ASI Reisen / Alpinschule Innsbruck 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Deine Rückmeldung die wir sehr ernst nehmen und gerne in unserer weiteren Entwicklung berücksichtigen. Auf einige der von Dir erwähnten Punkt möchte ich gerne antworten:

Gleichberechtigung
In unseren 2-wöchentlichen, anonymen Umfragen mit Officevibe beantworten 82% der Mitarbeiter:innen, dass Gehalt und Aufgaben fair verteilt sind. Um dies noch weiter zu verbessern arbeiten wir gerade am Projekt "100% Gleichberechtigung". Dies ist ein vom Bund gefördertes Projekt welches wir mit der sehr erfahrenen ÖSB Consulting umsetzen.

Vorgesetztenverhalten
Bei ASI Reisen ist es erwünscht, dass unterschiedliche Meinungen kommuniziert und gehört werden. Die Diskussion hilft uns unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen und die Reibung in solchen Prozessen eröffnet oftmals neue Lösungen. Manchmal ist es vielleicht nötig eine Diskussion mit "We agree to disagree" so schließen, insbesondere wenn die Entscheidung in eine andere Richtung getroffen wird.

Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren Unternehmen sind Karriereschritte oftmals begrenzter als in einem Konzern. Ich freue mich, dass in den vergangenen Monaten mehrere Mitarbeiter:innen innerhalb von ASI Reisen eine neue Aufgabe und somit einen Karrieresprung absolvierten. Für Weiterbildungen stellt ASI Reisen jährlich Zeit und/oder Geld zur Verfügung. Die Weiterbildung erfolgt in Abstimmung mit dem/der Teamleiter:in.

Ich bedanke mich für Deine Tätigkeit bei ASI Reisen und Deinen Input zur weiteren Verbesserung.