Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KTM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 405 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
206 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung ok. Abteilungsübergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet.
Hat sich mit den neuen Verträgen und zusätzlichen 60h pro Jahr unbezahlt gerade wieder verschlechtert. Generell wird vom MA 100% Flexibilität gefordert, während sich die Flexibiltät von Unternehmenseite für Mitarbeiterwünsche in Grenzen hält.
Je nach Person. Generell hat unprofessionelles Verhalten auf Führungsebene wenig Konzequenzen.
Wenn man will kann man viel machen und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben und kann auch viel ausprobieren.
Ein Stern Abzug da leider durch unstrukturierte Kommunikation oder fehlerhafte Prozesse viel Mehrfacharbeit geleistet werden muss.
Im Team ist die Atmosphäre sehr gut. Abteilungsübergreifend ist es manchmal eher schwierig mit gewissen Kollegen.
Meiner Meinung die größte Schwäche des Unternehmens.
Es gibt keine festgelegnten Kommunikationsstrukturen. Viele Informationen und Entscheidungen erfährt man zufällig.