- Hotel Wimberger GmbH22.Feb. 2018 (Geändert am 23.Feb. 2018)
- Mitarbeiter
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Bienenaktion hier werden nur die Gäste hinters Licht geführt
Work-Life-Balance
Überstunden müssen gemacht werden aber wenn es ums abbauen geht dann ist keine Zeit dafür.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter motivieren nicht demotivieren durch falsche führung. Mehr Freiheiten geben und die Abteilungsleiter machen lassen.
Pro
Keine
Contra
Nur Ausgerichtet auf Profit hierbei ist das Personal nur notwendiges Übel. Gäste braucht man aber sind eigentlich nur Umsatzträger und so werden sie auch im Hintergrund behandelt. Die Geschäftsleitung in der Zentrale hat von diesen Geschäftsfeld keine Ahnung und so ist es nicht verwunderlich wenn das Personal keine zwei Jahre verweilt denn wo anders kann es nicht mehr schlechter sein.