106 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gestaltungmöglichkeit in einem Konzern mit Wachstumspotenzial
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind großzügig. Viele Besprechungsräume. Lockerer, sehr freundlicher Umgang.
Image
Am Bekanntheitsgrad als guter Arbeitgeber sollte gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office unterstützen die selbstständige Einteilung sofern man nicht an Kundenzeiten in Objekten gebunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Transparenz zu Initiativen in dem Sektor wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung legen wir auf Austausch, Autonomie und gute Stimmung viel Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Know how wird hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind oft top Fachkräfte. Im Führungsverhalten lässt sich immer arbeiten. Aber daran wird schon gearbeitet, daher 4 Sterne
Kommunikation
Gespräche mehrheitlich partnerschaftlich. Die Ungestümtheit macher lässt sich verzeihen.
Interessante Aufgaben
Als Tochter eines Konzerns mit vielen verschiedenen Tätigkeiten finde ich die Jobauswahl super
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn's passt, dann passt's!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir einfach als erster der Betriebsrat ein. Ohne DIESEM Betriebsrat, wären bestimmt einige viele Mitarbeiter mehr gegangen oder hätten das Unternehmen verlassen müssen bei bzw. nach der Zusammenführung.
Am Arbeitgeber selbst finde ich super, dass immer, WIRKLICH IMMER, das Gehalt rechtzeitig am Konto ist. Sollten Bereitschaftszahlungen oder Zahlungen zur Spesenabrechnung fehlen, bin ich zu 99% selbst schuld, weil ich es zu spät abgegeben habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Wer ist Wer?" ist noch immer schwierig. Hier gibt es noch sehr viel Verbesserungspotential.
Ansonsten hat sich alles seit diversen Änderungen in der Geschäftsführung und mancher System-Umstellungen verbessert. Noch weit entfernt von perfekt, aber verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde eindeutig die Kommunikation verbessern. Egal in welcher Hinsicht. Von der Geschäftsführung nach unten kommt selten was rechtzeitig oder überhaupt an. Der Newsletter ist schon mal ein guter Anfang, auch der Apleona Austria Call verspricht viel - ich bin gespannt, ob er das halten kann. Da aber nicht jeder teilnehmen kann oder möchte, sollte hier auch eine schriftliche Zusammenfassung gemacht werden, denn wenn ich statt eine halbe Stunde zuhören es in 10 Minuten gelesen habe, ist manchen Mitarbeitern schon sehr geholfen bei der Zeiteinsparung.
Die Zentralabteilungen so mit Personal aufstocken, dass die geforderte und gewünschte Leistung auch erbracht werden kann, für den kleinen Helfer im Unternehmen genauso wie für globale Abgaben/Statistiken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne, mit den Zentralabteilungen nicht viel zu tun.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Ob da jetzt die sich ständig wechselnde Geschäftsführung in den letzten Jahren oder die (Ex-)Mitarbeiter den größeren Teil dazu beigetragen haben, sei dahin gestellt, wahrscheinlich 50/50.
Ich finde es gut, egal in welcher Ebene man angestellt ist/arbeitet, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und nicht "mitgeschliffen" werden. Und das gilt natürlich auch ganz klar für die Geschäftsführungsebene.
Nur jetzt sollte dann irgendwann mal wieder Stabilität einkehren. "Wenn ganz oben nix mehr wackelt, dann wackelt unten auch nichts mehr."
Work-Life-Balance
Es gibt Jobs für Gleitzeit (eher Büro) und für Fixarbeitszeit (eher technische Mitarbeiter).
Gleitzeit beinhaltet eine Kernarbeitszeit. Und je nachdem welcher Job es ist, kann auch im Falle der Gleitzeitanstellung eine "Um XX:XX Uhr muss das Büro besetzt sein." Ansage kommen. Außerdem kann es auch sein, dass der Vorgesetzte sagt, dass man bis spätestes XX:XX Uhr in der Arbeit zu sein hat. Das ist aber nicht nur bei Apleona so...
Fixarbeitszeit heißt zum Beispiel, dass jede "Mehrstunde" als Überstunde ausgeglichen bzw. nach Vereinbarung ausbezahlt wird.
Und damit es für beide Seiten (Vorgesetzter und Mitarbeiter) klappt, muss man halt miteinander reden. :-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Gehalt/Sozialleistungen
Weil das Gehalt ja immer mehr sein kann, und der Großteil der Mitarbeiter sich am Kollektivgehalt befindet, gibt es hier einen Stern Abzug. Die Sozialleistungen vom Unternehmen sind jetzt nicht riesig, aber dennoch vorhanden. Es könnte tatsächlich etwas besser sein.
