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APS 
Group 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score248 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in9 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Niederlassungsleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Fachfrau / Fachmann Betreuung5 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APS Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APS Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Gute Arbeit - Mensch bleiben

Wer wir sind

In mehr als 35 Jahren hat sich APS Group vom Personalbereitsteller zu einem charakterfesten HR-Dienstleister gewandelt, der dank seiner wirtschaftlichen Stabilität und Ausfallsicherheit zu den umsatzstärksten Top-Unternehmen in der österreichischen Branche zählt. Und das mit 4.000 überlassenen Mitarbeitern im Jahr. 20 Standorte in ganz Österreich festigen unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. So sind wir rasch dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts

Erfolg zeigt sich in den wertvollen Beziehungen, die wir zueinander aufbauen – zu unseren Kunden, aber auch zu den Fach- und Hilfskräften, die wir tagtäglich vermitteln.

APS Group ist verantwortungsbewusster Recruiting-Partner, wenn es darum geht, eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen, in der Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt zu den Stützpfeilern unternehmerischen Wachstums gehören. Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, zufriedene Mitarbeiter in einem gesunden Betriebsklima aufblühen zu sehen. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel. Ob als Fachkraft oder Hilfskraft – wir finden den richtigen Job für Sie!

Produkte, Services, Leistungen

  • Zeitarbeit
  • Direktvermittlung
  • Payrolling
  • Master Vendor
  • On-Site-Management

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon!
Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000
Umsatz105 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was APS Group GmbH & Co KG über Benefits sagt

Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:

  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Laptop und Smartphone
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen sowie Parkplätze
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiterrabatte in Form zahlreicher Gutscheine
  • „Bring your friend“ –Empfehlungsprogramm
  • Soziale Zusatzleistungen durch unseren Betriebsrat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel.
Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestellte/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie!
Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.

Gesuchte Qualifikationen

Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APS Group GmbH & Co KG.

  • Frau Mag. Julia-Marie Kollmann

    • E-Mail: julia.kollmann@apsgroup.at
    • T: 05 7001 7111
  • Wir freuen über Ihr Interesse. Da wir eine Vielzahl an Positionen in den unterschiedlichsten Branchen vergeben, empfehlen wir Ihnen sich vorab zu informieren. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die vollständige Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

    Überzeugen Sie uns in einem ersten Gespräch von Ihrer Motivation und Zuverlässigkeit, warum genau Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck und somit Ihre Visitenkarte. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn Sie authentisch bleiben und ehrliches Interesse an der jeweiligen Position mitbringen. Nutzen Sie das Interview um sich ein genaues Bild über die zukünftige Tätigkeit zu machen. Finden Sie heraus, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zueinanderpassen.

    Weitere Bewerbungstipps finden Sie online auf unserer Homepage.

  • Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse).

  • 1. Job online finden & bewerben

    Ob in Industrie, Gewerbe, Logistik oder Handel: Wir haben garantiert den passenden Job für Sie. Stöbern Sie einfach in unserer Datenbank oder suchen Sie gezielt nach Beruf, Branche oder Qualifikation.

    2. Persönliches Gespräch & 2. Runde

    Sie haben eine passende Stellenanzeige gefunden – wir haben die passenden Lebenslaufvorlagen und Tipps für Sie, damit Ihre Bewerbung gut gelingt. Wenn Sie uns überzeugen, laden wir Sie nach einem virtuellen Kennenlernen direkt zum persönlichen Gespräch in die zweite Runde ein.

    3. Jobangebot bekommen

    Sie haben uns auch im persönlichen Gespräch begeistert und erhalten innerhalb von 10 Werktagen direkt ein Jobangebot von uns. Wir begleiten Sie ab der Vertragsunterzeichnung und in den ersten Wochen im neuen Job.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozial und Arbeitnehmer freundlich
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* Flexible Arbeitszeiten & Homeofficemöglichkei
* Vertrauensvorschuss
* Teil vom Gehalt abhängig von Leistung
* Betriebsratszulagen
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Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und ist auch bei der Arbeitszeit sehr flexibel
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Sehr nette Gründe habe ich hier für lange Zeit geblieben.
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Arbeitgeber schien in ordnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Chef persönlich nichts schlechtes
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Meiner Meinung sollte es keine Arbeitskräfteüberlasser geben.
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Umsetzung mancher Dinge dauert sehr lange (Büroumbau, Marketing)
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Gar nichts, habe ich dafür doch zufrieden.
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Betriebsräte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man hätte die angestellten mehr respektieren sollen, sehr oft falsches verhalten mir gehenüber.
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Ich bin schon seit vielen Jahren bei der Firma und eigentlich sehr zufrieden. Die Firma ist sehr modern aber leider haben die Betriebsräte verschlafen sich an die moderne Arbeitswelt anzupassen. Das ist sehr ärgerlich weil ich monatlich eine Betriebsratsumlage zahlen MUSS, die für vollkommen unnötige Dinge ausgegeben wird, anstatt sie für uns Mitarbeiter zu verwenden. Die Betriebsratskultur ist veraltet und man hat das Gefühl dass die Betriebsratsgremien aus Personen bestehen, die sich einen sicheren Arbeitsplatz verschaffen ohne dafür viel arbeiten ...
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Ich bin schon seit vielen Jahren bei der Firma und eigentlich sehr zufrieden. Die Firma ist sehr modern aber leider haben die Betriebsräte verschlafen sich an die moderne Arbeitswelt anzupassen. Das ist sehr ärgerlich weil ich monatlich eine Betriebsratsumlage zahlen MUSS, die für vollkommen unnötige Dinge ausgegeben wird, anstatt sie für uns Mitarbeiter zu verwenden. Die Betriebsratskultur ist veraltet und man hat das Gefühl dass die Betriebsratsgremien aus Personen bestehen, die sich einen sicheren Arbeitsplatz verschaffen ohne dafür viel arbeiten ...
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Eigentlich sollte "Kunde" König sein dem ist leider nicht soooo
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Mensch bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Kündigt die Arbeiter wegen gesundheitlichen Problemen
1
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nicht zutreffend da Leasing
5
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wer will.....der kann
5
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Weiterbildungen werden vorangetrieben, man hat selbstständig die Möglichkeit sich zu entscheiden, an welchen Fortbildungen man teilnehmen möchte.
5
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Interne Schulungen sind sehr schlecht.
Karriere??? Potentiale werden nicht gesehen und nicht erkannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet APS Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden APS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 248 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APS Group als eher modern.
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