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KTM Groupals Arbeitgeber

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KTM Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,98
Vorgesetztenverhalten
3,22
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
3,37
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,30
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
3,93
Karriere / Weiterbildung
3,46
Gehalt / Sozialleistungen
3,43
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 43 von 66 Bewertern Homeoffice bei 13 von 66 Bewertern Kantine bei 55 von 66 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 66 Bewertern Kinderbetreuung bei 33 von 66 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 26 von 66 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 66 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 66 Bewertern Betriebsarzt bei 43 von 66 Bewertern Coaching bei 16 von 66 Bewertern Parkplatz bei 48 von 66 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 66 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 54 von 66 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 66 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 66 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 66 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 66 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 66 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu KTM Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 12.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 12.Jan. 2018 (Geändert am 13.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht geschätzt bzw entlohnt

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenzschulungen für Führungskräfte

Contra

Die Unternehmensorganisation hält dem aktuellen Wachstum nicht stand. Es wäre empfehlenswert wenn in qualifizierte Mitarbeiter bzw. das Unternehmen investiert würde, anstatt Unsummen in die Politik zu sponsern ( sehr schlechtes Gehalt)

Effektives Arbeiten wäre gut möglich, wenn das ERP-System richtig genutzt würde und Mitarbeiter in ihren Bereichen die richtige Einschulung bekommen würden.

Äusserst unprofessionelles, primitives Verhalten von Vorgesetzen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ungleichheiten bei der Bezahlung beseitigen. Es gibt eine hohe Diskrepanz zwischen Führungskräften und den Angestellten.
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Habe vor einigen Jahren über Leihfirma angefangen und arbeite jetzt in einer Führungsposition.