120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die gewissen Arbeitskollegen.
Einfach alles !
Wenn man schon Schlafstörungen bekommt, sagt es eh schon alles aus!
Bin mal gerne zur Arbeit gegangen.
Sofortiger Führungskräftewechsel !!!!!
Katastrophal !!!
Jeder hat angst um seinen Job, sagt man der falschen Person was ist man sofort weg.
Verdient nicht einmal einen Stern.
Die Führungskräfte gehören alle getauscht bis auf 2. Keiner von denen weiß überhaupt was er/sie in seinen Job machen soll.
Geht man zu der Führungskraft weil man ein Problem mit dem Vorarbeiter hat, ist demjenigen egal und geholfen wird nicht. Dann probiert man es mit dem Betriebsrat und man geht zum Chef wird zwar Hilfe angeboten und man kann die Abteilung jederzeit wechseln aber aus dem wurde nichts daraus. Der Vorarbeiter der in 3 Jahren 6 Leute raus gekickt hat ist der geschädigte und bekommt recht und somit kam dann auch die Kündigung.
Der Führungskräftewechsel vor 2 Jahren hat dieses Lager nurmehr zur Hölle gemacht.
Gibt es nicht !
Wenn du Ausländer bist bekommst du auch alles.
Keiner redet mehr deutsch !
Im Moment nur, das Gehalt kommt pünktlich.
Angeblich könnte man ja bei Problemen oder Übergriffe das intern melden. Nur komme ich zu dem Schluss das auch wen "anonym",über kurz oder lang auf einen zurückfallen wird. Dadurch wieder die allgemeine Angst vorm Jobverlust.
Definitiv Vorgesetzte mehr kontrollieren. Schulungen bringen nur etwas wenn das auch Verstanden wird,was gelehrt wurde. Mehr Offenheit für Input,das würde auch das verseuchte Klima etwas besser machen.
Bis vor 2 Jahren ging es halbwegs,leider wurde etwas kopflos drauf los organisiert. Seit dem sehr viel Unruhe, und immer mehr ein Gefühl von Angst. Mit dieser wird sehr geschickt agiert.
Nach außen Hui,drin mehr Pfui.
Stark nachgelassen, Urlaubsplannung sehr schwierig geworden. Bedingt durch das schlechte Betriebsklima schlägt sich das auf das Gemüt.
Mal mehr, mal weniger. Jeder muss aufpassen nichts falsches zu sagen. Könnte das letzte sein was man in dem Job sagt. Angst ist eben kein guter Motivator Rückrad zu zeigen. Die meisten sind eben auf den Job angewiesen.
Eher schlechter geworden. Werden kaum geschätzt. Man gewinnt den Eindruck Werden lästig.
Puh,das ist richtig ausgeartet. Sehr herablassend, beleidigend. Vorgesetzte benutzen ernidrigende Worte die gepaart mit Fäkalsprache,ordinär bezeichnet werden muss. Das zieht sich leider auch bis in die höchste Firmenebene. Klare sachliche Gespräche,mit Vernunft werden mit "Du tust was ich sage" abgefertigt.
Siehe Vorgesetzte. Da kann man nichts positives finden im Moment.
Kommunikation läuft wie eine Einbahnstraße, zuhören,ja nichts sagen. Egal ob man Idee hätte, oder vielleicht helfen möchte Prozesse einfacher oder leichter zu machen. Will keiner hören.
Ok. Auch wenn es den Eindruck macht das man für jeden Cent betteln muss.
Kommt vor. Aber sehr viel immer das gleiche.
Nichts mehr zur Zeit
Zur Zeit alles
Produktionsleiter und Vertreter gehören getauscht dann würde wieder Freude aufkommen
Sehr schlecht
Es ist kaum einer zufrieden
Sehr schlecht
Nur bevorzugt Leute
Man kann damit leben
Da hab ich keine Infos
Kaum Zusammenhalt
Es geht
Du wirst nicht als Mensch behandelt
Man muß schon aufpassen wenn du auf das Wc gehst oder ein offenes Getränk hast
Keine persönliche immer über 2-3 Leute
Absolut nicht
Nein immer das selbe
Es wird versucht, viele Benefits zu schaffen!
Und es ist ein junges motiviertes Team
Kommunikation des Top-Management
Es sollte wieder mehr auf die Angestellten geachtet werden! Die guten Leute müssen gehalten werde!
Durch aktuell viele Kündigungen ist die Atmosphäre ein wenig down! Aber das Team ist top und motiviert und hoffe das es wieder nach Oben geht!
Je nach Führungskraft, aber im großen und ganzen sehr gut!
So gut es geht bei einem Motorradhersteller! Es wird aber vieles Versucht und umgesetzt!
Top!
In letzter Zeit eher schlechter auf Top-Management Ebene
Teamgeist und Siegeswille
Super Teamzusammenhalt und gegenseitige Motivation auf jeder Personalebene
KTM wird als junges und dynamisches Unternehmen wahrgenommen.
Arbeitszeiten sind theoretisch sehr gut mit allen möglichen Dingen im Leben vereinbar. Leider sind die Deadlines bei KTM oft wirklich Bestzeit-verdächtig, so dass häufig Überstunden nötig sind.
Über die firmeneigene Academy sind einige Weiterbildungen möglich. Alles was darüber hinaus geht, kann mit der Führungskraft abgestimmt und beantragt werden. Wer mehr will, kann auch mehr bekommen.