Ohne Betriebsrat wäre jedoch die Bewertung schlechter ausgefallen. Der sehr aktive Betriebsrat nimmt hier der Geschäftsführung einiges an sozialen Dingen ab. Nur weiter so!
Betreffend der Benefits - die sind je nach Arbeitsstandort unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird ja auch von einem selbst beeinflusst. Können sich meine Kollegen auf mich verlassen, so kann ich mich auch auf sie verlassen.
Wenn ich selbst aber nur auf mich schaue, na dann wird auch keiner auf mich achten.
Also hier ist in den meisten Fällen jeder selbst dafür verantwortlich, ob der Zusammenhalt funktioniert oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Altersteilzeit. Wenn man nicht in Altersteilzeit gehen möchte aber vielleicht doch einige Arbeiten aufgrund von Verletzungen oder/und des Alters nicht mehr machen kann, muss man das einfach mit seinem Vorgesetzten und wenn vorhanden Kollegen besprechen. Es gibt für alles eine Lösung!
Vorgesetztenverhalten
Bislang immer Top! Egal ob männlich oder weiblich.
Arbeitsbedingungen
Alles was ich zum Arbeiten brauche, bekomme ich vom Unternehmen. Alles was ich zwar nicht unbedingt brauche, es mir aber meine Arbeit erleichtert, bekomme ich auch vom Unternehmen.
Kommunikation
Für innerhalb der Abteilung würde ich 5 Sterne vergeben, für den Betriebsrat gibt es auch 5 Sterne, jedoch für innerhalb des Unternehmens (mit oder von Zentralabteilungen, mit oder von Geschäftsführung) ist leider der Abzug erforderlich.
Gleichberechtigung
Es wäre mir noch nie aufgefallen, dass jemand nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer Abwechslungsreich, es ist nie eintönig. Immer gibt es was Neues!
Ja, es gibt auch Aufgaben, die man nicht gerne macht, aber sie gehören halt auch dazu.
Kommt bestimmt auch auf den Bereich an in dem man arbeitet, aber fad war mir noch nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Grundsätzlich ok wenn man die richtige Abteilung erwischt. Ein kommen & gehen auch bei höheren Positionen.
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Gleitzeit Vertrag aber es wird trotzdem vorgeschrieben wann man kommen soll.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Man wird mit arbeits so zugeschüttet das man es nicht mehr so interessant findet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neues Jahr mit neuen Spielern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute öffentliche Erreichbarkeit der Büros mit U-Bahn (1220) oder S-Bahn (1210).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch "ihr" und "wir" Mentalität bei manchen exHSG und exSGS Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Manche administrative Abläufe zu wenig automatisiert. Wiederkehrende Berichte, die jede Woche erneut zu befüllen sind um Kennzahlen zu rechtfertigen binden Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Einzelne Ausnahmen bzw. Querulanten gibt es immer.
Image
Leider verstaubt, obwohl die Firma eigentlich im Branchenvergleich sehr modern und innovativ ist
Work-Life-Balance
Sehr hohe Belastung unmittelbar nach der Fusion. In einige Bereiche noch immer unterbesetzt bzw. offene Stellen.
Dennoch muss man sagen, dass sich die Situation mit Jahresbeginn endlich normalisiert.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen sind bei Abgängen nachgerückt. Weiterbildung abseits fachlicher Pflichtschulungen zu wenig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Zwischen Teams könnte es besser sein. Der Betriebsrat ist sehr bemüht und setzt sich für das Unternehmen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen, einige in Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
ok
Kommunikation
war bis vor Kurzem ein Fremdwort. Neue Führungskräfte bringen frischen Wind und Wertschätzung. Vielleicht wird es mit der allgemeinen Kommunikation nun endlich besser, ich bleibe optimistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absturz vorprogrammiert…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jede Kritik bzw. Idee mit einer Kündigung geahndet wird. Wir hatten 2023 zwei sehr gute Bereichsleiter im Mobilen FM , diese wurden radikal durch sehr inkompetente Personen ausgetauscht ….
Was das bewirkt hat, sieht man an all den vielen sehr unangenehmen Bewertungen.
