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AREALIS 
Liegenschaftsmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AREALIS Liegenschaftsmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AREALIS Liegenschaftsmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AREALIS Liegenschaftsmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der Vorgesetzten wird in regelmäßigen Abständen die Ergebnisse, Erfolge kommuniziert. Es wird aber auch Wert darauf gelegt, gemeinsamen Lösungen zu erarbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang zwischen den Kollegen ist durchaus wertschätzend und die zusammenarbeiten funktioniert größtenteils sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub sind mit Kollegen abzustimmen, dies funktioniert aber problemlos. Die Arbeitszeiten sind durchaus im Rahmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidung sind klare und nachvollziehbare und die Zielsetzung ist realistisch.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist durchaus eine Herausforderung. Da aber die Atmosphäre innerhalb der Abteilung super ist, ist dies Herausforderung gut zu schaffen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, Wertschätzung ist gegeben

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