Arbeitsatmosphäre

Großteils gute Stimmung im Team. Von Zeit zu Zeit schwankt die Stimmung je nach Abteilung. Lob wird gerne ausgesprochen, wenn es verdient ist: zB eine Veranstaltung gut lief - auch von seiten der Direktion/Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde oft in Entscheidungen mit eingebunden oder zumindest nach meiner Meinung gefragt. Ziele werden klar kommuniziert, Entscheidungen sind im Großen und Ganzen nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Ich lerne jeden Tag etwas neues dazu :-) Langweilig wird mir nicht

Kommunikation

Was meinen Bereich angeht, herrscht gute Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Wer sich anstrengt, wird belohnt - egal ob Frau oder Mann. Es hängt vom Einsatz und der Qualität der Arbeit ab. Liefert man gute Ergebnisse und zeigt Engagement, steht einer Beförderung nichts im Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden für ihr Know-How geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Durchaus gegeben. Ein Jobwechsel innerhalb der Hotelgruppe (zB in eine höhere Position) wird durchaus gerne gesehen und gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Ausbildungsprogrammen oder einzelnen Schulungen gibt es auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Hotellerie... Man wird hier selten reich. Ein gewisses Maß an Leidenschaft für diese Branche gehört einfach dazu.

Arbeitsbedingungen

Geräte, Computer, Ausstattung könnte moderner/besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bienenprojekt, Fair-Trade Bettwäsche. Ist sicher noch steigerbar, aber ein guter Anfang.

Work-Life-Balance

Ist ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

• Investitionen in Umbau/Renovierung tätigen

Pro

Verhalten der Vorgesetzten, Aufstiegsmöglichkeiten/-chancen,

Verbesserungsvorschläge

• Alles gepasst!

Pro

Sehr nett, hilfsbereit, ehrlich,extrem netter Mensch!

Contra

/

Verbesserungsvorschläge

• Nicht auf die falschen Leute hören

Pro

Das Hotel als Gebäude

Contra

Hört nicht was seine Abteilungsleiter vorschlagen