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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leider nicht mehr viel
Wahres Gesicht von Accenture
Accenture soll das halten, was versprochen worden ist
hat sich in den letzten Jahren wesentlich verschlechtert
insbesondere aktuell durch die Unsicherheiten Richtung Kostenoptimierung durch Offshoring ins nicht EU Ausland und fehlenden konkreten Perspektiven
viele Knowhow Träger verlassen das Unternehmen bzw. sind bereits weg..
Das Image hat sich durch Umorganisationsprozesse und einer einhergehenden Selbstzerfleischung leider verschlechtert.
mit Gleitzeit grundsätzlich flexibel,
aber übermässig viel an persönlichem Einsatz notwendig um Personalmanagel und verstärkte Abgängen zu kommensieren.
kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, und ohne eine Vernetzung nicht zu machen
Weiterbildungsangebot ok, besonders jetzt mit der neuen Lernplattform.
An Zertifizierungen und Co wird aktuell wieder mehr gespart..
Gehalt unter Marktdurschnitt
Sozialleistungen historisch bedingt noch gut
allerdings diverse Goodies in den Vorkommentaren (Gutscheine, Eiswagen, etc.) werden nicht vom Unternehmen finanziert, sondern vom Betriebsrat organisiert - also von den Einzahlungen der Mitarbeiter selbst..
kaum Vorhanden, Lehrlinge werden ausgebildet
auf Abteilungsebene großartig! Übergreifend nicht mehr...
Wer das Offshoring nicht mitgehen möchte, kann selbst Kündigen und auf seine Aberftigung ALT verzichten...
sehr individuell, haben aber von oben null Spielraum irgendwas zu tun
Aufgrund von eigenem Druck werden Veränderungswünsche nicht unterstützt, sondern blockiert
tlw. sind die Shared-Desk Bereiche komplet neu eingerichtet worden, die sind gut geworden.
Ob man aber mit seinem Gerät überall arbeiten kann, sei dahin gestellt...
Onboarding neuer Mitarbeiter, bis diese Arbeiten können, Horror
Managment Podcasts, nach dem Motto, "Darf man nicht Wörtlich nehmen, Was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern", Verbindlichkeit und Verantwortung sind Fremdwörter
Firmenkultur wirklich toll
-
Das eigene Licht nicht unter den Scheffel stellen
Teamwork wird wirklich gelebt, Du-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg, vertrauensvoll in beide Richtungen
erstaunlicherweise nicht so toll; die Behebigkeit muss man einem Unternehmen dieser Größe mMn zugestehen; aktuelle Veränderungen verunsichern und vergrämen wohl altgediente KollegInnen, ich habe nur externe Vergleichsmöglichkeiten und finde das Unternehmen deutlich besser als seinen Ruf
Mitarbeitergespräche, Zielekaskade, Rückblick und Entwicklungsgespräch, Besuch notwendiger Kurse/Schulungen fürs Aufgabengebiet - passt gut für mich
ich bin zufrieden
kein Einblick, daher neutral
Unterstützung wird großgeschrieben
In meinem Umfeld großartig
freundliche Arbeitskollegen, schöne Büros
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten eingeschränkt
viele Sozialleistungen (Weiterbildungen, Essenszuschuss, Parkplätze, Goodies, diverse Gutscheine, Eiswagen,…)
guter Zusammenhalt im Team, hilft sich gegenseitig
gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, rücksichtsvoller Umgang, ich wurde von meiner Führungskraft gefördert
schöne Büros, wird freundlich aufgenommen, leckeres Kantinenessen, gute Unterstützung der Kollegen bei Einarbeitung
im Team sehr gut
..... etliche Sozialleistungen, die es in anderen Betrieben nicht gibt.
.... hat sich in den letzten 2 Jahren markant verschlechtert
.... hat seit 1 Jahr sehr gelitten.
.... es wird übermässig viel an persönlichem Einsatz über eine zu lange Zeit verlangt.
?
.... besonders auf Abteilungsebene großartig!
.... je nach Abteilung und Bereich sehr unterschiedlich. Schade!
.... seit dem Umzug gibt es einen sehr schönen Trakt, der bisherige ist aber renovierungsbedürftig.
