Vereinbarkeit mit Familie ist gelebte Kultur
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Besprechungen, Tagungen und Teilnahme an vielen Workshops, die unserer täglichen Arbeit dienen und uns unterstützen, unsere tägliche Arbeit zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Bei ca. 6000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Österreich in ca. 110 Geschäftsstellen ist es schwierig zu sagen, wie die Zusammenarbeit untereinander in einzelnen Geschäftsstellen ist.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, natürlich wird auch auf den Dienstbetrieb geachtet. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Teilzeit geblockt oder täglich, Familienleben wird berücksichtigt, Gleitzeit.
Interessante Aufgaben
Wie schon erwähnt, aufgrund der vielen Geschäftsstellen kann nicht gesagt werden, ob die Arbeitsbelastung in allen Geschäftsstellen gerecht ist bzw. die Arbeit gerecht aufgeteilt ist. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter des AMS Österreich hat seine Vorgaben innerhalb der gesetzlichen Vorschriften und der Rahmenbedingungen zu erfüllen. Ich kann aber die Entscheidung treffen, wie ich mich innerhalb dieser Rahmenbedingungen bewege und meiner Arbeitspflicht nachkomme.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen, auch WiedereinsteigerInnen. Alle haben die Möglichkeit, in Teilzeit zu gehen, Telearbeit wird genutzt. Genderthematik ist groß geschrieben und wird umgesetzte und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Seminare für ältere KollegInnen, Workshops und Dienstleistungskataloge im Umgang mit älteren Generationen (wie können jüngere von älteren KollegInnen lernen und deren Erfahrungen nutzen).
Arbeitsbedingungen
Viele Geschäftsstellen sind neu, wir arbeiten mit moderner Technik. Wir werden regelämäßig von Arbeitsmedizinern besucht und beraten, wir bekommen gesundheitsfördernde Schreibtische, Bürostühle, behindertengerechte Büromöbel und Weiterbildungsangebote in Prävention von Gesundheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr sicherer Dienstgeber, zufriedenstellendes Gehalt und viele Sozialleistungen.
Image
Aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit steigt natürlich ständig der Druck, die tägliche Arbeit in den vielen unterschiedlichen Bereichen des AMS bewältigen zu können. Im Großen und Ganzen gibt es aber wenig Negatives zu unserem Dienstgeber zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichstellung in der Karriereförderung, in der Weiterbildung, Projektarbeiten usw.