Vielleicht wäre es Zeit den eingesessenen Mitarbeiter zu zu hören und nicht immer alles besser zu wissen , Prozesse wurden wichtiger als Respekt und Wertschätzung. Die einzige Ideologie der GF beinhaltet Einsparung um jeden Preis . Ab und zu wünsche ich mir Zeit zurück drehen zu können ….
Verbesserungsvorschläge
Für mich sehr auffällig, das nach jeder nicht sehr angenehmen Bewertung , plötzlich mehrere positive eingestellt werden, da denkt sich der Leihe seinen Teil…. Denkanstoß
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung
Image
Seit der SGS Übernahme , am Tiefpunkt meiner Firmen Zugehörigkeit
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Sozialleistungen
Am Kollektiv wird genagt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Apleona Mitarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder unterordnen oder wie viele Beteichsleiter in der Vergangenheit einfach hinaus katapultiert
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu sagen, leider lauter sehr große Unwissenheit vorhanden…
Kommunikation
Keine nur unter den SGS Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Transgender werden nicht angenommen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Großartige neue und moderne Arbeitserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach mittlerweile bald einem Jahr der Zugehörigkeit finde ich großartig (in meinem Bereich) das man flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office haben kann, schnelle und moderne Kommunikation, großartige Leute in sämtlichen Bereichen. Meinen Wechsel aus einem mittelständischen Unternehmen zu Apleona Austria GmbH ebnete mir noch einen Weg um weiteres Wissen aufzubauen sowie Schulungen und ich denke wenn man es will – auch einen Karriereweg einschlagen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mehr als zufrieden. Es sind Alle bemüht, das merkt man. Es wird offensichtlich ehrlich und offen kommuniziert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Profis und Experten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte arbeiten gegen das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch weiter von faulen Äpfeln und bringt etwas Stabilität ins Unternehmen. Weiter den Trends folgen und uns mehr darüber informieren
Arbeitsatmosphäre
Mein Umfeld passt. Nur die Dauerjammerer stören. Ja, es kündigen ein paar Leute - aber was ich weiß kommen mehr als 20 neue Mitarbeiter jedes Monat nach. Frischer Wind tut gut.
Image
Ich denke wir sind in einem top FM Unternehmen, im Gegensatz zur Meinung einiger anderen Bewertungen die scheinbar nur nachplappern
Work-Life-Balance
Da ist jeder selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Viele Techniker rücken als Objektleiter nach und bekommen die Chance. Ausbildungen und Schulungen könnten mehr angeboten sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, aber das ist in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt passt!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte passen
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Es gibt Infoschreiben und wenn man mit den Führungskräften spricht bekommt man Antworten. Ich brauche die Infos die mich betreffen, der Rest hält nur vom Arbeiten ab.
Gleichberechtigung
Denke passt!
Interessante Aufgaben
Immer was neues
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Innovatives Unternehmen mit großem Potential der Top Arbeitgeber in der FM-Branche zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Landschaft, Tools
Verbesserungsvorschläge
IT-Tools, Image stärken
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattetes, kollegiales Umfeld
Image
ist derzeit noch schlechter als es sein sollte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten geben den notwendigen Spielraum für Private Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert / Viele Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Marktschnitt und Sozialleistungen, wie Essensgeld, Vergünstigungen, E-Fahrad, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
höchste Bewertung im Nachhaltigkeitsranking gegeben
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, Diversity ist gewünscht und bringt Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung gegeben
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und mit Respekt
Arbeitsbedingungen
mehr als ausreichend
Kommunikation
Hat sich nach dem Zusammenschluss stark gebessert
Gleichberechtigung
absolut erwünscht
Interessante Aufgaben
Großes Angebot an Tätigkeitsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten
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Glücklich in meinem Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Apleona Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich beruflich entfalten und kann selbstständig arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einschulungen neuer Mitarbeiter sollte besser werden. Online Schulungen sind nicht das Gleiche als Schulungen vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, angenehmes Umfeld
Image
Leider nicht optimal
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice, frei einzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Arbeitsumfeld ist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Meist OK, durch Druck manchmal ein wenig "scharf"!
Kommunikation
Meistens gut, könnte aber noch bisschen besser werden!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine mittlerweile langjährige Arbeit im FM und möchte nichts anderes machen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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„Die Zukunft hält das, was wir heute dafür tun.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Apleona FMS GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel/Hilfsbereit/Teamwork/Immer dran an Verbesserungen/ Work-Life-Balance/
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulung für Neuzugänge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apleona Austria durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Apleona Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apleona Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.