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Bewertung

Liebe/r KollegIn,

danke für Deine Bewertung und Dein Feedback zu unserer Firma.

Es ist wirklich bedauernswert, dass Du derzeit in Deinem Job ganz offensichtlich eine generelle Unzufriedenheit verspürst. Natürlich nehmen wir Dein Feedback ernst, tun uns aber - um ganz ehrlich zu sein - wirklich schwer, den ganz konkreten Anlass und Grund für Deine Frustration nachzuvollziehen.

Dass die Küche - in der Tat in unserem Unternehmen ein wirklicher Ort der Begegnung und des Austausches - als einzig positives Merkmal von Dir wahrgenommen wird, ist traurig. Denn gerade, was die Unternehmenskultur und das Miteinander betrifft, sind wir bei APC laufend darum bemüht, ein positives Klima zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen können. Speziell in diesem Punkt achten wir sehr darauf, die Meinung unserer Mitarbeiter laufend mit einzubeziehen, schauen und hören uns gerne an, welche Verbesserungsvorschläge aus dem Team kommen und greifen konkrete Wünsche und Vorstellungen bestmöglich auf.

Ob Mitarbeitergespräch, anonyme Mitarbeiterbefragung oder Team-Workshop, wir haben Plattformen geschaffen, die es ermöglichen, sein kritisches Feedback auf unterschiedlichen Ebenen zu platzieren, aber - und das wäre wünschenswert - nicht nur Frust kundzutun, sondern auch konkrete konstruktive Vorschläge für Verbesserungen zu machen.

Wir würden es daher wirklich begrüßen, wenn Du uns die Hintergründe für Deine Bewertung näher erläuterst und wir gemeinsam überlegen, was wir tun können, mögliche Kritikpunkte auszuräumen.
Natürlich stehen wir für den offenen und ehrlichen Austausch und ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße
Gunnar Heinrich