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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Reaktionszeit, peinlich für eine Personalberatung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Personalberater sollte es die oberste Prämisse sein, sich auch beim Kandidaten in angemessener Zeit zurückzumelden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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