Mit der Bezahlung kann man durchaus zufrieden sein. Die Firmenbenefits sind absolut top und die Kirsche auf der Sahne.
Habe vorher noch nie so ein starkes Teamgefühl erlebt!
Es gibt eigentlich in der IT eher weniger ältere Kollegen, aber Erfahrungen sind natürlich stets willkommen.
Stets respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Die Büros sind alle gleich (gut) ausgestattet. Wer davon ab Hardware etc. benötigt, kann es (in Absprache mit dem Vorgesetzten) einfach beantragen.
Egal ob positiv oder negativ, Feedback wird immer konstruktiv und direkt angesprochen. Es ist schön endlich eine Führungskraft zu haben, bei der man wirklich offen reden kann.
Mehr Frauen in höhere Positionen. Umweltbewusstsein der Mitarbeiter schärfen und auch selbst mehr dazu beitragen.
Gleitzeit, Urlaubseinteilung gut. Homeoffice zweimal die Woche.
Bin zufrieden mit Gehalt und Sozialleistungen. Größere Gehaltssprünge sind aber leider etwas schwierig.
Als Motorradhersteller leider etwas schwierig. Meisten Mitarbeiter kommen mit dem Auto. Unternehmen versucht zwar etwas zu ändern, aber wohl eher wegen Druck der Shareholder.
Für mich selbst etwas schwer zu beurteilen. Aber was ich so mitbekomme generell recht gut. Langjährige Kollegen werden für ihre Treue "belohnt".
Prinzipiell gut, Lärmpegel könnte etwas reduziert werden.
In unserer Abteilung sehr gut. Im gesamten Unternehmen ist noch Luft nach oben. Vor allem in der obersten Führungsetage (Management/Vorstand) fehlt es an Frauen.
die ganzen benefits
freundlicher umgang bei der wo auch der spass nicht zu kurz kommt
Top
mir persönlich war das nie wichtig, Ich mache gerne überstunden solange sie auch bezahlt werden, aber das war bei KTM nie ein problem
je nach abteilung ist es ein wenig schwierig
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, hat aber gepasst
"Hands on" Mentalität wird gelebt auch Abteilungsübergreifend
es gibt natürlich überall schwarze schafe aber im grossen und ganzen passt alles
infos werden entweder perönlich oder per mail weitergegeben, manchmal sind die emails jedoch fast ein wenig zu viel
sehr abwechslungsreich. man kann sehr viel auch allein entscheiden
Die Vielfältigkeit an Berufen und Karrierechancen im Betrieb
215 Lehrlinge sind zu viel. Oft kommt es so vor, als ob der Überblick komplett verloren geht.
-einige Freundschaften durch die Arbeit geschlossen
-viele haben ähnliche Hobbies
-viele Freiheiten
-Gewinnausschüttung
-Du-Kultur
-Gehalt
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Karrieremöglichkeiten
-Arbeitsklima
-Ausstattung
-Kantine (überteuert+schlechte Qualität)
-Parksituation
-Gleichberechtigung
-Motivation
Ich habe wirklich viele Bekannte und Freunde gefunden - viele haben die gleichen Hobbies und ähnliche Einstellungen. Allerdings gibts auch das Gegenteil - und zwar reichlich, näher will ich da lieber nicht drauf eingehen, war einer meiner Haupt-Kündigungsgründe.
Was man aber als sehr positiv herausheben muss sind die Freiheiten die einem eingeräumt werden.
Nach außen absolut makellos - der einzige Grund dass sie die hohe Fluktuation ausgleichen können.
Normal
Nicht möglich - wurde mir mehrmals versprochen, wurde nie eingehalten (va Weiterbildungen, teilweise welche die essentiell für meine Position waren).
Wie bereits erwähnt teilweise top, größtenteils unterirdisch
Hatte gute, hatte schlechte. Durchsetzungsvermögen nach oben hatte keiner. Vorallem natürlich wenns um dich als Mitarbeiter geht (Gehalt/Fortbildungen etc)
Veraltete Geräte/Maschinen, kaum Platz, Arbeitsklima etc.
Großes Plus die Freiheiten die man hat
Auch sehr Abteilungsabhängig.
Im Team gut, von direkten Vorgesetzten in Ordnung, alles was darüber hinausgeht ist sie nicht existent - um nicht zu sagen dass einem absichtlich Dinge verheimlicht werden (sehr Abteilungsabhängig)
Gehalt ist unterirdisch, Gehaltserhöhungen gibt es nicht! Das ist auch der Hauptgrund für Kündigung was ich in meinem Umfeld so mitbekommen habe.
Boni sind ganz gut.
Nein - wir man es in Österreich kennt hat man es als Deutscher und auch als Bayer nicht immer einfach. Viele meinen es als Spaß, das merkt man auch und das stört mich auch gar nicht. Allerdings muss ich leider auch sagen dass man bei vielen merkt dass es sehr wohl ernst ist. Weiterhin kommt natürlich noch der gelebte Vitamin B und der Wie-stehst-du-mir-zu-Gesicht-Aspekt hinzu.
Wie das in Bezug auf Frauen oder andere Nationalitäten aussieht kann ich nicht sagen.
Nein, absolut langweilig - Sisyphos-Arbeit
Es wird jedem eine Chance gegeben sein können zu beweisen
Urlaub nicht frei wählbar bis auf maximal 1 Woche
Gehalt könnte etwas mehr sein, zahlen dennoch gut (besser als manch andere Firmen)
So verdient kununu Geld.