Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenWork-Life-Balance ist perfekt
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Weihnachtsfeier, Essenszulage
Freiraum LassenZuverlässig seinEntscheidungen treffen
flexible Arbeitszeit.................................
Moderne Autos anschaffen, auch wenn 80% aus dem VW Konzern sind
Fehlende Fachkompetenz sowie absolut kein Praxisbezug der Führungskräfte, soziale Inkompetenz
Mitarbeiterfügrung findet nicht statt. Jeder ist sich selbst überlassen
Bezahlung und Mitarbeiterförderung
wenig Vertrauen, Schuld abladen, sehr wemig Gehalt
Unzuverlässugkeit akzeptierenKeine klaren verantwortungen
Mehr Wertschätzung, Transparenz und Mitarbeitereinbindung; Führungskräfte mehr hinterfragen und ihre Entscheidungen genauer prüfen
Management austauschen und durch Leute ersetzen, die Ahnung von der Materie haben und nicht Konzernangehörigen die Leitung von Abteilungen übergeben, welche nicht mal ein Basiswissen haben von der Autovermietung.
Bezahlung und Personal aus der Front mehr miteinbeziehen anstatt dauernd neue Vorgaben und Regeln einführen. Eine runde Kugel gibt es schon, sue3 wird mit neuen Regeln nicht runder.
mehr Lohn, mehr Wertschatzung, odfene Gespräche, bessere Einteilung der Mitarbeiter
Entscheidungen treffwnVerantwortung zeigen buw verlangen
Der am besten bewertete Faktor von Europcar ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
geht so, wenn genug Personal vorhanden wäre und man nicht ständig Überstunden schiebrn muss
flexible Arbeitszeiten in der Station
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europcar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ehrgeizige, ambitionierte, aufstiegswillige MA nicht gern gesehen, Weiterbildungsmöglichkeiten ungern genehmigt weil „was bringt dir das?“
man zieht immer externes Personal heran anstatt die Positionen intern zu vergeben und mit Leuten zu besetzen, die schon jahrelang dabei sind
