Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nicht erwartet das Überstunden gemacht werden. Arbeitszeiten sehr flexibel anpassbar - vorallem mit Homeoffice
Wird durch den Arbeitgeber auch intern gefördert (Tax Academy)
Standort ist sehr schön und die Räumlichkeiten. Und zum Kaffee Süßigkeiten in dieser Schoko-Lade
Die oben genannten Punkte und vor allem, dass die meisten Missstände bekannt sind, jedoch gekonnt ignoriert werden (teamabhängig).
Umstrukturierung Mitarbeiterumgang, vor allem die oben angeführten Punkte. Fairness und Gleichberechtigung fördern. Versprochenes bei der Bewerbung sollte eingehalten werden. Respekt, der erwartet wird, sollte entgegengebracht werden. Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, Jahreskarte, Gutscheine, Diensthandy wären wünschenswert.
Eines vorweg: Man muss berücksichtigen, dass es 4 verschiedene Teams gibt zu meiner Zeit. Ich kann nur für mein Team sprechen. In unserem Team gab es von Überwachung/Kontrolle von Mitarbeitern durch langjährige Mitarbeiterin im Sekretariat und Vorgesetzte. Privatnummer werden schon früh von einem geholt (besser nicht hergeben!). Versprochenes Homeoffice ist nicht erwünscht und werden nur in äußersten Einzelfällen gewährt. Gleitzeit/ Kernzeit wird nicht eingehalten. Es wurden regelmäßig Termine außerhalb der Gleitzeit durch den Vorgesetzten ausgemacht. Pausen werden überwacht und kritisiert. Die flache Hierarchie wird im Umgang mit den Mitarbeitern nicht gelebt. Versuche oder Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter bezüglich Arbeitsatmosphäre und Kommunikation werden zwar angehört, führen jedoch zu negativen Folgen.
Angekündigte einmalige Überstunden bis in die Nacht sowie Wochenendarbeit werden schnell zur Regelmäßigkeit (Unterschied besteht zwischen Wp oder StB). Angeordnete Überstunden im Bereich Abends und Wochenende dürfen nicht zu den angefallenen Zeiten eingetragen werden, sondern müssen auf die vorangegangene Woche aufgeteilt werden.
Es wird viel versprochen, vor allem im Bereich des Onboardings, jedoch nicht eingehalten (teamabhängig). Dieser Punkt ist den Berufsanfängern gewidmet.
Gespräche unter Kollegen nicht erwünscht und aus Angst besteht gar nicht die Möglichkeit. Wenn, dann sehr oberflächlich, aber nicht wie angekündigt familiär.
Wäre hier nichts negatives aufgefallen.
Respekt wird erwartet, Respektlosigkeit wird entgegengebracht.
Je nachdem wer zu den Lieblingen gehört. Freundlwirtschaft mit der Vorgesetzten ist großes Thema, wer mitlästert ist weiter oben, wer versucht dagegen zu halten oder Missstände für sich und andere zu verhindern ist unten. Danach richtet sich die Qualität der Kommunikation.
Massive Diskrepanzen bei Mitarbeitern unterschiedlichen Geschlechts mit vergleichbarem Tätigkeitsbereich, sowie Erfahrung. Selbst bei langjährigen Mitarbeitern ist eine Gehaltsverhandlung äußerst schwierig.
Frauen auf Partnerebene nicht vorhanden. Es sind noch sehr viele traditionelle Werte.
Es sind komplexe und interessante Aufgaben, aber man muss sich darauf einstellen, dass man trotz fehlender Erfahrung wenig bis keine Hilfe bekommt.
Sehr angenehm
Es gibt viele Angebote
dem Beruf angemessen
Sehr gut
jeder hat mal einen schlechten Tag
kein Hierachrchie von oben herab
kann die Arbeitszeit individuell gestalten
Könnte besser sein
ist vorhanden
Die internen Schulungen und das einbeziehen der Mitarbeiter.
Es wurde allein MitarbeiterInnen einfach so ein Teuerungsbonus ausbezahlt.
