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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abwechslung
Nichts
Eventuell bisschen mehr Lehrlingsgehlt
Der tolle Zusammenhalt, das Vertrauen, welches uns gegenüber geschenkt wird und auch das Vertrauen, das ich geben kann. Wir dürfen bzw. sollen auch, immer wieder “Fehler” machen, damit wir uns weiterentwickeln können und werden in jedem unserer Schritte gut begleitet, wenn wir das wünschen. Uns wird sehr viel zugetraut und wir haben einen sehr großen Rahmen, in dem wir selbst entscheiden und bestimmen können.
absolut nichts um ganz ehrlich zu sein
eventuell mehr Werbung, damit wir all unsere Zielgruppen erreichen können
ideal!
jährliche Weiterbildungswoche und Budget plus interne und auch interessante angeordnete Weiterbildungen
unsere Personalkosten werden vom Land Vorarlberg übernommen, allerdings bemüht sich die Firma immer, gute Einstufungen zu bekommen
sehr hoch!
die letzten zwei Jahre waren ziemlich hart und unser Zusammenhalt könnte nicht besser sein! Jeder unterstütz jeden zu jeder Zeit!
es wird sehr gut auf ältere Kollegen eingegangen
egal, um was es geht, meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich, bietet immer ihre Unterstützung an und nimmt mich mit allen Themen ernst
räumlich nicht immer ideal, aber es wird das Beste daraus gemacht
tiptop - nach ewigem Personalmangel etc. haben wir nun ein sehr eingespieltes Team, wo jeder Verantwortung tragen darf und sich jederzeit miteinbringen kann
immer wieder neue Herausforderungen
Die Arbeitskollegen, die Arbeit ,das Umfeld und die Atmosphäre.
Das ich nur so wenig Stunden in der Woche arbeiten kann und der monatliche Nettolohn.
Das ich im Monat mehr bezahlt werde.
Menschlichkeit
Mein Team war hervorragend
Sehr schwierig
Fördergeber AMS bemängelnswert
Die Geschäftsführung, Bereichsleitung und Abteilungsleitung JH waren sehr transparent
Das Essen, die Arbeitskollegen, der Hauptsitz in Frastanz, die Veranstaltungen, das Catering
In der AQUA Mühle in Dornbirn, also ist nur eine Zweigstelle, schaut es mit dem Aufgabengebiet sehr schlecht aus, zu wenig Angestellte
Mehr Mitarbeiter/innen und Angestellte einstellen, besseres Aufgabengebiet organisieren
Radio, freundliche Stimmung im Büro
Manche Auszubildenden verreisten ins Ausland
In Ordnung
Normale Lehrlingsentschädigung
Ich musste ständig Jause holen für die Ausbilderin und für die anderen auch
Überhaupt nicht
Jause holen für die Ausbilder und anderen, Medienkoffer machen, Einkauf, Eingabe von Stelleninserate ins Twiki
Bessere Aufgaben, mehr Tätigkeiten am PC
Die Ausbilder waren auch streng zu mir
Alles was er macht finde ich gut überlegt
Zu wenig angestellte haben damit sind die anderen überfordert
Ich weiß nicht was er besser machen kömnte
Tw freie Zeiteinteilung, Stundenausmaß frei wählbar.
Siehe oben genannte Punkte.
Wertschätzung der Belegschaft gegenüber.
Ehrliche und offene Kommunikation. Keine Freunderlwirtschaft. Bereichsleitung spielt Belegschaft untereinander aus.
Es wird zuwenig Rücksicht auf MAInnen genommen. Viel zu viel "Freunderlwirtschaft in den Führungsetagen".
Bereichsleitung merkt nicht was sie kaputt machen.
Je nach Ausmaß der Anstellung super möglich.
Ohne Freunderlwirtschaft nicht möglich.
Ok
Wenig Loyalität, bzw unklar wem man es sagen kann ohne, dass es gleich geratscht wird.
Teilweise mangelhaft
Mangelhaft. Je mehr man sich um gesteuerte Kommunikation gekümmert hat umso schlechter wurde sie, leider.
Regional, Sozial, Weit der Zeit Voraus! Auch ohne Studium Chance bekommen im sozialen Bereich Fuß zu fassen!
Nicht von einem Kunden abhängig machen lassen
er ist sehr zentral gelegen und sehr Mitabeiter freundlich
als Verein mit sozialen Interessen gibt es teilweise lange und unverständliche Wege ein zu halten
Familienfreundlicher Betrieb; gute Sozialleistungen, ansprechender KV und ein breites Betätigungsfeld
Professionell, offen, wertschätzend, kundenorientiert; manchmal angespannt bzw. schnelllebig;
KArrierechance im Non Profit Bereich sind enden wollend. Weiterbildung ist im KV geregelt und darüber hinaus kann auch ein Darlehen bzw. Bildungskarenz genommen werden.
Im Branchenumfeld im oberen Drittel des Landes.
In den einzelnen Team werden Engpässe bzw. Krankenstände oder Unvorhergesehenes unproblematisch geregelt; durch die bürolose Struktur ist eine Verortung eher schwierig und Kollegen, die nicht in der Abteilung arbeiten bemerkt man selten.
Es gibt viele 45+ MA. Speziell für diese MA werden Maßnahmen erarbeitet, wie der Arbeitsplatz bzw. die Arbeitssituation sein muss.
Die Vorgesetzten gehen nach Möglichkeit auf persönliche Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung ein. Es sind verschiedenen Teilzeitvarianten möglich - auch in der Leitungeebene - und es werden verschiedene Arten von Karenzierungen oder Sabatticals begrüßt
Es gibt geregelte Kommunikationswege, ein Interanet einen Personalrat und eine eher flache Hierarchie. Durch das zeitweise rasche Tempo kommt die Kommunikation auch mal zu kurz / spät.
ist im Leitbild verankert und wird bis in die Führungsebenen gelebt.
Mit Menschen und für Menschen zu arbeiten macht Sinn. Mit gegebenen Strukturen immer wieder neue Ideen für Menschen in verschiedenen Notlagen zu entwickeln und umzusetzen ist herausfordernd und erfüllend.
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