Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtLeistungen zum Thema Gesundheit, z.B. Impfungen, spezielle Tarife bei Gesundheitsversicherungen
Relativ sicherer Arbeitsplatz, und gleiche Bezahlung von Männern und Frauen
krisensicherer job, gehalt
Ein sicherer Arbeitsplatz.
Gehhalt, Arbeitszeiten, Diversität,
Leider sehr im alten Denken verhaftet, sehr traditionelle Kultur, Senioritätsprinzip herrscht vor, engagierte Kolleg_innen werden ausgenutzt, Low-Performer machen sich auf deren Kosten ein schönes Leben
schlechtes Ansehen nicht auf den neuesten Stand was EDV Ausstattung betrifft
Recht großer Druck von oben herab, schlechtes Image, keine Chancengleichheit bei Beförderungen.
hohe psychische Belastung
hohe Stressbelastung und zu viele Menschen pro BeraterIn zu betreuen
Mitarbeiter_innen in Entscheidungsprozesse einbeziehen; Besetzung von Stellen nach Qualifikation/Kompetenz nicht nach Dauer der Firmenzugehörigkeit
Weniger Druck von oben, es sollte nach erledigter Arbeit nicht nach Zahlen gemessen werden.
Mehr auf engagierte Mitarbeiter_innen hören
Modernisierung der EDV Mehr Lohn
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit die BeraterInnen nicht jeweils 400-500 (Corona-Zeiten) Menschen zu betreuen haben. Das ist aber leider nicht möglich, da die Planstellen fest vorgegeben sind und neue Stellen von der Regierung nicht in ausreichendem Maß zur Verfügung gestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsmarktservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben es gut- sehr hohes Gehalt wegen vieler KV- Vorrückungen und Recht auf Altersteilzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsmarktservice ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beim AMS bekommt man leider wenig Dank, wenn etwas gut funktioniert. Das ist ja selbstverständlich, dass man allen Anliegen wie gewünscht nachkommt, das muss man nicht erwähnen. Wenn aber etwas jemandem nicht passt, dann geht es mit den Schimpftiraden los...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man weiblich ist gut, dank Frauenförderung. Als Mann wenig Aufstiegschancen.
Sehr viele gute Schulungen möglich
