Besser nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Lohnerhöhungen gibt es fast keine (wenn dann 50,- Schritte), Vorgesetztenverhalten, Fairness, Offenheit;
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern offen und ehrlich Kommunizieren, nicht vor vollendete Tatsachen stellen. Vorher überlegen und dann handeln. Auf Leistung zu schauen und nicht ob man jemanden gut ins Gesicht steht!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nicht Leider wird nicht offen Kommuniziert, man sollte besser kein Vertrauen in Vorgesetzte und Arbeitskollegen setzten. Hier lautet das Motto „Fressen oder gefressen werden!“offen Ko
Kommunikation
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
„Fressen oder gefressen werden“ – das sagt auch schon alles über den Zusammenhalt aus!
Work-Life-Balance
Urlaub, Krankenstand oder Zeitausgleich wird nicht gern gesehen. Es gelten in manchen Abteilungen „Gleitzeitverträge“ die allerdings nicht eingehalten werden!
Vorgesetztenverhalten
Wer ein JA-Sager ist, wird auch hohes Ansehen genießen. Mit einer eigenen Meinung kommt man nicht weit. Die Vorgesetzten verlangen hohe Arbeitsmoral für einen niedrigen Lohn.
Interessante Aufgaben
Wer Leistung erbringt, bekommt auch eigene Gebiete!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es keine, daher auch kein Unterschied zwischen Mann und Frau. Über Aussteiger oder Wiedereinsteiger wird generell übel nachgeredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt! Sozialleistungen gibt es keine! Die Gehälter entsprechen den Mindestlohn!
Image
Wer hier arbeitet wird sich auch nie trauen ein schlechtes Wort in der Öffentlichkeit zu verlieren. Außen hui – innen pfui!