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APS Austria Personalservice GmbH & Co KGals Arbeitgeber

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APS Austria Personalservice GmbH & Co KGAPS Austria Personalservice GmbH & Co KGAPS Austria Personalservice GmbH & Co KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    61.818181818182%
    Gut (6)
    10.909090909091%
    Befriedigend (6)
    10.909090909091%
    Genügend (9)
    16.363636363636%
    3,83
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    76.315789473684%
    Gut (1)
    2.6315789473684%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (5)
    13.157894736842%
    4,10
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

Firmenübersicht

APS Group – Personalvermittlung seit 30 Jahren!

 

Engagierte und richtig eingesetzte MitarbeiterInnen sind ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Als führender österreichischer Personaldienstleister ist es unsere Aufgabe, unsere Kunden in allen Fragen der Personalberatung und Personalplanung kompetent zu unterstützen und für jede Herausforderung die passende Personallösung anzubieten.

 

 

Die APS Group kann auf eine erfolgreiche Geschichte zurückblicken: Seit mittlerweile 30 Jahren stehen wir mit Kontinuität und Verlässlichkeit an der Seite von vielen renommierten Groß- und Mittelbetrieben und stärken durch unsere individuellen Personaldienstleistungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Als einer der führenden österreichischen Spezialisten im Bereich des Personalservice bieten wir unseren Kunden kompetente und individuelle Beratung und finden gemeinsam die optimale Personallösung für Ihre Erfordernisse. Motivierte MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Mit unseren zahlreichen Standorten in Österreich und Deutschland sind wir immer in Reichweite unserer Kunden und erfüllen unser Leitbild: "Wir führen Menschen zu Menschen!"

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Kennzahlen

Umsatz

84. Mio.

Mitarbeiter

2000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Personalbereitstellung
  • Personalverrechnung
  • On Site Management
  • Master Vendoring
  • Personalvermittlung
  • Assessment-Testungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon!

Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.

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Benefits

Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:

  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Laptop und Smartphone
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen sowie Parkplätze
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiterrabatte in Form zahlreicher Gutscheine
  • „Bring your friend“ –Empfehlungsprogramm
  • Soziale Zusatzleistungen durch unseren Betriebsrat

21 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel.

Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestelle/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie!

Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.

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Gesuchte Qualifikationen

Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Sicherheit und Nachhaltigkeit bei uns bedeutet fachliche und persönliche Kompetenzen zu erhalten und weiterzuentwickeln.

 

Teamarbeit bei uns bedeutet sich immer wieder aufs Neue gegenseitig zu motivieren und unterstützen.

 

Wertschätzung bei uns bedeutet, dem Anlass entsprechend aufzutreten, meinem GesprächspartnerIn aktiv zuzuhören und Vereinbarungen konsequent einzuhalten.

 

Verantwortung bei uns bedeutet, die sozialen und rechtlichen Rahmenbedingungen einzuhalten.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen über Ihr Interesse. Da wir eine Vielzahl an Positionen in den unterschiedlichsten Branchen vergeben, empfehlen wir Ihnen sich vorab zu informieren. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die vollständige Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Überzeugen Sie uns in einem ersten Gespräch von Ihrer Motivation und Zuverlässigkeit, warum genau Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.

Unser Rat an Bewerber

hre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck und somit Ihre Visitenkarte. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn Sie authentisch bleiben und ehrliches Interesse an der jeweiligen Position mitbringen. Nutzen Sie das Interview um sich ein genaues Bild über die zukünftige Tätigkeit zu machen. Finden Sie heraus, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zueinanderpassen.

Weitere Bewerbungstipps finden Sie online auf unserer Homepage.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse).

Auswahlverfahren

Nach der ersten Sichtung und Prüfung Ihrer Unterlagen und einer Vorauswahl erhalten Sie eine zeitnahe Rückmeldung von uns zu Ihrer Bewerbung. Zum weiteren Auswahlverfahren gehört mindestens ein persönliches Gespräch in einer unserer Niederlassungen. Je nach Position und Kunde gibt es noch weitere Schritte im Prozess.

