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ARES 
Customer 
Care 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Meine Bewertung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

Die Lage des Büros ist angemessen aber nicht ideal und nicht laut Arbeitstättenverodnung eingerichtet. Man bekommt keinen normalen Sessel zur Verfügung gestellt, es gibt kaum einen Sessel der nicht verbogen ist, man kann sich nicht bequem hinsetzen und auch die grösse kann man nicht anpassen, auf dauer ist das nicht gesund für den rücken! Sowas wird normalerweise, in den meisten Firmen geprüft, vom Arbeitsinspektor. Es werden auch keine Bildschirmpausen eingehalten was eigentlich gesetzlich vorgeschrieben ist. Laut Bildschirmarbeitsverordnung sieht der Gesetzgeber vor, jede Stunde eine 10 Minuten Pause oder zumindest einen Tätigkeitswechsel vor, oder nach maximal 2 Stunden. Der Arbeitgeber ist sich leider dies nicht bewusst und ist der Meinung, dass das was wir betreiben, keine Bildschirmarbeit ist.

Kommunikation

Es gibt ein paar Ausnahmen, aber ansonsten gehts hier in diesem Ton um: ,,Zack, Zack, schneller, gibt Gas’’

Kollegenzusammenhalt

Man muss hier ein Heuchler sein und schleimen, wenn man von der Menge raussticht, und ehrlich ist dann wird man nicht mehr benötigt. Obwohl Ehrlichkeit vielleicht weh tut, aber das ist Charaktersache. Leute wollen immer nur das hören, was Sie hören wollen.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, wenn man die vorher genannten Punkte erwähnt dann ändert sich die Tonlautstärke

Gleichberechtigung

Wenn man korrekt ist und ehrlich ist, sollte man hier nicht arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufseinstieg für 50+ Menschen, die sonst noch nie in ihrem Leben gearbeitet haben garantiert. Oder Leute die keine Ausbildung haben, deswegen fühlt man sich da überhaupt nicht wertgeschätzt weil man egal ob man eine Ausbildung, eine Matura in der Tasche hat, trotzdem wird man in die selbe Schublade gesteckt

Gehalt/Sozialleistungen

Laut KV, wer mehr will muss hoch nach oben, in dieser Firma geht das nicht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir haben bei der Auswahl der Räumlichkeiten besonderen Wert auf die Arbeitsbedingungen und Erreichbarkeit gelegt. Daher haben wir keine weiteren Ideen mehr, eine Location die direkt mit einem Lift mit der U4 Station verbunden ist, zu verbessern - sind aber für Anregungen immer offen.

Mehr als vorgeschrieben, bietet ARES tatsächliche und bezahlte Arbeitspausen. Aufgrund der regelmäßigen Überprüfung durch das genannte Arbeitsinspektorat, können wir Ihre Ausführungen leider nicht als korrekt einstufen.

Ihre Ausführungen betreffend Arbeitsplätze sind nicht korrekt da sämtliche Stühle verstellbar sind und bei Bedarf die Stühle umgehend ausgetauscht oder erneuert werden.

Auch die Verdienstmöglichkeiten sind von Ihnen falsch dargestellt, das ARES ein sehr innovatives Prämiensystem hat und das durchschnittliche Einkommen bei ARES massiv über KV liegt.

Sämtliche weitere Ausführungen lassen wir so stehen, da Beleidigungen wie Heuchler, etc. entbehrlich sind und den Wert der Bewertung widerspiegeln.

Wir wünschen Ihnen trotzdem alles Gute für Ihre Zukunft.

Alles Beste

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