Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIn comparison to my previous experiences, my current employer stands out as a superior workplace, fostering positive growth. Here, my ideas and my extensive experience are embraced, empowering me to make meaningful contributions without encountering constant rejection or unwarranted challenges—a testament to a culture that genuinely values hands-on knowledge.
Die Mischung zwischen Jung und Alt
Als ehrgeiziger Mitarbeiter findet man Gehör beim Management sich persönlich weiterzuentwickeln und eine Fach- oder Führungskarriere zu machen.
Das Gesamtpaket
Er ist immer net man kann gut mit ihr/ihm reden und sie/er erklärt alles sehr gut
Bewertung spricht für sich
Nothing, at this moment.
Führungskräfte haben vergessen wer den Deckungsbeitrag erwirtschaftet, keinerlei Empathie gegenüber den MA,
Persönliche Anliegen brauchen meistens länger bei der Bearbeitung
man verschwindet in der masse man ist ein korn im feld
Komplette Führungsebene austauschen!!
Jeder macht was er will. Fehlzeiten werden ohne wenn und aber hingenommen, egal in welchem Ausmaß. Dass das Wirbel unter der Belegschaft auslöst, wird gekonnt ignoriert.
Wir können unsere Erfolge intern besser kommunizieren damit jeder in der Wertschöpfungskette abgeholt wird.
Implementation of well-being programs to support the physical and mental health of employees could be a good addition.
Ehrlich gesagt hab ich nichts zu meckern
man kann immer was verbessern und trozdem wird ihrgend unzufrieden sein
Der am besten bewertete Faktor von umdasch Store Makers Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umdasch hätte grundsätzlich sehr viele interessante Aufgaben, allerdings ist jeder Tätigkeitsbereich so klein gesteckt, dass man kaum Entfaltungsmöglichkeiten hat. Dies ist auch gar nicht erwünscht.
Manchmal kapiere ich es nicht was ich machen soll
durchaus, jedoch überwiegen die Nachteile
Gib es bestimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von umdasch Store Makers Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zurecht heißt dieser Punkt Vorgesetztenverhalten und nicht Verhalten der Führungskraft. Die gibts bei Umdasch nämlich nicht. Niemand ist dran interessiert, sein Team zu führen, zu lenken und Stärken und Schwächen herauszuarbeiten. Vorgesetzter wird man hier nur nach entsprechender Unternehmenszugehörigkeit. Nicht nach Leistung oder jeweiliger Qualifikation.
Hierarchien im Unternehmen sehr stark spürbar.
Unangenehmes Verhalten gegenüber Angestellten um ständig unnötigen Druck gegenüber Angestellten aufzubauen
Lauter ICH Menschen die nur zum Selbsterhalt nett sind und alles mitnehmen was halt gerade so geht.
Wie aus dem Jahre Schnee, keine führungsstärke, es werden nur Fragen gestellt, keine entscheidungskompetenz, keine Rechtssicherheit,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bitte nicht. Mach deinen Job und begehre nicht auf. Karriere kann man hier nur machen, wenn jemand in Pension geht.
Keine Entwicklung, englischkurse intern in der Mittagspause, Weiterbildung nur durch Eigeninitiative möglich, bei kostenübernahme 2-3 jahre verbleib im Unternehmen als knebelvertrag,
langfristig brennt man aus
Diverse Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen um den Eindruck zu erwecken sich hocharbeiten zu können ;)
Am besten garnicht, sonst müssten die mehr zahlen.
