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Bewertungen

Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung.
Wir versprechen, auch weiterhin alles dazu beizutragen, um diese Zufriedenheit aufrecht zu erhalten und weiter auszubauen. Gemeinsam sind wir ein unglaublich tolles Team bei ARES.

Vielen Dank, wir sind wahnsinnig Dankbar für solche Feedbacks und die Bestätigung, dass unser Engagement und unser Ideenreichtum bei unseren ARES Kolleg*innen gut ankommt.

Auch weiterhin werden wir alles daran setzen, die Arbeitsbedingungen für unsere Kolleg*innen optimal auszugestalten und freuen uns immer über Anregungen und Feedback.

Alles Liebe

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung.
Das ist genau richtig: Herausforderungen und/oder Missverständnisse muss man offen ansprechen um gemeinsame Lösungen und Verbesserungen zu erreichen. Dafür haben wir immer ein offenes Ohr und sind dankbar für die offene und faire Kommunikation unserer ARES-Kolleg*innen. Wir freuen uns, das Du, unbekannterweise, bei uns bist und wir gemeinsam für unseren Erfolg arbeiten.

5 Sterne - das ist großartig!
Vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung.
Solche Bewertungen sind ein wunderbares Erfolg und Bestätigung das wir einiges richtig machen und nur gemeinsam mit all unseren Kolleg*innen erfolgreich sein können.

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung.
Klar, unsere Mitarbeiter*innen stehen für unseren gemeinsamen Erfolg. Daher gib uns gerne Deine Anregungen und Ideen und trau Dir auch neue Herausforderungen bei ARES zu.
Mit unserem Trainingscenter und unserer großartigen Quality Managerin bist Du bestens betreut und kannst, wenn Du das möchtest, bei ARES Karriere machen.

Oh WOW! 5 Sterne - da sagen wir DANKESCHÖN!
Wir freuen uns über Eure Bewertungen, sofern Sie fair und nachvollziehbar sind.
Deine Bewertung ist natürlich ein Highlight für uns und dafür können wir uns nur herzlich bedanken.

Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung.
Einige Ausführungen, wenn diese so stimmen, bedauern wir sehr. Schade, dass Du den Weg zu uns nicht gefunden hast und Dein Unwohlsein nicht ansprichst, denn es ist schwer auf Umstände zu reagieren, wenn diese nicht bekannt sind.

Dienstplanung:
Der Dienstplan wird bei ARES von einem Mitarbeiter erstellt, der absolut keine Vorlieben oder überhaupt Kontakte bei den operativen Mitarbeiter*innen hat. 90% aller Wunschdienstpläne werden erfüllt. Schade das Du Deine Kollegen im Unternehmen so schlecht machst.

Zu unserer Teamleitung:
Wir investieren Woche für Woche in Mitarbeiter*innen-Gespräche, Newsticker, Coachings, Monitorings und sprechen jede Woche beinahe mit allen Mitarbeiter*innen zu fachlichen und disziplinären Themen - also es ist auszuschließen, dass sich niemand um Dich gekümmert hat.

Support und Training wird bei uns Groß geschrieben und unsere E Learning Trainingsseite steht all unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung und hat zu jeden erdenklichen Thema, egal ob fachlich oder Softskills ein Modul im Angebot.

Auch Deine Angaben zum Einkommen stimmen leider nicht.
Ohne Zusatzleistungen abseits des Arbeitsauftrages verdienen unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich bis zu 250,00 Euro pro Monat, daher wesentlich über Kollektiv.

Schade das Du mit diesen nicht ganz fairen und einigen unwahren Behauptungen dem Image unseres Unternehmens schadest und damit auch die Leistung des gesamten Teams herabsetzt.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Informationen.
Wir bedauern Ihre Erfahrungen oder Ihre Beurteilung sehr, denn unser Unternehmen investiert seit Beginn sehr viel Engagement, Zeit und Geld in die bestmöglichen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Ihre Bewertung Ihrer Teamleiterin macht uns sehr traurig da Ihre Kolleg*innen in aktuellen Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und auch hier auf dieser Plattform sehr zufrieden mit unserer Teamleiterin sind und Ihr Bestnoten ausstellen.

Die Arbeitszeiten werden genauso eingeteilt, wie bei Einstellung vereinbart und Ihre Angaben von fehlenden zusätzlichen EInkommensmöglichkeiten stimmen nicht, da all unsere Mitarbeiter*innen ein zusätzliches, und sehr attraktives Prämiensystem haben und damit sehr zufrieden sind.

Alle anderen Bewertungen können wir leider nicht so ganz ernst nehmen, da hier doch ein wenig der Eindruck entsteht, dass es sich ein wenig um Rache handelt.

Schade, dass Sie nicht den direkten Weg der Kommunikation gewählt haben.

Trotzdem alles gute für Sie.

Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und das großartige Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Kolleg*innen bei uns zufrieden und sicher fühlen.

Schade das Ihre Bewertung nicht besonders gehaltvoll ausgefallen ist, viele Behauptungen unrichtig sind, und hier offenbar das Ziel verfolgt wird, einem Familienbetrieb zu schaden.

Unsere gemeinsame Anstrengung im Unternehmen ist es, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen bestmöglich auf unsere Mitarbeiter*innen auszurichten.

Die vielen positiven Bewertung zeugen unseren Einsatz dafür, hierfür sind wir sehr Dankbar.

Weder haben wir einen Bereich in dem Sie angegeben haben tätig gewesen zu sein, noch sind Ihre Aussagen qualifiziert noch nachvollziehbar.