Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAlles was oben bereits geschrieben ist. Interessant ist, dass nur Ex-Mitarbeiter schlechte Kritik gegen die Firma geschrieben haben. Es ist alles zweiseitig. Ich arbeite noch hier, und finde alles gut, und bin stolz, dass ich hier arbeiten kann ;)
Lohn - Gehalt immer pünktlich am Konto
Da es nur Standardabläufe gibt, könnte man aus dem Unternehmen viel rausholen;
Schnelle Kommunikationswege;
Überstunden werden bezahlt;
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
die Arbeit an sich
Es gibt keinen zusammenhalt, Mitarbeiter machen andere schlecht
Wie kann man nur so als Mensch werden? Wertschätzung unbekannt!
Langjährige Mitarbeiter die leider kein Interesse an Veränderung haben und manche Mitarbeiter, die sich aufspielen als wären sie unersetzbar (Nicht vergessen, jeder ist ersetzbar);
Keine Infos über aktuelle wirtschaftl. Lage oder Situation der Firma;
Konstellation mit Senior (der jeden Stift umdreht) & 2 Junioren als Geschäftsführer;
Arbeitsatmosphäre
alles rundherum, von den Mitarbeitern bis zu Schlüsselpersonen, der Zusammenhalt ist nicht gut,
Wär vernünftig, mal darüber nachzudenken, welche Mitarbeiter wirklich zur Firma stehen....
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und Verantwortung/Vertrauen schenken;
Übergabe der Firma an die Junioren;
Einheitlicher Kollektivvertrag für alle Mitarbeiter;
Über Kollektiv zahlen, dann würden auch Produktions-Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben;
Intensiv-Deutschkurse anbieten, auch für Mitarbeiter die bereits bisschen Deutsch können;
Diensthandys anbieten;
Mehr Toiletten (eigene für Spritzguss und Versand) und die bestehenden renovieren (sind sehr eklig);
Essenszulagen (bspw. für jeden Mitarbeiter pro Tag 2 EUR am Automaten geschenkt etc.)
mehr für die Mitarbeiter machen,
Sanitäranlagen endlich mal renovieren,
Wer gut bezahlt bekommt auch gute Arbeiter, das ist hier nicht so,
Für eine Woche Krankenstand gleich fristlose Kündigung sollte nicht sein. Ich war schwer verletzt!!!
Arbeitsrecht
Der am besten bewertete Faktor von Arvai Plastics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist super. Es macht Spaß täglich zur Arbeit kommen.
Arbeiterebene i.o.
Gemeinsam stark...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvai Plastics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ungerechte 2 Klassen Bezahlung, 2 Sparten (Kolegtive) in einer Firma,
Holz/Kunststoff und Metall
Sozialleistungen: Gratis Impfungen und Verdünnungssäfte vom Hofer; Hin und wieder eine Banane für jeden Mitarbeiter;
Gehalt/Lohn: Unternehmen orientiert sich stark an Kollektivverträge, wobei zu sagen ist, dass der Kunststoff-Kollektiv einer der schlechtesten Kollektivverträge in Österreich ist, Dazu wird ein Bruchteil der Mitarbeiter im Werkzeugbau durch den Metall-Kollektiv entlohnt, der wiederum einer der besten ist, ziemlich unfair für alle in der Produktion und Verwaltung;
Prämien: Es wird mit Prämien für Lehrlinge geworben, die laut Kollektiv sowieso zu bezahlen sind; Ansonsten gibt ...
auf dem Minimum gehalten...
alle überstunden werden ausbezahlt, ansonsten Führungspositionsgehalt, ist wie das eines normalen Arbeiters in anderen Betrieben.
Gehalt weit unter Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe vorher noch nie so ein Unternehmen gesehen, welche trotz COVID, Halbleiterknappheit, Krieg noch immer so viel Arbeit gehabt hat. Kundenstruktur ist Spitzklasse, und ist eindeutig, dass mit langen und vorausschauend Arbeit aufgebaut wurde.
Wissen und Einsatz bringt dich nicht wirklich weiter, mit Vitamin B geht's wesentlich leichter
Kranschein ja
Interne Schulungen sind selten
es gibt wenig Möglichkeiten...
wird angeboten, Positionsabhängig mit einer 3 Jahresklausel
