, da wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter. Für die, die länger dabei sind, gibts kaum Neues/Interessantes, da muss man sich selbst um ein Programm kümmern und dann verhandeln.
