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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Immer offenes Ohr für Verbesserungen seitens der Geschäftsführer
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Man bekommt gutes Arbeitsequipment
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- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen entwickeln sich ständig weiter
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Generell herrscht eine positive Grundstimmung und der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist sehr bewundernswert. Eine junge und dynamische Firma mit der man gerne zusammenarbeitet.
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Freundlich, offen, flexibel, fair
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge wiegen nicht so schwer wie Kritik. Kritik wird unmittelbar entgegengenommen und Gegenmaßnahmen eingeleitet. Verbesserungsvorschläge liegen in der Priorisierung leider meist etwas weiter unten.
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- Keine offene Kommunikation über Gehälter
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Bisher passt alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Höhenverstellbare Tische (da einige Mitarbeiter an Rückenproblemen leiden - diese würde sehr weiterhelfen und wahrscheinlich auch vorbeugend unterstützen)
- Bessere Kopfhörer für Calls - wenn man mit mehreren Kollegen in einem Büro ist, dann kann man sich nicht so leicht konzentrieren (da die momentanen Kopfhörer keinen Lärm reduzieren)
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- höhenverstellbare Tische
- Home Office Möglichkeit, zumindest ein paar Tage in der Woche
- Ausweitung des Angebotsportfolios, d.h. nicht nur Salesforce-Beratung
- Förderung des Team-Spirit
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Eventuell könnte man das mit der Mülltrennung besser umsetzen obwohl das eher am Reinigungspersonal als an uns scheitert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man bekommt die Möglichkeit bzw. hat die Pflicht sich ständig weiter zu bilden. Da das Unternehmen etwas kleiner ist, sind die Karrierechancen überschaubar, aber was nicht ist, kann ja noch werden.
4
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Weiterbildung auch in Form von bezahlten Salesforce Zertifizierungen
5
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Reiner Fokus auf Salesforce, beste Karrierechancen in diesem Bereich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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