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APS Austria Personalservice GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
4,72 Lehrlinge
  • 03.Aug. 2018 (Geändert am 09.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

So ein unfreundliches Unternehmen mit extrem schlechten Betriebsklima habe ich noch nie gehabt… Keine Mitarbeiterbindung und absolut keine Unternehmenskultur. Durch immer größere Fluktuation und negative Führungsqualität sinkt auch die Arbeitsatmosphäre! Die Kollegen wirken erschöpft, überfordert und gestresst.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung ohne Gewissen: es wird nicht gehalten was versprochen wurde. Es wird dauernd Druck ausgeübt: es wird hauptsächlich auf die Zahlen und nicht auf die Menschen geachtet. Als Mitarbeiter wird man von FK nicht wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gering, sobald man bei der Tür draußen ist, wird gelästert! Leider auch Intrigen und Konflikte. Durch hohe Fluktuation werden auch die neuen Kollegen unfreundlich behandelt und nicht wertgeschätzt.

Kommunikation

Nicht vorhanden. HR hat kein offenes Ohr - man wird entweder ignoriert oder auf direkte Vorgesetze verwiesen die aber sich aber wenig Zeit für Gespräche nehmen. Grundsätzlich gilt wenn man von HR etwas will, hat man schlechte Karten.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen sind sehr schlecht.
Karriere??? Potentiale werden nicht gesehen und nicht erkannt.

Work-Life-Balance

Überstunden und Bereitschaftsdienst werden quasi vorausgesetzt, jedoch nicht entlohnt.

Image

Das Image intern wird schlechter, da auch die Stimmung grundsätzlich schlechter wird. Mittlerweile ist APS als Ausbeuter mit hoher Fluktuation bekannt.
Das Image von externen Mitarbeitern oder Bewerbern ist geprägt von negativen Vorurteilen über "Leasingfirmen / Leihfirmen".

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung von Mitarbeitern und diese nicht als austauschbar ansehen. Die Mitarbeiter wirklich als Ressource wahrnehmen und auch dementsprechend behandeln, denn die sind das Kapital der Firma. Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.

Pro

Parkplatz, große Küche, sauberer Arbeitsplatz

Contra

Schlechtes Betriebsklima, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiter- Wertschätzung, es wird dauernd eingespart

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    APS
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie APS als Arbeitgeber aktuell nicht empfehlen würden. Wir haben Ihre Hinweise aufmerksam gelesen und möchten zu einigen Punkte gerne Stellung nehmen. Vor allem die Themen „Karriere & Weiterbildung“ liegen uns bei all unseren MitarbeiterInnen am Herzen. Durch eine offene Kommunikation versuchen unsere Führungskräfte den idealen Entwicklungsweg jedes Einzelnen bestmöglich zu begleiten. Gerne unterstützen wir diese Weiterentwicklung in Form von Workshops, Zusatzausbildungen und Seminaren sowohl durch interne als auch externe Begleitung. Feedbackbögen, die nach jedem Seminar an unsere MitarbeiterInnen ausgehändigt werden, dienen hierbei als Unterstützung, um unsere Weiterbildungsmaßnahmen laufend zu optimieren. Da die Rückmeldungen unserer MitarbeiterInnen Aus- und Weiterbildungen betreffend stets „sehr gut“ bis „gut“ sind, können wir Ihre Aussage dahingehend nicht ganz nachvollziehen – sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, bitten wir Sie sich direkt an unsere HR-Abteilung zu wenden. Gerne auch anonym. Die von Ihnen angesprochene hohe interne Fluktuation können wir nicht bestätigen: knapp 48 % unserer MitarbeiterInnen sind bei uns länger als 5 Jahre im Unternehmen tätig, 28 % bereits 2-5 Jahre. Eine natürliche Fluktuation können auch wir genauso wenig verhindern, wie andere Unternehmen. Wir sehen unsere langjährige Erfolgsgeschichte als Ergebnis einer engen und produktiven Teamarbeit. Unsere MitarbeiterInnen motivieren sich stets gegenseitig zu Bestleistungen. Dies spiegelt sich auch in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsklima wider. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie derzeit nicht ausschließlich positive Erfahrungen bei der APS gesammelt haben. Sehr gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Frau Mag. Julia Kollmann (julia.kollmann@apsgroup.at) freut sich, wenn Sie mit ihr Kontakt aufnehmen. Selbstverständlich werden wir Ihr Feedback vertraulich behandeln. Vielen Dank und herzliche Grüße,

Ihr APS-Team

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne genommen solange es Förderungen gibt. Danach wieder AMS

Karriere / Weiterbildung

Bleib in der Reihe und rudere.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es kann nur besser werden.

