ATOSS 

Software 

AG

Vorstellungsgespräche

H. GötzManaging Director HRMärz 2024

Hallo Bewerber/in,

das ist leider keine schöne Rückmeldung - umso unerklärlicher ist sie uns, da wir

a) eine Systematisierung bzw. Automatisierung im Kontext unseres Bewerbereingangs haben sowie
b) in unserem Bewerbermanagementsystem keine offenen Rückfragen sehen können.

Hier scheint dann etwas schief gelaufen zu sein, was außerhalb unseres Einflussbereichs liegt. Denn dein letzter Satz beschreibt genau unser Credo im Kontext einer top Candidate Experience: auch abgelehnte Bewerber können die Kunden von morgen sein.

Beste Grüße
Henrich

H. GötzManaging Director HRFebruar 2024

Hi,

vielen Dank für Dein Feedback. Ich kann sehr gut verstehen, dass Du Ärger aufgrund der Wahrnehmung entwickelt hast, dass scheinbar vorhandene Skills nicht transparent geworden sind bzw. Du nicht die Möglichkeit bekommen hast, diese zu zeigen.

Unser Talent-Acquisition-Team orientiert sich an Anforderungsprofilen, die realistisch das abbilden, was Dich bei uns erwarten würde. Im weiteren Verlauf unseres Kennenlernprozesses nutzen wir weitere diagnostische Verfahren, die sowohl Dir als Kandidat/in als auch uns eine zusätzliche Aussage über die gegenseitige Passung liefern. Wir wollen hier idealerweise eine Win-Win-Situation für beide Seiten herstellen. Dass hierbei auch Fehler oder gefühlte Ungerechtigkeiten (z.B. durch einen unterschiedlichen Blick bzw. unterschiedliche Wahrnehmung des Reifegrads von Skills und Erfahrungen) entstehen können, liegt leider in der Natur der Sache. Deshalb nehmen wir auch Dein Feedback Ernst und werden uns die jüngsten Fälle noch einmal anschauen.

Unsere Perspektive auf Karriere bei ATOSS findet sich hier: https://www.atoss.com/de/unternehmen/karriere

Beste Grüße
Henrich

H. GötzManaging Director HRDezember 2023

Hey,

das freut uns sehr, dass du unseren Prozess als transparent und wertschätzend wahrgenommen hast. Genau so soll es auch sein.
Übrigens: wenn du dich für unsere Nachhaltigkeitsstrategie interessierst: https://www.atoss.com/de/unternehmen/nachhaltigkeit

Herzlich Willkommen bei ATOSS und einen guten Start!


Beste Grüße
Henrich

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns natürlich leid, dass du den Prozess als nicht so gut organisiert empfunden hast. Wir prüfen immer alle offenen Stellen für passende Kandidaten und vermutlich wurden deshalb verschiedene Stellen mit dir als Optionen besprochen. Ich werde das aber intern besprechen, damit das in Zukunft etwas strukturierter abläuft. Denn wir wollen natürlich trotzdem einen professionelle Gesprächsverlauf sicherstellen. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns wirklich sehr, dass du den Prozess als schnell, fair und freundlich wahrgenommen hast. Ich hoffe, dass in der Zwischenzeit auch alle deine Fragen geklärt werden konnten. Wenn der Prozess schnell geht und die Gespräche kurzweilig sind schafft man es manchmal nicht sofort alle Fragen zu adressieren, aber spätestens im Nachhinein ist uns natürlich wichtig alle offenen Punkte zu klären. Solltest du noch offene Fragen haben kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg!

Vielen Dank für deine Rückmeldung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du trotz Direktansprache eine Absage erhalten hast, obwohl kein Gespräch stattgefunden hat. Das entspricht nicht unserem Standard, wurde mit dem Team bereits besprochen und wir werden in Zukunft darauf achten, dass dies nicht mehr passiert. Uns ist es sehr wichtig, dass wir alle Kandidaten wertschätzend behandeln und professionelle Recruitingprozesse durchführen. Dieses Mal hat das leider weder deinen noch unseren Erwartungen entsprochen und dafür bitte ich um Entschuldigung. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Schön, dass dein Einstellungsprozess bei uns so schnell abgewickelt werden konnte und du deine Ansprechpartner sowie die gemeinsamen Gespräche als offen und transparent wahrgenommen hast. Wie du geschrieben hast ist auch uns eine klare Kommunikation wichtig, um die gegenseitigen Erwartungen frühzeitig abgleichen zu können. Toll, dass es bei dir und ATOSS gepasst hat. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Herzlichen Dank für dein gutes Feedback. Wir freuen uns immer, wenn unsere Prozesse als professionell und informativ empfunden werden, denn genau das ist uns sehr wichtig.
Toll, dass wir dir am Ende eine Zusage machen konnten. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit! Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du unseren Prozess als strukturiert, fair und auf Augenhöhe empfunden hast. Danke auch für deine Rückmeldung zu der Kommunikation der vollständigen Benefits. Wir versuchen Benefits individuell zu kommunizieren, je nachdem was den Kandidaten/die Kandidatin genau interessiert und motiviert. Daher kann es vorkommen, dass wir nicht von Anfang an auf alle Benefits hinweisen, sondern in erster Linie auf die welche im Einzelfall von Interesse sind. Aber ich werde das nochmal mitnehmen und mit dem Team besprechen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg! Gruß Lena

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Es tut uns leid, dass wir bei dir den Eindruck erweckt haben, dass wir dir aufgrund von Vorurteilen abgesagt oder dich respektlos behandelt hätten. Unser Ziel ist es mit Sicherheit nicht Kandidaten während oder nach einem Gespräch, ein schlechtes Gefühl zu geben.
Wir wollen Kandidaten und ihre Fähigkeiten im Gespräch besser kennenlernen und daher stellen wir natürlich auch entsprechende Fachfragen, die manche Kandidaten vielleicht als unangenehm oder schwierig empfinden, insbesondere wenn sie aufgeregt sind.
Uns geht es darum den am besten für die Stelle geeigneten Kandidaten zu identifizieren.
Eine positive und professionelle Atmosphäre in den Gesprächen zu schaffen und uns mit Kandidaten auf Augenhöhe auszutauschen ist uns sehr wichtig. Wenn du das in deinem letzten Gespräch bei uns anders empfunden hast, tut uns das leid. Scheinbar sind deine ersten Gesprächsrunden bei uns ja besser verlaufen, was uns natürlich freut.
Bei weiterem Gesprächsbedarf kannst du dich gerne nochmal persönlich bei mir melden: lena.fenner@atoss.com

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!