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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSpannende Projekte, sehr nette Kollegen, alle wichtigen Abteilungen unter einem Dach, flotte Kommunikation und austausch im Projekt, gute Anbindung
Den Zusammenhalt und die Unterstützung, auch von Vorgesetzten
Das es sehr nette Kollegen gibt.
Es wird auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Ein sehr flexibles Arbeiten mit wenig Kontrolle ist möglich
flexible Arbeitszeiten und gute Wahl der Freizeiten
Alte Einrichtung, zu wenig Gehalt, zu viele notwendige Überstunden, keine Kommunikation von der Geschäftsführung aus, kein Homeoffice, keine anderen Benefits
Das man relativ wenig in die Ausbildung der Führungskräfte investiert...
Wirklich schlecht ist nichts
geringer Gehalt, schlechte Bezahlun
Fehlende Wertschätzung der Arbeit
Mehr Gehalt ist zwingend erforderlich um Konkurrenz bieten zu können. (teilweise bei anderen 700 brutto mehr bei gleicher Tätigkeit)
Bessere Einrichtung nach dem Stand der Zeit.
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
Mehr Wertschätzung von Vorgesetzten.
Mehr prämien gerade in schwierigen Zeiten (z.B hohe inflation)
Mehr Möglichkeiten zur Spezialisierung ermöglichen
Mehr Homeoffice mit geregelten Zeiten ermöglichen (flex-office ist kein Ersatz und reicht nicht)
Besserer Einsatz der Führungskräfte für das Personal, gerade wenn es um Versprechungen zum Kunden geht. Sollte ein klares ...
Nicht nur die neuen Kollegen bevorzugen sondern auch d längeren treuen Mitarbeiter Wertschätzen.
Versucht die Überstunden zu reduzieren
Anpassung an branchenübliche Gehälter dringend notwendig
Die erwähnten "Sozialleistungen" gleichen dieses Defizit nicht aus
Bessere Entlohung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ATP architekten ingenieure (Austria) ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vielfältige Projekte aus allen Bereichen, wie Pharma, Automotive, Logistik etc. Kein Projekt ist wie das andere - man lernt nie aus.
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Sehr viele komplexe und unterschiedliche Projekte in allen Leistungsphasen und allen Disziplinen
Sehr spannende projekte und damit viele abwechslungsreiche und neue Aufgaben.
ATP umfasst sich mit sehr tollen und interessanten Projekten. Das macht mit am meisten Spaß bei der Arbeit. Mit Revit (BIM) wird am meisten gearbeitet und man kann 1:1 die Projekte auch in 3D verfolgen und dies ist ein tolles Ereignis, weil man sich mit allen Disziplinen (Architektur, TGA, D&R..) beschäftigt und mitarbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP architekten ingenieure (Austria) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok, könnte aber mehr sein. Benefits werden hingegen eher spärlich ausgeteilt.
Sehr niedriges Gehalt, wenig (fast keine) Benefiz. Prämien fast unmöglich zu erreichen.
Gehalt ist eigentlich nicht jetzt wo man sagen kann „Dies ist fair“
Wenig Gehalt, sehr schlechter Kollektivvertrag.
Gehalt ist unter aller sau und egal wie lang man dabei ist, wird nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die ersten jahre gut möglich, abe keine Spezialisierung möglich. Mehr wert auf Allrounder gelegt hnd Projektleiter.
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten
Besitzt eine eigene Academy
In dieser Firma kann man sehr wohl gut aufsteigen und Karriere machen. Es gibt interne Förderungen die die Mitarbeiter in vielen Bereichen stärken und fördern (zb. durch Coaches, Fortbildungen, usw.)
Man lernt sicher besonders als Einsteiger viel, aber Aufstiegschancen sind gleich 0 daher nach 3-5 Jahren gut ausgebildet schleichen und bei einer ausführenden Firma einen 1000er mehr haben.
