3 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
tolle arbeitssituation geschaffen
schwierig, denn natürlich alle gleich behandeln, sobald man darüber nachdenkt, tut man's nicht
Überstunden sind nicht erwünscht!
teamwork und der austausch untereinanderfunktioniert richtig gut!
da zwickt's in alle richtungen... von oben nach unten, unten in der runde, von unten nach oben
wir kommen auf einen richtig grünen zweig, es könnt ziemlich einfach viel besser und schneller gehen.
extrem abwechslungsreich, sehr interessant und fordernd
Es gibt keine Wertschätzung. Mitarbeiter sind hier nur das Gehalt-beziehende Übel.
Strukturen einführen
Mitarbeiter schätzen lernen
Anreize schaffen
Modernes Arbeitssystem einführen
Mitarbeiter einbeziehen
Marktkonform bezahlen
Kompetenzbereiche beachten
Man sagt zwar die Mitarbeiter stünden im Vordergrund und man bemühe sich, dass es diesen gut geht, aber im Endeffekt zählt hier nur das Image. Es werden Dinge angeschafft die komplett sinnlos sind, aber dass die Mitarbeiter am Hungertuch nagen, interessiert niemanden.
Wer mit der Arbeit nicht zurecht kommt, dem wird nahe gelegt zu kündigen.
Es gibt keine Aufstiegschancen, wer hier anfängt steigt genau in der Position ein, in der man sich für den Rest des Betriebs-Lebens aufhalten wird. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gehalt nach Kollektiv, aber sicher nicht mehr. Wer eine Gehaltserhöhung will bekommt schwache Ausreden zu hören und wird gleich mal gedrückt. Selbes gilt für Gehaltsforderungen bei Einstellung. Hier wird garantiert nicht marktkonform oder nach Qualifikationen gezahlt.
Alle verdienen unterirdisch wenig, außer einige wenige welche überdimensional und unverhältnismäßig viel kassieren. Die Gehaltsschere ist gewaltig.
Als Sozial-Leistung wird gesehen, dass die Mitarbeiter im so genannten "sozial Bereich" die Wurstmaschine bedienen dürfen, auch für private Zwecke. Einfach lächerlich.
Nach außen hin gibt man alles um möglichst umweltbewusst zu wirken, die Realität sieht aber nicht unbedingt danach aus.
Wohl der einzig positive Aspekt an diesem Unternehmen. Die Kollegen dort sind wahre Freunde.
Personen die seit über 20 Jahren in dem Unternehmen tätig sind werden angeschrien und entwürdigt. Man schätzt hier niemanden.
Die GL hat null Führungskompetenz. Man lässt Mitarbeiter gerne spüren, wenn sie nicht gemocht werden. Es wird schlecht über die Angestellten hinter dem Rücken geredet, natürlich vor den Kollegen. Es wird versucht die Mitarbeiter vor den anderen bloß zu stellen, oder Fehler deren aufzudecken, auch wenn es keine gibt. Mobbing vom Feinsten.
Wer seinen Unmut äußert wird angeschnauzt und bekommt zu hören, dass man doch froh sein soll, dass man überhaupt hier arbeiten darf. Änderungsvorschläge werden in passiv aggressiver Haltung weg-genickt.
Die Kommunikation ist mitunter einer der größten Schwachpunkte. Man wird kaum vorab informiert was passiert, bzw wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne dass die Mitarbeiter in Betracht gezogen werden. Hoffnung auf Veränderungen werden im Keim erstickt und mit einem simplen "das war immer schon so und wird sich nicht ändern" abgetan.
Alle "normalen" Angestellten werden gleich schlecht behandelt.
Je nach Abteilung und Interesse. Hauptsächlich ist es aber stupide Fließband Arbeit.
es gibt in der Zwischenzeit keine guten Punkte mehr
Sich widersprechende Anweisungen.Dringende Anweisungen, die im normalen Arbeitsablauf nicht zu bewältigen sind
Konstruktive Vorschläge von Arbeitnehmern anhören und annehmen