Die Firma konnte mich nicht ganz überzeugen ...
Verbesserungsvorschläge
Meine Unterlagen wurden bereits vorab von einem "Recruiter" eingereicht, also sollte vom Lebenslauf bis zur Gehaltsvorstellung bereits alles bekannt sein. Den Termin für das Bewerbungsgespräch erhielt ich auch kurzfristig nach einigen Tagen von der betreffenden Personalverantwortlichen.
Was mich allerdings etwas verwunderte war die Tatsache, dass das Bewerbungsgespräch nur von einer (!) Person geführt wurde und die HR-Verantwortliche gar kein Interesse am Bewerber zeigte ???
Es war etwas befremdend, dass mein Bewerbungsgespräch "eingezwickt" wurde und nach einer Stunde wegen Zeitmangel beendet wurde. Es folgte zwar ein zweiter Termin zur Fortsetzung, aber der war auch wieder begrenzt.
Im zweiten Termin wurde ich fachlich "geprüft" und hatte sogar ein Rollenspiel dabei, in dem ich einem "schwierigen Kunden" Rede und Antwort zu stehen hatte und die Firma richtig vertreten sollte. Das ist ja an und für sich kein Problem, außer dass man VORHER wissen sollte, ob die Firma eher forsch vorgeht, oder den Kunden doch lieber entgegen kommen will. Ich zeigt daher mein Entgegenkommen im gespielten Streitfall, wobei ein forscher und nicht nachgebender PM gefragt gewesen wäre ... was aber eher nicht meine Linie wäre. In meiner bisherigen Laufbahn habe ich mit entgegenkommen mehr erreicht.
Bei der Frage nach dem Wunschgehalt kam dann die große Überraschung, da mein Gehaltswunsch bereits bekannt war. So "viel" könne man sicher nicht zahlen, da muss man auch auf die Kollegen Rücksicht nehmen (komisch, so was höre ich immer wenn die Kollegen angeblich weniger bekommen, nie wenn man selber "zu wenig" haben möchte).
Schließlich bekomme man Schulabgänger die mit weniger zufrieden sind!
(Hm, sicher, dann sollen sie halt Schulabgänger nehmen und keinen mit Berufserfahrung ...)
Bewerbungsfragen
- Da spießte sich das Bewerbungsgespräch. Wie kann man glaubhaft erklären, dass man aus "Altersgründen" wegrationalisiert wurde?
- Ich musste mehrmals erklären, wieso ich arbeitssuchend bin und nicht mehr bei meinem vorherigem Dienstgeber. Schließlich suche der, laut Recherche beim ehemaligem Dienstgeber, nach wie vor Mitarbeiter, warum also bin ich nicht mehr dort?
- Vielleicht könnte ich eine Referenz bei meinem ehemaligem Dienstgeber nennen, der meine Qualifikationen bestätigen kann?
- Ja, eine Referenz konnte ich nennen (die wurde auch gleich angerufen und gab eine sehr zufriedenstellende Auskunft) aber für mich war der Bewerbungsprozess damit beendet!
- Wer will bei einer Firma anfangen, wo einem gleich beim Bewerbungsgespräch mit Misstrauen begegnet wird und man erst Referenzen nennen muss, damit man beweisen kann, dass man nicht lügt?
- Danke, nehmt ihr einen billigen Schulabgänger und ich suche nach einer Firma, die mich haben will.