Bewerbungsverlauf war gut, leider ist nichts daraus geworden
Bewerber/inHat sich 2014 bei AstraZeneca Österreich GmbH als Junior Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Generell fand ich das Bewerbungsverfahren sehr gut durchdacht, die Atmosphäre beim Vorstellungstag war angenehm und die Gesprächspartner waren aufrichtig an allen Bewerbern interessiert.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Case Study in der Gruppe; Rollenspiel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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