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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Attensam Hausbetreuung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Attensam Hausbetreuung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Attensam Hausbetreuung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet für sich selbst, kontrolliert wird nichts. Man fühlt sich auch sehr oft alleine gelassen. Es gibt so gut wie gar kein Lob oder Wertschätzung ... außer von den Leuten der Objekte wo man putzt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Bei wichtigen Sachen wird man vertröstet oder abgewimmelt. Wenn man als Arbeitnehmer etwas braucht muss man nachlaufen/nachtelefonieren, wenn der Arbeitgeber etwas braucht, dann am Besten sofort.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Ich fühte mich hier alleine gelassen. Zudem gibt es Kollegen bzw. eine Vorarbeiterin die schlecht bei den Kunden über einen reden und Dinge ausplaudern die niemanden etwas angehen weil es privat ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war die Rede bei Arbeitsantritt von 35h/W. Am Ende waren es weit über 40. Die Fahrt zu und zwischen den Arbeitsplätzen/Objekte wurde nicht zur Arbeitszeit gerechnet, nur die Zeit die ich in den Objekten geputzt habe. Für Urlaub muss man bitten und betteln, genauso für frei wegen Arzttermin oder Zeitausgleich. Man wird auch in "Zwangszeitausgleich" geschickt damit die Stunden abgebaut werden, obwohl man das eigentlich nicht möchte.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in Entscheidungen zwar manchmal mit einbezogen, jedoch wird dann eh gemacht was von oben herab beschlossen wird. Auf eigene Verbesserungsvorschläge wird gar nicht eingegangen oder man hört Kommentare wie "Du bist fürs Arbeiten hier, nicht zum denken".

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel druck

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