Pro

Das ich nicht mehr dort arbeite.

Contra

Die Haltung wie mit den Mitarbeitern wirklich umgegangen wird. Alles Fassade.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    APS Group
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie APS als Arbeitgeber nur mit 1,31 von 5,0 Punkten bewerten. Wir haben Ihre Hinweise aufmerksam gelesen und möchten zu einigen Punkte gerne Stellung nehmen. Wir sind in einer sehr dynamischen Branche tätig und unser Arbeitsalltag ist gekennzeichnet, die bestmöglichen Kandidaten für unsere Kunden zu finden. Schade, dass Sie diese Dynamik nicht in Ihren Aufgaben wiedererkannt haben. Vor allem die Themen „Karriere & Weiterbildung“ liegen uns bei all unseren Mitarbeitern am Herzen. Durch eine offene Kommunikation und der Begegnung auf Augenhöhe versuchen unsere Führungskräfte den idealen Entwicklungsweg jedes Einzelnen bestmöglich zu begleiten. Gerne unterstützen wir diese Weiterentwicklung in Form von Workshops, Zusatzausbildungen und Seminaren. Wir sehen unsere langjährige Erfolgsgeschichte als Ergebnis einer engen und produktiven Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter motivieren sich stets gegenseitig zu Bestleistungen. Dies spiegelt sich auch in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsklima wider. Sollten Sie Interesse haben, sich im Detail zu Ihren Kritikpunkten auszutauschen, können Sie sehr gerne Frau Mag. Julia Kollmann unter julia.kollmann@apsgroup.at kontaktieren. Selbstverständlich werden wir Ihr Feedback vertraulich behandeln. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Herzliche Grüße, Martin Zauner

Ihr APS-Team

  • 03.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr alte Büroeinrichtung und Betriebsprogramme (wie aus den 80ern)

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, unter der Gürtellinie!! Ihren Mitarbeitern und Bewerbern gegenüber.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Gibt es auch nicht.

Kommunikation

Hier nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Extrem geizig. Kaffee und Milch wird von den Mitarbeitern bezahlt. Betriebsrat ist auch für nichts zu gebrauchen. Umlage wird einem aber fleißig monatlich abgezogen.

Pro

Nichts.

Contra

Zu viel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    APS Austria Personalservice GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist für uns sehr wichtig, da wir uns als Unternehmen und als Arbeitgeber stets weiterentwickeln möchten. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten deshalb gerne zu den genannten Punkten von Ihnen Stellung nehmen. Es tut uns Leid, dass Sie vor allem das Verhalten der Führungskräfte der APS Austria Personalservice GmbH & Co KG. als so negativ wahrgenommen haben. Wir sind stets bemüht für unsere MitarbeiterInnen als auch BewerberInnen ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander zu schaffen. Es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen während ihres Arbeitsalltages bei uns wohlfühlen. Hierzu gehört auch die zeitgemäße Ausstattung unserer Betriebssysteme. Erst 2017 haben wir ein neues Bewerbermanagementsystem eingeführt, um sowohl unseren KandidatInnen eine leichtere Bewerbung zu ermöglichen als auch den Prozess für unsere RecruiterInnen schneller zu gestalten. Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen ist zu sagen, dass wir neben dem monatlichem Fixum auch diverse weitere Vergünstigungen und Benefits anbieten. Regelmäßige Gutscheine von Kooperationspartnern, zahlreiche interne Events sowie Maßnahmen innerhalb des Gesundheitsmanagements sind nur ein kleiner Ausschnitt hiervon. Sollten Sie Interesse haben, sich intensiver bezüglicher Ihrer Kritikpunkte und Einschätzungen mit uns auszutauschen, freut sich Frau Julia Kollmann über Ihre Nachricht unter julia.kollmann@apsgroup.at . Natürlich versichern wir Ihnen Ihr detailliertes Feedback vertraulich zu behandeln. Für Ihre berufliche als auch private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Herzliche Grüße, Martin Zauner

Ihr APS-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    61.818181818182%
    Gut (6)
    10.909090909091%
    Befriedigend (6)
    10.909090909091%
    Genügend (9)
    16.363636363636%
    3,83
  • 38 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    76.315789473684%
    Gut (1)
    2.6315789473684%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (5)
    13.157894736842%
    4,10
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

APS Austria Personalservice GmbH & Co KG
3,96
95 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,50
75.883 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen