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Gleichberechtigung und Gleitzeit
Kann nichts schlechtes finden
Sensationelle Firma
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr unangenehm. Man bekommt, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten, das Gefühl vermittelt, dass man nicht Teil des Teams ist.
Meiner Meinung nach deckt sich das Image außen nicht mit der Unternehmenskultur die gelebt wird.
Es gibt im Unternehmen zwar die Möglichkeit Gleitzeit und Homeoffice zu vereinbaren und zu nehmen, allerdings wird dies einem nicht schmackhaft gemacht. Arbeiten im Büro wird gerne gesehen, Homeoffice hingegen weniger. Flexibilität ist dann vorhanden, wenn man nach Feierabend erreichbar sein soll oder Projekte fertig werden müssen.
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist ok, könnte aber mehr sein. Benefits werden hingegen eher spärlich ausgeteilt.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als schwach. Man hat das Gefühl man arbeitet in einer Ellbogengesellschaft, in der es nicht um Teamarbeit geht. Ich selbst habe das Gefühl, dass es klare hierarchische Strukturen gibt, die meiner Meinung nach nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun haben. Von Vorgesetzten und Kollegen werden, meiner Wahrnehmung nach, verschiedene Positionen unterschiedlich behandelt.
Es wirkt, als hätten die Vorgesetzten Angst vor ihren Vorgesetzten und dem Vorstand und tragen dies nach unten zu den Mitarbeitern. Entsprechend nimmt man die Behandlung der Mitarbeiter war.
Das Büro könnte moderner sein, das ist aber Geschmackssache.
Die interne Kommunikation ist ok, auch wenn es hin und wieder kleinere Holpersteine gibt. Was meiner Meinung leider nicht zusammen passt ist die externe und interne Kommunikation. Nach außen wird etwas ganz anderes versprochen, als es intern gelebt wird. So beschreibt sich das Unternehmen als jung und dynamisch. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass sich das so nicht anfühlt.
Die Gleichberechtigung ist branchentypisch. Grundsätzlich eine eher von Männern dominierte Branche, aber einige Frauen sind in Führungspositionen
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Sehr nette Kollegen
Es wird viel getan um eine Möglichkeit zu haben auch private Dinge (zb. Kurze Kernzeit) erledigen zu können
Weiterbildung wird groß geschrieben
Alle sind hilfsbereit wenn es zu Problemen kommt
Kollegen werden geschätzt und deren Wissen genützt
offenes Ohr, Probleme können immer besprochen werden
Gehalt Branchen üblich,
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Frauen und Männer, auch die Gehälter sind gleich
Gleitzeit, sehr angenehmes Arbeitsklima
Man benötigt eine dicke Haut und darf micht zu schnell beleidigt sein
Habe ehrlich gesagt garkeine
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in modernem Büro
sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Job möglich
regelmäßige Aktivitäten unter KollegInnen
fair / konstruktiv / auf Augenhöhe
regelmäßiger interne Austausch / Social Media Kanäle könnten ausgebaut werden
man kann die Klimaneutrale Zukunft aktiv mitgestalten
Sehr nettes Team, wertschätzende Umgangsformen, angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeit nach eigenem Tempo frei und flexibel einteilbar. Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse.
Sehr breitgefächertes und vielschichtiges Weiterbildungsprogramm. Spezialisierungen nach persönlichen Interessen/Talenten möglich.
Sehr hoch - auch durch das Image der Firma, eben "gelebte Nachhaltigkeit"!
Familiärer Kollegenzusammenhalt. Bei Fragen ist immer jemand behilflich.
Top!
Nachhaltigkeitszertifiziertes Büro. :-) Sehr angenehmes Umfeld und Arbeiten.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben!
Die Mitarbeiter dürfen sehr selbständig arbeiten.
Ich habe nach dem Verlassen des Betriebes erfahren, dass die Mitarbeiter unzufrieden wurden, wohl weil sich die Geschäftsleitung geändert hat und der neue Chef sich nicht für die Firma engagiert, weil er noch eine zweite Firma hat.
Mehr Motivation für die Mitarbeiter. Das Engagement der Mitarbeiter hängt immer vom Enthusiasmus des Chefs ab.
Verpflegung, nett, motiviert jeden einzelnen
nicht so viel Gedanken machen, sich nicht immer in alles einmischen, das nervt, man weiß eh was man zu tun hat, mehr vertrauen in die mitarbeiter,
Viel Know How bei ATP und daher immer jemanden bei dem man fachliche Rückfragen stellen kann.
Die starken Hierarchien und die sehr konservative, verstaubte Firmenkultur stehen einer inspirierenden Zusammenarbeit und einem Teamgeist im Weg.
Die interne Kommunikation ist ausbaubar (Person X kann nicht mit Person Y daher bekommt man von Person X keine Auskunft)
Leicht verstaubte Strukturen. Open Office aber keine Rede von Couches oder Tischfußball. Die Teeküche muss ausreichen.
Nach außen wird viel Selbstlob und Imagepolitur betrieben. Häufig hört man von außerhalb das nicht gerne mit ATP zusammen gearbeitet wird.
Hängt stark vom Vorgesetzten und den Projekten ab. Überstunden werden an sich nicht ausgezahlt aber ausgeglichen (Zeitausgleich). Es werden also keine Überstunden erwartet. Trotzdem staut sich die Arbeit manchmal.
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Im Jahr werden ca. 3 Fortbildungen aus einer längeren Liste gewählt. Teilweise sind diese aber sehr oberflächlich.
Teilweise freie Dienstnehmer, Teilweise Anstellungen; Vom Betriebsrat werden Kollektivverträge ausgehandelt. Teilweise Unzufriedenheit bei den Gehältern.
Klimaschutz beim sparen von Druckerpapier und Standby ja; Beim bauen von Projekten nein.
Hängt natürlich stark vom Team ab. Allgemein allerdings eher wenig Teamgeist.
Jährliche Mitarbeitergespräche.
Hängt stark vom Einsatzgebiet und vom Gesamtprojektleiter ab.
Teilweise noch ein verstaubtes Frauenbild.
Hauptsächlich Projekte für Einzelhandel, Produktion, Lagerung, Einkaufszentren
flexible Arbeitszeiten und freie Einteilung der Arbeit
Viel zu viel Stress und Zeitknappheit in den Projekten
So verdient kununu Geld.