Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte, lebt von Marketing. Ruf in der Branche... kein Kommentar
Gehalt ok, Sozialleistungen in Relation zu Unternehmen in der Branche eher mau.
Hohe Fluktuation bei Vorgesetzten
Produktqualität
Sozialleistungen
Räumlichkeiten
Verstaubtes Image
Festgefahrene Strukturen
Respektlosigkeiten
Nur weil man etwas immer so gemacht hat, sollte man sich nicht vor Neuerungen verschließen. Der respektvolle Umgang muss definitiv verbessert werden.
Extremes Abteilungsdenken und Machtkämpfe, sehr launisches Management, wenig Zusammenhalt unter den MitarbeiterInnen
Verstaubt - man braucht sich nur die Verpackung anzusehen. Jedoch tolle Produktqualität!
Normale Arbeitszeiten, kein Homeoffice außer man wohnt außerhalb der Stadt (1 Tag und das auch nur wenn man nachweisen kann dass man auf den Kilometer genau über der definierten Grenze wohnt)
Weiterbildungswünsche werden gefördert, man kann sich aber keinen Aufstieg erwarten (Platzhirsche der älteren Generation sind am Ruder)
Normal für die Branche
Normal
Jeder gegen Jeden, von Teamarbeit hat man hier noch nicht gehört
Normal
Respektlos und unfreundlich, man steht nicht zu seinem Wort
Schöne Räumlichkeiten, Essensmöglichkeit gegeben (gutes Catering)
Normal
Normal
Tolle Produkte und daher auch spannende Aufgaben
Kurze Entscheidungswege, offen für Weiterbildung, sehr sozial
das Vermeiden von Konfliktgesprächen - ist auch ein schwieriges Thema
Mehr Selbstverantwortung fördern
wirtschaftlich gut vorbereitet für europa
gehälter könnten höher sein
mehr sozialleistungen anbieten
gut
gut
weniger gut
geht
geht
schlecht
gut
nein
streng
gut
befriedigend
nein
ja
Work-life-balance
kein Zusammenhalt unter den Kollegen, kein eigenes Gebäude bzw die Verteilung der Büros in einem Mehrparteienhaus
Nicht nur Fordern sondern auch Belohnen. Für eine gute wirtschaftliche Leistung/Erfolg sollte auch eine Prämie folgen.
Bei den Benefits sind sie zumindest im Aufbau.
Team-Building Events
Regelmäßige Goodies
Viele gemeinsame Veranstaltungen
Arbeitgeber übernimmt die Jahreskarte für die Öffis
Sehr erfolgreiches Unternehmen
Es besteht eine andauernde kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungsposition ist meist sehr professionell und fair. Das Betriebsklima is gut.
Die meisten Mitarbeiter können sich mit der Firma und mit den Marken identifizieren.
Nach Absprache mit der Abteilung und dem Vorgesetzten kann Urlaub jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten sind sehr fair. Auf Familie wird sehr geschaut.
Das Unternehmen steht stets, hinter einem motivierten und entwicklungsbereiten Mitarbeiter.
Ich bin sehr über die zusätzlichen Leistungen erfreut! Wie zb.: die ÖFIS-Jahres
karte für den Mitarbeiter oder Firmenveranstaltung, sowie der Mitarbeiter Rabatt auf Hauseigenene Produkte.
Die Vorgesetzten sind zu jeder Zeit sehr professionell.
Die Büros sind sehr modern und mit neuester Computertechnik ausgestattet. Auch sind die Programme zur Arbeitsbewältigung sehr modern und leicht verständlich. Lärmpegel ist sehr angenehm, jedes Büro hat ein Fenster und eine Klima.
Es wird vieles Intern und auch Abteilungsübergreifend besprochen und in wöchentlichen Meetings abgestimmt
Zusätzlich gibt es immer wieder Infoveranstaltungen, wo man Unternehmenszahlen & Ziele usw. dargestellt bekommt, sowie auf den Neuesten Stand gebracht wird.
Auch gibt es oft kleine Zusammentreffen, wo man den einzelnen Mitarbeiter auch mal privat kennelernen kann.
hohe Gleichberechtigung.
Es ist auch möglich Abteilungsübergreifend zu arbeiten. Als Einstieg hat man die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen.
Arbeitsbelastung ist gerecht.
My doctors that I work for are great. If you are a patient it is definitely the place to go
Treatment of employees. Pay increases would be a nice benefit
More staff and less management. Listen to the employees that are doing the work every day not someone who just sits and looks at reports
Es gab immer Raum für Verbesserungen und Weiterentwicklungen.
Viele wissen leider nicht, dass im Herzen von Graz ein solches Paradeunternehmen ist! #hiddenchampion
Viele wissen leider nicht, dass hinter "Apomedica" so renommierte Marken wie "Dr. Böhm", "Luuf" und "Lasepton" steckt!
da ich leider in einem anderen Bundesland wohne, war der Weg manchmal sehr "weit", was letztlich auch zu meiner beruflichen Veränderung führte - leider!
Auf Weiterbildung wird sehr großer Wert gelegt und von Seiten der Unternehmensleitung großzügig unterstützt.
So verdient kununu Geld.