Wie in jeder Steuerberatungskanzlei muss die Leistungserfassung geschrieben werden. Aber hier kann der Arbeitgeber wahrscheinlich wenig ändern.
Thema Umwelt/Klima behandeln, was kann der Arbeitgeber dazu beitragen?
An der Gleichbehandlung arbeiten und in Zukunft auch an PartnerInnen zu denken.
sehr gutes Betriebsklima, Wertschätzung unter den MitarbeiterInnen und den KollegInnen ist vorhanden, schönes, modernes Büro
auf die Work-Life-Balance wird geachtet.
zum Umweltbewusstsein : Es wird Müll getrennt darüber hinaus ist mir nichts aufgefallen.
zum Sozialbewusstsein: es wird regelmäßig gespendet.
Es gibt interne Schulungen.
sehr gut.
Das Alter spielt keine Rolle.
Es werden laufend Feedbacks von den MitarbeiterInnen eingefordert, und auch berücksichtigt.
Es gibt ein Team, dass sich um die EDV Probleme kümmert. Das macht das Arbeiten angenehm.
Es gibt interne Infoveranstaltungen wo neue KollegInnen vorgestellt werden, geplantes und vergangenes kommuniziert wird. Es gibt eine anonyme Wunschbox wo man sich äußern kann. Die meisten Wünsche/Anregungen werden auch umgesetzt.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt kein offizielles Gehaltsschema. Sozialleistungen: Es gibt so wie fast überall Obst/Gemüse/Getränke/Süßigkeiten.
zusätzlich: Kostenübernahme Mundhygiene, Massage, Grippeimpfung
mehrere Teamevents im Jahr (es wird auf Kinderbetreuung geachtet)
Es gibt 4 Partner und die sind männlich.
Gibt jedem, egal welches Alter oder Geschlecht die gleichen Chancen
Parkplatzproblem
Informationen zwischen Standort Wien und Baden sollten schneller und besser kommuniziert werden.
Zusammenhalt im Team, Wertschätzung von Kollegen und Teamleitern sowie Partnern auf jeden Fall gegeben
Bisher habe ich auch von ausgeschiedenen Mitarbeitern nur Gutes gehört
Durch Gleitzeit und individuelle Vereinbarungen Beruf und Kinder super kombinierbar
Beschränkte Karriere möglich, je nach Ausbildung und Weiterbildungswillen
Gehalt kann bei entsprechender Leistung verhandelt werden, pünktliche Auszahlung ist selbstverständlich. Kaffee, Obst, Süßigkeiten sowie Getränke stehen zur Verfügung
ARTUS unterstützt immer wieder verschiedene Projekte
Einfach nur tolle Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Mitarbeiterumfragen bei einigen Themen, jährliches Feedbackgespräch mit dem Teamleiter
Frisch renoviertes Büro, sehr hell, aktuelle EDV
Gute Kommunikation, derzeit natürlich eher online
Geschlecht zählt nicht, nur der Arbeitseinsatz
Ich finde die Facetten in einer Steuerberatungskanzlei spannend
Vielen Dank für den extrem entgegenkommenden und unkomplizierten Umgang mit Homeoffice für Mitarbeiter mit Kindern. Das ist nicht selbstverständlich und erleichtert mir die derzeitige Situation ungemein. Ich schätze mich sehr glücklich ein Teil von ARTUS zu sein.
Es wurde von Anfang an schnell reagiert. Mütter, aber auch Väter wurden unterstützt, es wurde nachgefragt, wie es einem geht und viele Hilfestellungen angeboten. Die Flexibilität und die Reaktion war sehr vorbildlich.
Es wurde rasch auf Homeoffice umgestellt, später wurden Teams eingeteilt - flexibel unter Berücksichtigung der persönlichen Situation der Mitarbeiter.
Super Betriebsklima, spannende Aufgaben.
Halten der Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Bin zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Tolles Betriebsklima, angenehmer Umgang mit Mitarbeitern
Die Bezahlung könnte angepasst an den Markt etwas höher sein
Passt alles wunderbar, nur beim Gehalt könnte etwas mehr drinnen sein
So verdient kununu Geld.