Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atos Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziemliches Chaos im RPA Team. Wenig Kommunikation. Kein SCRUM...
Normalerweise immer ganz nett aber wurde bei der Kündigung angeschriehen und mir wurden Vorwürfe gemacht warum ich kündige.
Aussagen meines Vorgesetzten bei der Kündigung:
"Stört dich, dass ich mehr STruktur ins Team bringe"
"Du weißt eh ein richtiges Team hält auch in schlechten Zeiten zusammen, ist dir das eh bewusst"
RPA (Robotic Process Automation) war ziemlich eintönig. Mit UIPath zu arbeiten hat mir wenig Spaß gemacht.
Es gibt nur wenige EntwicklerInnen, die sich wirklich gut auskannten, und die paar Leute waren halt komplett überfordert. Der Rest im RPA Team waren Werkstudenten, die sich gar nicht auskannten und auch nicht richtig eingeschult wurden.