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Schlechter Führungsstil und Management.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Pseudofreundlichkeit

Kommunikation

Kaum vorhanden. Man wird mit neuen komplizierten Aufgaben alleine gelassen. Bei Fragen reagieren Manager gereizt und genervt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Führungsstil. Geringe Schätzung von Mitarbeitern.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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