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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAlles kann man sich ausreden. Bei bedenken oder sorgen hat selbst der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr.
Ambitionierte Ziele, die dennoch realistisch sind.
Einschulungsprogramm für Büroangestellte
Ausgewogene Personalsituation
Offene Gesprächskultur, moderne Arbeitsplätze, motiviertes Team
Dass es ein hoch innovatives Unternehmen ist, dass immer wieder neue Entwicklungen am Markt bringt!
...und es steht immer der Mitarbeiter im Vordergrund!
Arbeitszeitsystem- bzw. Regeln, tlw. alte Arbeitsweisen/Denkmuster
Teilweise zu wenig Kommunikation der verschiedenen Abteilungen
Bessere Anreize, Prämien für pos. KVPs. Gleitzeitrahmen auf jeden Fall erweitern, entspricht nicht der marktüblichen Bedingungen. Das alte Gedankenmuster dringend im Kopf lösen, dass dann die MA ja machen was sie wollen, wenn sie kommen und gehen, wann sie wollen. Das Gegenteil ist der Fall - mehr Freiheit ist oft der Ansporn zu mehr Kreativität, nur so erbringt man bessere Leistungen, und nicht anders! MA beschränken ist nicht förderlich und ist fast noch nie gut ausgegangen. Unter Einhaltung bestimmter Regeln ...
bald nach Neufelden übersiedeln (-:
am richtigen Weg zum Top Arbeitgeber. bitte beibehalten.
Er soll so bleiben wie er ist und deshalb nichts verändern
nach vorne sehen
Der am besten bewertete Faktor von Ascendor ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr familiär und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Alle ziehen an einem Strang und haben ein gemeinsames Ziel vor Augen.
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern
Mitarbeiter und Vorgesetzte auf gleicher Höhe
Vorgesetzte fragen immer wieder wie es geht, ob alles in Ordnung ist.
Angenehme und wertschätzende Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Wer sich weiterbilden möchte, dem legt die Fa. mit Sicherheit nichts in den Weg. Ganz im Gegenteil. Nach Absprache sind die Führungskräfte immer dazu bereit, Möglichkeiten zu bieten und MA individuell zu fördern. Man bedenke, dass Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg sein wird, wenn man in 20 Jahren nicht auf dem Pannenstreifen landen will.
Weiterbildung wird unterstützt.
alles ist möglich
Stärken der Mitarbeiter werden wenn möglich gefördert.
