Verbesserungsvorschläge

• Österreichweite einheitliche Behandlung der MitarbeiterInnen (z.B.: AMS Wien MA erhalten zum Frauentag/Männertag kleine Geschenke, AMS NÖ MA hingegen nicht)AMS Wien hat Arbeitspsychologen für MA, in NÖ gibt es dies nicht

Pro

bitte gute/viele Weiterbildungsmöglichkeiten an

Contra

bevorzugt oft die KundInnen gegenüber den MitarbeiterInnen, aus Angst schlecht in der Presse da zu stehen,übertreibt das Thema "Gender/Diversity" -> mit regelmäßigen (ca. alle 3 Jahr) Zwangsschulungen

Verbesserungsvorschläge

• wie bereits erwähnt

Pro

habe ich schon im Titel erwähnt. Das AMS ist sehr familienfreundlich, Kollegen und Vorgesetzte gehen miteinander korrekt um, zumindest in meiner Geschäftsstelle.

Contra

Das veraltete EDV-System.
Das AMS gibt Millionen für Asylsuchende Menschen aus, findet aber die Weiterentwicklung des vom IBM programmierten Systems für noch zu teuer... Änderungen kommen Gott sei Dank mit 2018, trotzdem sollte man mehr auf das Unternehmen selbst schauen und nicht überwiegend auf die Kunden/Innen. "Ein Mechaniker ist nur so gut wie sein Werkzeug" (!)

Pro

Gehalt, flexible Arbeitszeit, verständnisvolle Vorgesetze

Contra

Das Image in der Öffentlichkeit ist nicht gut