.... die vielen GF-Podcasts bringen keine Verbesserung der angespannten Situation im Unternehmen
Außer Gerede und Versprechungen nichts dahinter; Personalabteilung bietet zwar Gesprächsmöglichkeiten an, hat aber keine Befugnisse was zu ändern (dort sollte auch einmal die Vorgesetzte ersetzt werden)
Keine Zeit
Bereichsleitungen sind fernab und leben wie im Eiffelturm, Teamkollegen sind ok
Keine objektive Beschwerdestelle - nur direkt bei Vorgesetzen oder bei der Personalabteilung, die auch nichts machen außer zuzuhören
Das Arbeitsumfeld wäre schon interessant
Die Unfähigkeit des Managements. Und bitte hier jetzt keine "Schade daß du dich nicht wohl bei uns fühlst und du kannst gern in unsere Sprechstunde kommen" Kommentare der Personalabteilung. Euch nimmt gleich wie die Geschäftsführung keiner ernst!
Das gesamte Management tauschen und von it Profis die Firma sanieren lassen
was sich hier abspielt: Die Firma wurde in den vergangenen 2-3 Jahren nach unten gewirtschaftet. Ob mit Absicht oder wegen Unfähigkeit, oder beidem...??
Inzwischen steht ein Verkauf an Accenture als Retter an. Obwohl dadurch nicht nur für die Mitarbeiter alles schlechter werden wird.
Derweil das Unternehmen verpascht wird, lassen sich die Einfädler munter auf einen Ausflug zum Firmensitz nach Übersee einladen. Dort lernen die wharscheinlich wie man die vielen nicht mehr gebrauchten Leute die keine über drüber IT spezialisten sind kündigt. Dreckig. Richtig dreckig ist das - zum Schämen!
Früher war ich stolz, inzwischen schäme ich mich Mitarbeiter zu sein.
Bis auf die, die im Auftrag des NLP gecoachten der beiden handeln und das sind eigentlich alle Bereichverantwortlichen passt das schon!
Viel neue, die nur auf sich schauen und sich bei jeder Gelegenheit abputzen anstatt die Dinge an der Wurzel zu packen
Anscheinend wird unser Gebäude in Wien verkauft. IN der Innsbrucker Geschäftsstelle wurde das schon gemacht.
Die Antworten der Personalabteilung hier auf Kritik: Ein Tool für Gehaltseinstufung. Ein Podcast. Zeit für dich. Alles Feigenblätter, die kein Problem lösen. Furchtbar so wenig ehrlich zu sich selbst sein zu können wie die Leute dort und in den Etagen drüber!
Potenzial vorhanden!
Homeofficemöglichkeit, Freundlicher Umgang, Einschulung, täglich gesunde Snacks im Eingangsbereich
Top aufgestellte HR-Abteilung
noch mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung migrieren
Ein tolles Miteinander in der Abteilung sowohl mit den Arbeitskollegen als auch mit den Führungskräften. BR + ARZ fördern auch gemeinschaftliche Aktivitäten außerhalb der Rahmenarbeitszeit.
Essenszuschuss, vergünstiges Parken, uvm.
Immer jemand erreichbar bei Fragen oder für ein offenes Ohr.
Du-Kultur über alle Führungsetagen hinweg. -Finde ich sehr positiv!
Corona Politik
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.... Irgendwelche HR oder Feedback Tools verlaufen im Sand oder die Protagonisten haben selber keinen Handlungsspielraum. Immer Halbdurchdachte nicht lebbare Prozesse werden eingeführt.
Es ist ein politischer Haufen geworden, ohne die kompletten 2 oberen Linien auszutauschen, wird gar nichts gehen
Keine Gehör für den kleinen Indianer, mehr leere Versprechungen als in der Politik, kein Weiterbildungsbudget, kein Interesse der Firma irgendwelche Mitarbeiter zu halten, Aufbruchstimmung, keine Innovation
Rette sich wer kann.... Bei Bewerbungsgesprächen liest jemand ARZ und antwortet: "Na dann kann ich mir die Frage sparen, warum sie wechseln wollen!"
wer nichts tun will, muss nicht wirklich was tun, wer sich bemüht, wird nicht belohnt.... insofern kann man sichs richten
Kein Budget für weiterbildung, in der theorie ein karrierepfad der nicht gelebt wird.
Gehalt unterdurschnittlich, sozialleistungen OK
war mal gut, zerbröselt aber, aufgrund der ständigen planlosen umstrukturierungen
sehr individuell, haben aber von oben null spielraum irgendwas zu tun,
Obere Führungsrige, hat keinen Bezug mehr zur Firma... oder es ist ihnen egal.
schlechte technische infrastruktur, teilweiße uboote die sich vor allem drücken und am rücken weniger wird das ausgetragen
Geredet wird viel, gesagt wird nichts.
Mitarbeiter werden für blöd verkauft, gesagt wird A, getan wird B oder meistens nicht. Videobotschaften der Geschäftsführung, spiegeln nicht das wieder was gelebt wird, und wirken wie PK der Politik
da kann man nichts meckern
gibt es sicher irgendwo
So verdient kununu Geld.